1、县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结 近年来，*县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。 一、抓规范、拓覆盖，两新党组织“立”起来 （一）强化保障。出台关于开展“党建强企”联合行动的通知等文件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示
2、范创建“以奖代补”，落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨返制度，多渠道保障了两新党建工作经费。 （二）摸清底数。开展“百企大走访”等活动，联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门，指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排，跟进完善工作台账，按“基础类、巩固类、提升类”分类管理，真正做到“成熟一个、组建一个，巩固一个、规范一个”。同时常态化开展新成立党组织“五送”活动（送支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍），营造良好工作氛围。截至目前，全县建立非公企业党组织156个，覆盖率达95.6%，其中单独组建党组织102个；建立社会组织党组织45
3、个，覆盖率83.3%，其中单独组建党组织22个。 （三）提升活力。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，进一步规范企业党员活动室、园区“两新党群活动中心”等场所建设，因地制宜探索设置红色驿站、红色加油站，通过活动共办、资源共享，推动党组织活动的有序组织。积极推广“4+N”主题党日活动，在组织部每月发布“4+N”主题党日“菜单”，在规范4项“规定动作”的基础上，选优“自选动作”，实现党建活动与企业生产经营活动相融合，切实提升活动实效。探索推广银企共建、校地共建、村企共建、校村共建等多维共建模式，促进资源联用、人才联建、文化联谊。如同溢堂药业有限公司党支部与官浔镇西北村党总支结对共建
4、、舜洋食品有限公司党支部与东厝村党总支共建，双方互助共赢，共同致力于乡村产业发展。 二、建队伍、造基地，两新党组织“强”起来 （一）建强“三支队伍”。一是建强“主力军”。重点选育好党务工作者和骨干党员队伍。进一步调整充实两新组织党组织班子，坚持“双向进入、双向培育、交叉任职”的培养模式，把企业优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干；把党组织领导班子成员推荐进入企业管理层，把管理层中优秀党员选配到党组织领导班子。二是配实“后援团”。组建县乡两级非公企业党建指导员队伍，以“一企一指导员”或“一企一党建专班”的形式入企兼任。共选派党建指导员281名，其中，27名县处级党员领导干部兼任38家非公企业
5、或重点项目党建指导员，92名县直机关党员干部兼任92家非公企业党建指导员，162名乡镇党员干部兼任属地企业或当地园区党建指导员，实现250家非公企业党建指导员全覆盖。依托全县两新党建指导员微信群、县工信局“党政新时空政企直通车”等平台，定期或不定期对企业反映的问题进行探讨研究，搭建政企沟通联系“红色桥梁”，推动涉企难题有效解决。今年来，为三本肥料、*茶业等12家台资企业申请贷款贴息349.19万元；为钜宝生物、蜜原生态农场等7家台企特色现代农业项目争取补助资金530万元。三是引好“实力派”。注重引才育才，服务企业发展。全县现有省级高层次人才57名、市级高层次人才86名、县级高层次人才6名，省工
6、科类青年专业人才32名，主导产业人才9名，市级以上优秀人才20名，获评市级“双创之星”2名。建立院士专家工作站4家，国家级、省级学会服务站15家，高职院校应用技术协同创新中心1个，省市级企业技术中心14家，省级众创空间2家，市级（示范）众创空间3家，市级人才驿站1家。 （二）打造“两个基地”。一是打造党员教育培训示范基地。改造提升“*样板”党建展示厅和石雕园闽南文化城“*之路”展示厅，突出闽台融合发展的特色，持续做大做强*台企党建样板的示范作用。该基地于2018年被列为*省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地，2019年9月正式纳入*谷文昌干部学院现场教学点。二是打造海峡两岸新型农民交流培训
7、基地。立足特色和优势，当好推动海峡两岸产业和人才交流的“红色桥梁”，不断深化两岸农民情感共鸣与技术融合。仅2021年就举办农业经营体制创新、观光休闲农业、林下经济、扶贫重点村书记、家庭农场主等培训班43期，包含电商营销、花卉种植管理等主题，持续推动海峡两岸农业的交流与合作。在此基础上，在全国首创台胞科技特派员制度，选聘台商担任科技特派员，聘请台湾技能人才作为台企实训基地“顾问团”，线上线下开展技术指导。发挥在*湾人才“朋友圈”效应，深入开展两岸台商参访、台青创业考察、台湾学生大陆行等人才交流互访。 三、强作用、树形象，两新党员“动”起来 （一）巧当经营“参谋”。充分发挥党员在企业职工和企业发展
8、中的“两个作用”，把“我为群众办实事”实践活动与推动企业发展有机结合起来，开展党员“二亮一比”“企业发展金点子”等活动，组织党员围绕企业转型升级、以才促产等问题搞调查、提建议，帮助企业理清发展思路，解决风险防范、节能降耗等方面存在的难题。 （二）争当生产“表率”。坚持“为党旗增光辉、为员工谋利益、为企业增效益”，开展党员“五比五好五带头”等活动，设立“党员先锋岗”“青年突击队”，通过科技攻关、劳动竞赛、技能比武等载体，激励党员立足岗位当先锋，感染带动员工，推动企业稳健发展。*制帽有限公司党支部以“争做排头兵、为企添风采”为主题，组织一线党员职工开展“生产大比武”活动，激发争先创优意识。 （三）
9、提升企业“形象”。立足于带动发展、服务民生、弘扬文化，积极发挥党组织的纽带作用，引导企业积极参与疫情防控、乡村振兴等重点任务，全面展现企业良好形象和社会担当。疫情期间，*药业有限公司党支部倡议公司向*县红会捐款50万元人民币助力疫情防控，并积极参与*协作，对口帮扶*村党支部；*物流集团党支部倡议公司捐款10万元助力疫情防控，党员带头第一时间奔赴疫情防控一线参与测温验码、交通管控、核酸采集等志愿服务工作。 四、育典型、作示范，两新党建“亮”起来 （一）擦亮台企党建特色品牌。制定*县台企党建质量提升“三年行动”计划，分阶段、分步骤部署推进台企党建提升工作。注重提质扩面，进一步发挥“*样板”的辐射引
10、领作用，以“大手拉小手，互帮互带”为出发点，积极打造台企党建联盟和“跟党一起创业”示范带，推动*集团党委、三本肥料党支部等两新党建示范点形成资源共享、问题共研、活动共办的党建联盟。 （二）探索成立“驿家亲”党建联盟。通过开展“在新业态中找党员、让党员到新业态”等活动，依托交通运输局探索成立*县物流行业党委，以*物流党支部为“排头兵”，联合20家物流、快递企业组建*县“驿家亲”物流行业党建联盟，强化党建引领行业的规范化建设。同时，针对快递员、外卖配送员、网约车司机等不同群体的工作方式、活动半径、特定需求，依托合作企业、网点站点和街道社区开展暖心关爱行动，及时有效把党的工作做到新就业群体中去，带动他们有序参与基层治理和行业规范化建设。 （三）搭建新业态人才孵化平台。成立*创业园党支部，以*省众创空间、*市创业孵化基地、*市人才驿站*创业园为平台，加挂新业态新就业群体党员培训基地，推动新业态新就业群体中的党员到*创业园进行党务知识培训、电商技术和其他新业态业务培训，持续吸引和发展壮大新业态新就业群体中的党员数量。目前园区已孵电商企业32家，其中跨境电商12家，直播类电商企业2家，短视频制作和广告设计企业3家。
