1、农村党建四大行动助力乡村振兴汇报农村党建四大行动助力乡村振兴汇报 今年以来，我县聚焦“作示范、勇争先”目标定位，坚持以求解破难题、以优解促提升，实施“红色领航”工程，大力开展队伍提质、功能提升、兴业共富、强基善治四项行动，在抓党建促乡村振兴上聚力创新突破，以“党建红”描绘乡村振兴“新画卷”，打造乡村振兴样板，争创新时代基层党建“第一等的工作”。 一是开展队伍提质行动，建强基层干部队伍。办好一个学院。通过聚焦本地特色资源、突出实用管用、注重就地转化，精准构建1个学院、21个分院、N个田间课堂的“1+21+N”学院体系，打造“专家+骨干+致富能人”师资团队，全方位、多层次、系统性开展培训，办好把课
2、堂“种”在田野里的乡村振兴学院，培养一支懂技术、能致富、强引领、增活力的“三农”人才队伍。建好一套机制。聚焦基层党建、乡村振兴等重点任务，坚持过程与结果相结合、实干与巧干相结合、目标与成效相结合等原则，研究制定考核评价机制，推动在乡村振兴一线敢担当、能担当、善担当蔚然成风。派好一支队伍。在“派优”“育强”“严管”上做好文章、下好功夫，通过把好政治关、品行关、廉政关、能力关，选派57名第一书记、108名驻村队员开展驻村帮扶。采取“理论熏陶+业务能力+实践淬炼”模式，实施乡村振兴主题培训计划。建立完善考核评价等制度，激励驻村干部队伍比学赶超、服务发展、建功立业，为乡村振兴注入“尖兵”力量。 二是开
3、展功能提升行动，筑牢基层战斗堡垒。夯实基础保障。以“三化三争”主题活动为抓手，夯实基本队伍、基本阵地等基础工作，持续改造提升基层党支部活动场所，推广“干部夜访”“畲范儿”服务等经验做法，全面提升为民服务功能。突出“头雁领航”。坚持“缺什么补什么”“用什么教什么”，精准提升村党组织书记引领乡村振兴的履职能力。成立“优秀书记工作室”，组织村党组织书记以老带新、以强帮弱、抱团提升。持续深化“五步法”后备干部“实岗”培养机制，确保每个村都有2名以上后备干部。以基层党小组建设为切口，探索“党小组+”建设，强化“基层两长”队伍建设，建强党小组“堡垒前哨点”。创新以比促优。实施“书记项目”“擂台比武”，在走
4、村观摩、互学互促中育典型、促提升，推动党建工作在创新中不断创优，达到“书记打头阵、组织创先进、比武争先促发展”的效果。 三是开展兴业共富行动，壮大村集体经济。推行村集体经济增收“三型”模式。通过进一步清查村级集体资产，完善“三资”资源库，开发闲置资源，活用“资产盘活型”。坚持“一村一策”，充分发挥村党组织示范引领作用，将村党组织的政治优势、组织优势同农场产业优势、企业市场优势相结合，探索实行“农场+企业+电子商务”模式，巧用“主体联结型”。坚持“抓两头、带中间”思路，全面推行“1+N+1”村集体经济联村帮扶机制，推动资源共享、互帮共进。定期组织结对村“两委”班子成员、党员、村民代表座谈交流，找
5、优势、理思路、定措施，找准增收突破口，善用“联村帮扶型”，实现“农业增效、集体增值、农民增收”。规范村级组织运行。全面完成软弱涣散村党组织整治，严格落实“四议两公开”制度，开展村集体“三资”提级监督试点工作，织密基层监督网络。 四是开展强基善治行动，构建基层治理新格局。实行“多员合一”。实施“e网通”工程，以全县现有619个社区网格为基本单元，整合全县现有的党建网格类、社会治安综合治理类、食品安全类、安全生产类和自然灾害类信息员队伍，建立灵敏、快速、高效的乡村治理格局，多员合一促网格融合。探索“多元联动”。探索开展“三务三资”联合公开、村规民约联合制定，进一步整合基层监督力量、延伸基层监督探头、找准基层监督着力点，推动大事难事共商、矛盾多元化解，多元联动促治理融合。构建“集约联享”。建强用好便民服务中心、党群服务中心等阵地，有效整合辖区内法律、警务、教育、医疗等各类服务资源，推行“首问负责制”，实行“一窗受理、全科服务”。持续深耕“民事代办”“连心快递”等党建品牌，不断提升群众的安全感、获得感和幸福感，集约联享促服务融合。
