1、机关党支部工作情况汇报机关党支部工作情况汇报 近年来，*党支部坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划相关要求，以建设“四强”党支部为抓手，积极推动机关党建高质量发展。 一、聚焦“政治功能强”，坚决做到“两个维护”。切实树牢政治机关意识。旗帜鲜明讲政治，自觉做到在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，深化对金融工作政治性、人民性的认识，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。严格落实“第一议题”制度。三年内组织党课13次、各级党组织会议百余次，将学习习近平总书记重要讲话精神和重要批示指示精神作为“第一议题”，坚定正确政治方向，站稳政治立场。 二、突出“
2、支部班子强”，始终强化担当作为。加强组织领导。班子成员认真履行“一岗双责”，把抓好党建作为最大的政绩，精心部署、狠抓落实。选配政治素养高、责任担当强的优秀党员担任支部委员。落实主体责任。推行“矩阵式”支部工作法，以任务、时间、责任人三个维度，形成权责清晰、分工明确的党建责任矩阵。3年来共召开支部委员会36次，在思想建设、组织发展、宣传报道、基层服务等方面谋划落实工作。 三、围绕“党员队伍强”，激发党员内生动力。打好“选、育、管、用”组合拳，锻造政治强、业务精、作风优的过硬党员队伍。以选为先。稳步开展党员发展工作，3年来发展正式党员2名，入党积极分子1名。以育为重。严格落实“三会一课”，以党建“
3、随身听”、诵读红色家书、表彰先进、参观红色教育基地等形式打造沉浸式理论学习环境。以管为要。培养党员底线思维，经常性开展警示教育，定期开展家访，涵养风清气正的廉洁文化。以用为径。在关键岗位、重要时刻、重大任务、攻坚克难、服务基层中发挥党员先锋模范作用，激发党支部活力。7人次获得总行级个人荣誉，党支部获“总行机关先进基层党组织”“总行机关青年五四奖章”、金融会计杂志优秀稿件一等奖、“总行级重点会计课题研究一等奖”等集体荣誉。 四、立足“作用发挥强”，坚持锤炼过硬本领。落地“1234清单”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强总行“一点统筹”管理，助力集团税后利润增速创8年新高，营业收入迈上新台阶。推进税务领域数字化转型，为员工提供“一点接入”的发票报销查验服务，为客户提供增值税电子发票的远程交付能力，为员工减负，为业务赋能。建立双向沟通、双线反馈预算管控机制，实时掌握分行诉求，指导分行经营，促进经营指标改善。灵活运用三种线上渠道，通过行信、中银研修、腾讯会议开展税务“云培训”，覆盖超7000人次，直达基层一线。创新开展四级党建共建，夯实定点联系制度，为基层排忧解难，实现总、分、支行、网点思想同心、步调同频、行动同力，促进党建与业务工作深度融合。
