1、县人社局2022年助企纾困工作总结县人社局2022年助企纾困工作总结 今年以来，我局全面贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳六保”工作，全面落实“六保”任务，推动实现更加充分更高质量就业，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。现将我局“六稳六保”工作开展情况总结如下： 一、统筹重保障，把“领导优势”变为“实际成效” 20*年*成立就业创业工作领导小组，由分管副县长任组长，发挥领导小组牵头作用、强化统筹协调，凝聚各方力量，形成工作合力，全面推动“六稳”“六保”工作政策措施落地见效。科学谋划并统筹安排*万元用于稳定就业工作，确保助企纾困相关政策落地落实。 二、
2、聚力稳增长，把“基础目标”变为“重点项目 坚决贯彻落实党中央、省、市部署，坚持稳中求进工作总基调，大力实施就业优先政策，聚力稳增长目标，将新增就业、农民工转移就业、城镇登记失业率纳入绩效目标考核，确保“六稳”“六保”政策措施落地见效，稳住就业基本盘，兜住民生底线。16月，今年以来，累计开发见习基地*个，见习在岗*人；开展就业创业培训19期，培训学员1017人次，我县技能培训工作被省委、省政府通报表扬；农民工转移就业*万人次，劳务收入*亿元，农民工返乡创业*人，创办各类市场主体293家；城镇新增就业1933人，失业人员再就业1395人，就业困难人员就业181人，脱贫劳动力转移就业4668人，分别
3、完成目标任务的*、*、*、*，城镇登记失业率控制在4以内。 三、创新强服务，把“疫情之危”变为“发展之机” 创新举办网络招聘活动，打造“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”就业服务，精准实现用工企业和劳动者无缝对接。依托乡镇基层平台、*公共招聘网等服务平台，开展企业用工需求和求职需求“双向调查”“双向定位”推荐，千方百计促进城乡居民、高校毕业生、退役军人等就业。16月，组织开展线上线下招聘会52场，发布县内外1825个企业2万个岗位招聘信息，达成就业意向2917人，通过公开考试招聘、考核招聘等方式实现高校毕业生就业420人。 四、奋力保岗位，把“柔性服务”变为“硬核实招” 爱心专车促返岗。围绕农民
4、工返岗“出家门”“上车门”“进厂门”三道门开展“精准化”“定制化”贴心服务，实现农民工返岗环节无缝对接。今年以来，组织开展农民工返岗专车*趟次，将*名农民工安全运送到务工地务工。 扶持创业带就业。全面落实创业担保贷款、创业补贴、创业指导等政策措施。举办就业创业网络服务活动，建立政企战疫战线，联合农村信用社、邮储银行等金融机构，推出“创业担保贷”“帮扶贷”等金融产品，开通“创业担保贷款审批”绿色通道，切实缓解重点群体创业过程中贷款难、贷款慢、程序多等问题。16月为10名自主创业人员、11家小微企业发放创业担保贷款*万元。 惠民利企稳就业。充分发挥失业保险金稳就业保就业作用，积极落实稳岗补贴、职业
5、技能提升补贴、失业补助金等政策，助推疫情期间企业降压减负，个人稳岗保收。16月为*家企业发放稳岗返还资金*万元，稳定工作岗位*个，发放失业金*人次*万元，落实*家企业社保费缓缴政策，缓缴资金*万元。 兜底安置保就业。充分发挥公益性岗位政策优势，结合疫情防控需要开发一批消杀、公共卫生等公益性岗位和临时性公益性岗位，全力做好脱贫劳动力、就业困难人员等困难群体就业和再就业工作。依托扶贫基地、扶贫车间吸纳贫困劳动力就业作用，严格落实贫困劳动力外出务工奖补政策，确保有劳动力的贫困家庭至少有一人就业。16月累计开发普通公益性岗位*个，乡村公益性岗位*个，累计安置*名就业困难人员、脱贫劳动力就业。 五、全力提技能，把“政策优势”变为“民生胜势” 用好用足技能培训政策，以“强技能、扩就业、促增收”为目标，深入实施技能提升行动，创新培训方式，大力推行“互联网”模式培训，坚持线下线上培训相结合，拓宽培训渠道，扩大培训范围，发挥技能培训“就业加油站”作用，不断提升劳动者技能。16月开展就业创业培训*期，培训学员*人次，其中就业技能培训*期，培训学员*人次；劳务品牌培训*期，培训学员*人次；创业培训1期，培训学员*人次；开展劳务品牌培训*期，培训学员*人；农民工转移就业*万人次，劳务收入*亿元，农民工返乡创业*人，创办各类市场主体*家，产值*亿元。
