1、加压奋进、攻坚克难，用实绩谱写惠民新篇章荆州市惠民医院“思想破冰引领发展突围”大研讨主题活动学习交流阶段总结加压奋进、攻坚克难，用实绩谱写惠民新篇章荆州市惠民医院“思想破冰引领发展突围”大研讨主题活动学习交流阶段总结 8月下旬以来，根据市委、市卫健委党组关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨主题活动部署，我院党总支高度重视，迅速行动，紧紧围绕全市大研讨主题活动会议精神，严格遵循活动安排，积极组织开展了一系列学习交流活动。目前，学习交流环节已告一段落，取得了初步成效，为下一步查摆检视环节工作打下了坚实基础，现将本次主题活动第一阶段工作开展情况总结如下： 一、主题活动开展情
2、况 （一）积极动员部署，夯实大研讨活动“主阵地” 为保障主题活动取得实效，我院党总支迅速召开会议，并结合工作实际，认真谋划部署，制定了本次大研讨主题活动实施方案，并成立以党总支书记为组长、党总支委员为副组长、中层干部及党务工作人员为组员的大研讨主题活动领导小组。2021年8月28日，院党总支组织全体党员干部召开动员部署大会，会上组织传达了荆州市委关于开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动的实施方案，并深入学习了市委书记吴锦同志在大研讨活动会议上的重要讲话精神。会议指出，本次大研讨主题活动是全市当前的重要政治任务，全体党员干部要以本次大研讨主题活动为契机，树立树牢使命意识
3、，切实提升本领、转变作风，推动医院各项工作不断取得新成效，为建设区域性中心城市贡献“惠民”力量。 （二）扎实学习研讨，激发高质量发展“源动力” 一是领导班子“带头学”。院领导带头学文件、谈体会、做笔记，召开党总支中心组学习3次，党总支书记进行专题学习辅导报告会1场，同时对照“七个坚决破除”，班子成员、各党支部书记针对单位和自身存在的问题开展了检视剖析交流发言。二是引导党员干部“自主学”。按照逐条逐句对标对表、逐字逐句对照检查、确保入脑入心，见行见效的要求，各支部认真开展学习除夜班人员外，党员干部全体参加集体学习，各支部党员干部结合岗位职责、结合学习所获，围绕荆州建设区域性中心城市，谈体会、谈认
4、识、写心得。主题活动以来，截止15日全体党员干部集中学习研讨合计11次，参与党员干部270余人次，并精选党员干部优秀心得体会，集结汇编成册，发至各党支部进行学习领会。三是联合党员干部“动态议”。通过各个党支部组织号召，各个党员干部在工作学习之余，带着学习体会和自身对照查摆出的问题，集中进行交流研讨。9月11日上午10点，院党总支举行了“思想破冰引领发展突围”暨加快建设区域性中心城市大研讨活动集中交流会。会上，9名党员干部代表根据学习所获、结合工作实际，从多个层面分享了参加本次主题活动的心得体会，在参会党员干部中形成了浓厚的学习交流热潮。四是带动党员“扎实做”。本次主题活动开展成效的优劣，重点还
5、是体现在“做”，关键还是在于党员干部是否具备抢时间、抢机遇、强要素的能力与决心。一直以来，由于信息技术人才引进困难和资金缺口等客观原因所限，导致信息化建设工作一直是医院存在的短板，近年来更是隐隐成为制约医院全面健康发展的“肉中刺”。近期，在本次“思想破冰引领发展突围”主题活动的感召和鼓舞下，医院加快了对陈旧的医疗信息系统进行全面升级、改造的步伐，加大资金投入、邀请第三方专业人员进行技术指导，在信息科职能由医务科兼职的条件下，医务科、医保科、财务科、各临床科室紧密协作、各司其责，成功推动医院新系统上线测试运行，预计本月内可以投入日常使用。 二、下阶段工作目标 （一）强化“公仆”意识，架牢医患和谐
6、“连心桥” 针对我院党员干部职工中存在的“冰”，以“公仆”的标准去深刻反思，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,通过自己查、上级点、群众提、集体议等形式,找准问题的“病根子”，开好整改的“药方子”。进一步在全体党员干部职工中深化“政府主办、关爱为本”的办院宗旨，时刻牢记我们是全市唯一的困难患者兜底医院，树立树牢主动服务意识，主动为患者服务，帮助患者解决困难，杜绝“脸难看”、“话难听”等不良现象。在新冠疫情防控常态化的新形势下，充分考虑门诊和住院之间的风险因素，进一步完善服务流程，保障患者就医获得感。 （二）做好结合文章，在究源穷理中求突破 统筹推进党史学习教育、党风廉政教育月活动及大研讨活动走深走实，将理论精髓应用于医院发展突围。在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字上求突破，在“深”字上见实效。以能力提升为医院现阶段重点目标，打造医院专科业务技术的硬度，同心协力，拼搏攻坚，为实现“让更多困难群众看得起病看得好病”的奋斗目标而不懈努力、为荆州建设成为区域性中心城市做出应有的贡献！ 2021年x月x日
