1、贯彻落实全省组织部长会议精神汇报材料贯彻落实全省组织部长会议精神汇报材料 今年以来，我们认真贯彻落实全省组织部长会议精神，聚焦高质量、瞄准高水平，奋力走好组织工作新的赶考之路，大力推动基层党建工作质量整体跃升，不断开创党的建设和组织工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 一是聚焦铸心铸魂，推动理论学习入人心、暖民心。将学习贯彻全省组织部长会议精神同党的十九届六中全会、全国组织部长会及省市县党代会精神结合起来，通过理论学习中心组学习、专题讨论、集中培训、“三会一课”、主题党日等方式，及时跟进学、全面系统学、联系实际学，迅速掀起学习贯彻热潮；扎实推动“民心讲堂”、县委宣讲团、“8090”新
2、时代理论宣讲团等深入千家万户，在最基层唱响组织部长会议声音；充分发挥“云上党校”、万年之窗、党旗万年红等各类宣传平台阵地作用，在各类能力素质培训班上开展辅导宣讲，把会议精神传递给每一名党员干部，根植于他们心中。结合组织部门职能职责，研究制定贯彻落实意见，推动会议精神转化为为民办实事的暖心举措。 二是聚焦创新创优，推动基层党建出成效、见实效。围绕“以更实举措严密组织体系，进一步推进基层党建提质增效”要求，推动基层党建全面进步全面过硬。探索开展“稻香热土好 党旗万年红”党建品牌创建活动，扎实推进党建工作“十件实事”，坚持实施“一引双推”，持续推进基层党建“三化”建设，大力实施红色名村建设，落实基层
3、党组织软弱涣散预警整顿机制，开展好“百企结百村”“1+2+1”强村带弱村活动，巩固“金融服务员”下基层成果，不断发展壮大村级集体经济；大力推动城市社区党组织体系向下延伸，全面推进小区党建、积极推动物业党建、深化网格党建；持续推进“吾之诺”先锋创绩和“百社解千难”等活动，着力破解机关、企业、学校、医院、“两新”等领域党建工作难题。 三是聚焦培优培强，推动干部队伍能干事、干成事。围绕“以更优导向建强干部队伍，为高质量跨越式发展提供有力保证”要求，持续优化干部选育管用工作。抓好领导干部队伍建设，引导他们在推动高质量发展中扛重活、打硬仗，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。抓好年轻干部队
4、伍建设，采取专项调研掌握一批、年度考核推荐一批、一线锻炼识别一批“三个一批”模式，发现储备一大批优秀年轻干部。抓好乡村干部队伍建设，吸引致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等各类人才在乡村振兴中建功立业。树牢重实干、重基层、重实际的鲜明导向，注重在疫情防控、乡村振兴、信访维稳、基层治理等一线练兵场精准识别干部，培养提拔干部，让有为者有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香。 四是聚焦提质提量，推动人才工作敢创新、善创造。围绕“以更大力度汇聚天下英才，让人才成就江西、让江西成就人才”要求，深入实施人才强县战略，以非常之举抓好各项人才工作实施。坚决贯彻中央、省委人才工作会议精神，扎实推进人才工作“十大行动”。坚持走出去，引进来，围绕我县经济发展需求，组织开展机械电子、纺织等产业的“双招双引”活动。探索“人才飞地”“百博结百企”等多元化柔性引才机制，带动培育一批本地人才。着力建设驻外人才工作联络站，打造在外人才联络“强磁场”。实施人才服务“暖心爽心”行动，落实高层次人才服务管理办法，解决人才在安居保障、医疗保健、配偶就业、子女就学等方面的“关键小事”。支持本地企业与高校、科研院所开展技术合作、人才培养，推动一批科研成果在我县落地转化。
