1、领导干部在党支部组织生活会上的总结讲话领导干部在党支部组织生活会上的总结讲话 同志们： 本次组织生活会以xx为大前提、大背景、主基调，要求我们围绕“xxxx”主题，认真贯彻“xxxx”要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。刚才，xxxx第四巡回指导组、xxxx列席指导同志对xxxx支部开展组织生活和支部规范性建设提出了要求，为我们提供了很好的参考，要认真对照学习，抓好后续各项工作落实。结合纵深推进xxxx和加强xxxx自身建设实际，讲几点看法。 第一，强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、2
2、1世纪马克思主义，是我们当前做好各项工作的“压舱石”和“定盘星”。要把开展XX同学习贯彻XX精神结合起来、同学习贯彻XX结合起来，作为当前理论武装工作的重中之重，深入学习把握习近平总书记关于开展XX重要意义“三个必然要求”的深刻阐释和关于开展XX重点工作“六个进一步”的具体安排，持续原原本本学、反复深入学、结合实际学，精读细研、强学强记，推动学习不断取得新成效，确保习近平总书记重要讲话精神在组织部门落地生根、开花结果。 第二，强化自身建设，奋力打造让党中央放心、让党员干部信任、让人民群众满意的模范部门。我们把今年定为xx年”，目的就是推动组织部门和组工干部解放思想、强基固本、守正创新、担当实干
3、，全体组工干部兢兢业业，工作取得了实实在在的成效，接下来，要持续在做表率争先锋上下功夫。持续抓好党内法规条例的贯彻落实。进一步增强组织工作的政治性、科学性和指导性，研究制定贯彻落实中国共产党组织工作条例中国共产党纪律处分条例等党内法规条例的具体措施，制定完善XX管理制度，推动组织部门运行出实效。持续抓好xxxx有效衔接各项工作，重点推动组织xxxx；持续抓好xxxx责任范围内的工作落实，深化“三亮一创”“xxxx”“兑现微心愿”等活动成效；持续抓好党员、干部、人才联系服务，建好组织部门“党员之家”“干部之家”“人才之家”；持续抓好组工干部队伍能力素质提升，对敢于担当、作风过硬、能力突出的干部要
4、优先用、重点用；持续抓好XX各项任务，进一步传承和弘扬组织部门优良部风，改文风、转作风、育学风，推动XX走深走实。 第三，强化责任担当，以自我革命精神扎实抓好整改和后续成效巩固工作。会后，要结合深入推进XX工作要求，针对支部和个人查摆问题，及时制定整改清单，逐项抓好问题整改落实。要用好本次XX组织生活会的重要契机，从支委委员在思想、作风、纪律、能力等方面存在的问题反思整个支部班子可能存在的问题。认真思考在抓组工干部思想政治建设上还有什么差距，认真思考在联系党员、干部、人才和广大群众上还有什么不足，认真思考在遵守政治纪律和政治规矩上还有什么漏洞，认真思考在推动组织工作高质量发展各方面是否还能有更
5、多更大的突破，推动各项工作持续出新绩。 各位党员同志要对标习近平总书记视察XX重要讲话精神、习近平总书记在XX动员大会上的重要讲话精神，坚持先学一步、学深一层，紧盯“四新”抓“四化”，持续“围绕中心、服务大局”，为XX经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。一是着力夯实基层基础，突出“下深水”选人，精心谋划和组织实施xx工作，选优配强xxxx“两委”班子，建强基层“领头雁”团队。落实尽锐出战，精准选派、全力支持、严格管理，激励督促广大党员下沉帮扶，让党旗高高飘扬在基层一线。加快推进“xxxx”壮大集体经济，加强政策激励，用好上级组织部门专项扶持资金，促进xxxx级股份制经济组织实体化转型、可持续
6、发展。二是加强示范引领，围绕“四新”“四化”抓基层党建示范建设，在每个xxxx分别抓好打造xxxx、党建引领城乡基层试点各1个以上。以“XX”党建品牌创建为统领，扎实推进XX党支部标准化规范化建设100达标，结合模范机关创建、市域现代化治理、龙头民营企业创建，在xxxx等领域，各抓好1个以上党建示范点创建，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，全面提升基层党建质量，力争党建工作年内跻身xx前三的“第一方阵”。三是加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按“缺什么、补什么”的要求，精准化组织XX培训班次、基层敦苗培育、上挂下挂锻炼等干部培养实践，提升干部“七种能力”，持续抓好xxxx领导班子换届，加大年轻干部选任力度，优化编制配置，解决有人干事问题。四是坚持精准汇聚人才，分领域、分行业切实摸清人才资源底数，针对“四化”发展急需的高层次人才和特殊人才以及接续xxxx继续奋斗的农xxxx实用型人才，建立人才库和人才发展档案，打造“xx人才示范点，提升人才“十四五”规划和引才育才的针对性。五是推进抓好政治素质考察和党建综合成效考核体系建设，考准考实领导班子和各级党组织工作实绩。 最后，再次对xx巡回指导组和XX巡回指导组到会指导的领导表示感谢。
