1、2022年办公室主任工作总结2022年办公室主任工作总结 时光流逝，回头思考2022年的得失，我感受良多。我是2022年被公司聘任为综合办公室主任。一年来，在领导的重视关心下，在各部门及办公室同志们的支持下，我本着严谨务实的态度，始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，积累了一定的管理经验和工作实践经验，较好地完成各项工作。下面，我将一年来自己的思想、履职等方面的情况汇报如下： 一、工作完成情况 （一）牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学习、积聚底气。办公室是公司的枢纽，事物繁杂，联系广泛，矛盾集中。随着今年工作方式的变化和工作量的增加，我越发觉的自己的知识水平达不到工作的需要，尤其
2、是如果几份工作集中出现的时候，要求高、时间紧，是我倍感压力。以往也不懂得如何给部门员工分解，导致自己工作量堆积如山，部门同事无事可做，这并不是旁人的原因，是我自己没有安排好工作职责与工作责任。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，自加压力，积极参加统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平，同时注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是把握根本方向。坚持拓宽视野，力求高点站位。一要树立“兵位帅谋”的大局观。站在全局的高度想问题，站在领导的角度谋事情，不做“录音机”、“收发室”、“传声筒”，遇到事情，我常常会关起门来学领导、模仿领导想
3、问题，如果这件事放在领导面前，他们是怎样了解、分析、决策的，只有这样我才能开阔眼界和视野，提出有价值的建议。二要树立“未雨绸缪”的前瞻观。坚持由被动服务向主动服务转变，从事后服务向超前服务转变，在纷繁的事务中理清脉络，在交织的矛盾中分析原因，注意发现苗头性问题、预判倾向性问题、研究长期性问题，参在决策前、谋在关键处。三是树立“沉得下去”的求实观。践行“一线工作法”，紧扣员工关注的热点、难点和焦点问题，时常到各个部室、各个位置，和同事多沟通、勤交流，问问大家需要什么，办公室能提供什么；办公室需要什么，大家能提供什么。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和含糊。为此，我始
4、终把各项制度、办法放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据。坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立综办无小事的思想，多干同事急需的事，多干同事受益的事，对办公用品、环境等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强部门的凝聚力和战斗力。 （二）牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当，知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。所以我常常告诫自己要保持坚韧不拔的信念和不懈的努力，也正是这个信念的支撑，在领导的指导和其他同事的真诚帮助下，我始终坚持把
5、高标准完成好交办任务作为对领导和身边同事的最大尊重和回报。特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战则喜，迎难而上，倾力而为，收到了良好的效果。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了2022年度工作会议、董事会办公会、总经理办公会、办公例会等会议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况总结等工作，较好地实现了办会零失误的工作目标。从公司的开会通知、到公司统一安排的内部各科室的工作任务督促、落实，到来人接待的安排和落实。大大小小，零零碎碎，都需要办公室主任或亲力亲为，或安排办公室内部工作人员确保落实到位，保证整个部门各项工作的正常运转，确实很啰嗦、也很具体的，但既然身在这个岗位，就
6、需要扑下身子、耐下心性，不断调整心态，保持一颗平常心，不断超越自我，保持一颗进取心，在总结经验后，常常发现自己又上了一个新的台阶。2022年，先后起草各总结传达类材料6篇，较好的按照集团公司的要求完成了公司的各项工作。办公室负责人必须是文字材料的实际把关人，第一审阅者、修改者。盯着电脑，写材料写得昏天黑地，苦笑连连。说起来似乎不难，可这份工作确实不好干，劳神费力。综合办公室是公司负责管理部门印鉴证照最多的部门，我们严格按照印鉴证照管理办法（试行），专人负责公章保管，切实做好人离章收，我作为部门的负责人，对用印严格监督，章不离人，特别是严格执行用印制度（如6月12日-6月15日，我作为综办负责人
7、与经营法务部配合综合业务部三室前往某某有限公司办理相关业务）。二是敢于完成重大任务。今年4月，某某市疫情防控形式异常严峻，作为一名共产党员，我积极响应市委组织部和集团公司号召，第一时间主动下沉社区“抗疫”一线，在4月6日至26日先后五次参与所在社区抗原试剂检测和核酸检测工作，与医疗、社区工作者各尽其责，共同完成核酸信息采集、核酸扫码登记、秩序维护、政策宣传、解答群众咨询等项抗疫工作。疫情稳定后，某某街道党工委、办事处向我授予“疫情防控志愿者纪念章”并颁发了致疫情防控志愿者的感谢信，鼓励在疫情期间做出的突出贡献；5月代表某某公司参加集团组织的“敬业奉献 劳动筑梦”座谈会，会上我们对是否要工作、为
8、什么要工作、怎么去工作，各自进行了表述，就像疫情之下，一定要珍惜你所在的单位文章里说讲的那样，在如此低迷的就业环境下，现实直观的告诉我们，不是单位离不开我们，我们作为这个社会的一份子，是我们离不开单位，我们要更加珍惜现在的工作现在的岗位。7月，在集团公司“两优一先”表彰大会上，集团党委授予我“优秀志愿服务者”的荣誉称号，我用实际行动诠释了共产党员的光荣使命和过硬担当，为公司树立了一个良好的社会形象。近年来先后迎接了上级各级各项检查和指导，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草等准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时
9、间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随到。此外，在特殊时期，身先士卒当实干家，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为公司圆满完成各项任务作出自己应有的贡献。办公室主任的工作职责，必然要求办公室主任细心、细致，扎实、认真，勇于担当；文字水平要比较好；也清楚领导们的工作意图；单位内部知道的事情多，掌握的情况多；需要协调的工作多，包括领导之间相互的看法或意见；还要协调单位内部各部室的工作，有时还要尽可能做一些解释或疏通工作，防止产生误会和隔阂。因此，通过不断换位思考，保持一颗宽容心，不断完善自我，保持一颗自信心，我深深的感受到，这个岗位确实很锻炼人，经过一段时间的工作
10、，综合业务素质得到了很大的提高，工作协调能力、判断轻重缓急的能力、突出重点抓主抓重的能力有了较大幅度的提升，自然就慢慢地成熟，也能协调各方、独当一面了。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保留地传授经验，经常性地交任务、有计划地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆老资格，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象，如在集团预组织的“办公技能比武活动”中积极配合公司安排，把日常工作中积累的资料提供给技能比武参赛人员，为活动的顺利开展做出各项保障。 （
11、三）牢记不以规矩不成方圆，严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始终按照树好形象、做好表率、搞好团结的标准要求自己。一方面，敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是“办文、办会、办事”，还是办公用品申领，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让职工信服、信任，切实做到违反组织原则的事一件不办，有损群众利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。另一方面，敢于以身作则。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不利用手中权力谋取私利。不断的慎独
12、律己，保持一颗廉洁心。 二、工作中的几点体会 回顾这一年的工作，我体会最深的是以下三点 一是做人上要始终具有一种“欲与天公试比高”的挑战精神，始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想基础和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到综办工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧岗位。 二是工作上要始终具
13、有一种“不到长城非好汉”的进取精神，始终充满必胜信心，不能畏缩不前。任职以来，从不懂、不会到如今写材料、办会议较得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到拼搏到无能为力，坚持到感动自己，不轻易放松对自身的要求。 三是精神上要始终具有一种“而今迈步从头越”的超越精神，始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得士兵突击里有一句话讲不要混日子，小心日子把你给混了。在综办工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费神，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式循环播放，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神
14、状态。即使父母年近七十自己没能常陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心态，客观辨证地看待利益得失。知足者常乐，我以此常常告诫自己，如今虽然综办的办公硬件环境有待提高，但是发展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。 除了上面说几个条件之外，还必须要保守秘密，决不能信口开河；事事要出于公心，为人要公道正派，善于团结人，善于包容人，要有大局意识，绝不能挑事生非；更不能私心杂念太重，为自己考虑过多。个人综合素质不过硬，人品不够好，这个岗位是干不下去的。概括地讲，个人综合素质、道德品行是基础，自身努力、干好本职工作是关键，平等待人、团结同事共同工作，并为领导和同事们普遍认可是润
15、滑剂。不论能力多强，人品不行，难获认可。所以，品行、做人是第一位的，工作是第二位的。 三、存在的主要问题 回顾近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要体现在三个方面 一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量，进补太少，内存不多，脑子缺货。比如，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整;再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。 二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。
16、 三是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于唱黑脸，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。 四、下一步工作打算 生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奉献其时。青年干部要想干成事不仅要有过硬的本领，还要有奋斗的底气和实干的决心。在党的“二十大”报告里，习近平总书记说，新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，对上述的问题，我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服，再接再厉，一定努力打开一个工作新局面。特别是当前公司正处于转型建
