1、区委办公室2021年度工作情况总结区委办公室2021年度工作情况总结 2021年，是中国共产党成立XXX周年，也是向第二个百年奋斗目标迈进的开局之年，在区委的坚强领导下，在市委办公室的正确指导和区直机关单位的支持配合下，区委办公室认真学习贯彻习近平总书记对党委办公室工作提出的“五个坚持”要求，不断加强自身能力建设，大力提升“三服务”工作水平，现将一年的工作情况总结如下。 一、履职尽责方面 准确把握新时期党委办公室的职能特点和工作规律，突出抓好文秘、后勤、协调、督查“四驾马车”，努力提升“三服务”水平。一是聚焦以文辅政水平有提高。区委办文稿文件的编制，始终站在全区大局的高度和领导的角度，谋划改革
2、发展稳定的大事，当好领导的“外脑”和“智囊”。准确把握领导意图，想领导之想，谋领导之谋，积极适应领导的工作风格，努力在每一篇文稿上提出有价值、有见地、能解决实际问题的决策建议，使文稿真正起到谋划全局、推动工作的作用。另外，紧紧围绕区委中心工作，深入开展专项调研，加强信息报送，及时、准确、客观地为领导提供有深度、有高度、有价值的决策信息，截至目前编发xx信息20余期，为领导掌握全区工作动态提供准确信息来源。二是聚焦统筹协调能力有提升。建立区委、区人大、区政府、区政协“四办主任”联席会议制度，沟通协调区“四班子”领导的重要工作安排，强化“四办”信息互通、工作互融，形成四大机关的工作合力，实行区委办
3、班子成员与区直部门、乡镇（街道）对口联系制度，确保区委办与各部门的工作衔接畅通无阻。三是聚焦督查实效有突破。全力抓好常委会交办事项和领导批示件督查，坚持从快办理，认真研究领会批示精神，确保领导批示的准确传递和及时办理，对急、难、特、重事项重点全程盯办，并坚持按时反馈办理落实情况，截至目前，共办理批示件XX件，办结XX件，正在办理X件。四是聚焦后勤保障更标准。一方面，始终把握服务保障的高度，以优质精细的后勤保障服务好区委的工作、服务好领导的公务活动。另一方面，准确把握服务保障的尺度，以“八项规定”、以相关的纪律要求为准绳，确保所有的公务接待、会议会务、公车管理都在规定范围内执行。 二、正风肃纪方
4、面 近年来，区委办公室突出问题导向，紧盯形式主义、官僚主义新表现，弛而不息纠治“四风”，持续加快作风转变，以上率下，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，着力整治不作为、乱作为，重点解决群众反映强烈的问题。一是认真开展xx学习教育。成立办公室xx学习教育领导小组，加强xx学习教育的组织领导，按时足量征订了论中国共产党历史毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史四本“指定书目”并及时发放到党员手中。以每周职工会为契机开展一次“xx故事我来讲”活动，每月组织一次“读书会”，每季度开展一次主题实践活动，每月观看一次红色电影，每季度
5、上一次党课，通过“五个一”活动强化xx学习教育成效。把开展“我为群众办实事”活动作为xx学习教育的落脚点，促进xx学习教育成效转化。二是加强办公室制度建设。修改完善了办公室考勤制度、公文管理制度、保密制度等，形成用制度管权、管人的良好氛围。始终把纪律规矩挺在前面，组织全体干部职工认真学习党内法规汇编，以党内法规为遵循，时刻校正自己行为上的偏差。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严防“四风”反弹回潮，强抓基层减负工作，坚决杜绝“指尖上的形式主义”，以良好的工作作风凝聚干事创业的强大合力。三是加强内部管理正风肃纪。通过制定科学的工作目标管理责任制度，建章立制，在公务用车、公务接待、会议学习
6、、重大事项决策等方面形成制度，杜绝了公车私用、铺张浪费、奢靡之风、官僚主义等现象的发生。坚决铲除“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风滋生的土壤，促进解决基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决“四难”问题。在工作上，进一步加强职工业务能力建设，实行严肃的工作纪律和严格的工作制度，并力求务实高效，以认真落实区委、区政府决策部署及服务好群众作为工作的最高目标，通过深入开展“我为群众办实事”“双服务双报到”等活动，切实为群众解决急难愁盼的问题。 三、优化服务方面 区委办公室坚持求真务实，寓管理于服务之中，寓履职于服务之中，努力为广大群众办实事、办好事，在服务中转变作风，在服务中树立形象
7、。一是提升服务理念。推行人性化服务的理念，不断丰富服务内涵，拓展服务形式，提升服务管理的影响力和感染力。各科室按照工作职责，对应做好文字材料、会议服务、组织协调、理论研究、宣传信息、后勤保障等服务工作，争取做到领导满意、基层满意、群众满意。二是提升服务水平。坚持内强素质，外树形象，不断提高服务水平。全体干部职工始终做到“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送”的服务标准，树立“少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟”的工作服务理念，争做政治思想好、业务能力好、纪律作风好、精神状态好的干部，充分调动了干部职工积极性、创造性。三是提升文明水平。依
8、据工作职能和岗位特点，扎实开展建设“道德模范”“优秀党员”“文明家庭”等活动，不断拓展服务内容，优化服务平台。注重加强机关文化和精神文明建设，以工青妇为主体，将机关中有兴趣爱好的积极分子组织起来，成立合唱队、篮球队等，自主开展健康向上的文化体育活动，形成了浓厚的机关文化建设氛围。 四、工作效率方面 区委办公室切实加强内部管理，不断创新监管方式，把干部素质好、工作绩效好、内部管理好、团结精神好、整体形象好，作为机关年终考评的主要标准，推动机关工作人员强化效能意识，提高办事效率。一是健全完善内部管理制度。制作中共xx市xx区委办公室工作手册，严格规范工作程序，明确各科室工作职责，规范各科室工作流程
9、，按照中共xx市xx区委办公室工作手册，办事效率明显提高，在工作中，分清职责，切实为基层和群众解难事、办实事、做好事。二是严格执行上下班、请销假制度。规定全体干部职工提前十分钟上班，严禁“迟到早退”等现象的发生，坚持请销假报告审批制度，请假时间在2天以内要求向分管领导报告审批，3天以上向主要领导报告审批，同时实行“日签到，周点名”制度，在人少事多的情况下，全体干部职工团结一心，自加压力，勇挑重担，较好地完成了各项工作任务，未出现工作推诿扯皮的现象，得到广大群众的普遍好评及区委、区政府领导的肯定和赞扬。三是坚持务实高效。从转变观念入手，不断提高工作效率，在工作过程中做到人格上尊重、程序上完善、过
10、程中便利，最大限度的使办事人员高兴，群众满意。 五、廉政建设方面 认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和作风建设取得了明显成效。坚持把党风廉政建设和反腐败作为一项重要工作抓紧抓实，重点掌握干部职工工作状态、思想动态，抓好廉政警示教育，通过正面典型教育和反面警示教育、党纪党规教育，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，切实增强干部职工纪律意识和规矩意识。主要负责人以上率下，带头加强政治理论学习，坚持民主集中制，认真开展批评和自我批评，班子成员按照廉洁自律规定严格自我要求，自觉维护班子整体形象。压实领导班子党风廉政建设的主体责任和班子成员“一岗双责”，年初领导班子成员、各科（室）负责人签订了党风廉政建设责任书，认真排查岗位廉政风险，并向同级纪检监察部门备案，认真开展谈心谈话，对可能存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，常态化开展党风廉政建设警示教育，通过正反典型教育，在全体干部职工中形成良好的震慑效果，今年组织观看了开尔行贿记等警示教育片。
