1、2020年纪检监督工作总结（局机关） 2020年纪检监督工作总结（局机关） 2020年，党委坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党在新时代的管党治党方针，聚焦忠诚干净担当标准要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党各项工作落实落地，为履行好新时代职责使命提供了坚实的政治纪律保证。 一、坚持政治引领，增强思想自觉，坚决扛起全面从严治党政治责任 （一）狠抓党的建设，压实主体责任。坚持把xjp新时代中国特色社会主义思想作为引领党的建设的行动指南，贯穿到党的建设全过程各环节，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，集中整治管党治党宽松软问题，建立“不忘初心、牢
2、记使命”制度，不断打牢坚守初心使命和践行“两个维护”的思想根基。坚决贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，自觉扛起治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“两个责任”贯通协同、形成合力。 （二）严明纪律规矩，严肃党内生活。部署开展创建“最强”党支部、“不忘初心、牢记使命”制度试点建设、民主集中制专题教育、肃清流毒影响等活动，制定出台党委议事规则党支部议事规则，深化各级党组织标准化规范化建设，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻党内政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主生活会、领导干
3、部双重组织生活等基本动作，严格落实党的会议制度，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用。 （三）健全责任机制，强化压力传导。年初研究确定党建工作及全面从严治党工作要点，列出党委班子成员、基层党委（支部）正副书记工作责任清单，积极构建“分类明责、全面履责、严格督责、专项述责、效能考责、倒逼问责”的责任链条。严格落实挂钩联系基层制度，明确党委班子成员每年下基层现场办公、督导调研、谈心谈话的天数次数，定期走访联系方向驻地党政机关、共建单位和辖区群众。落实定期听取纪委工作汇报制度，分析研判党建队建存在的重大风险点，按照岗位职责把任务分解到具体单位和部门，把压力传导到具体岗位和每名党员，着力打通
4、末端落实“最后一公里”。 二、勇于担当作为，认真履职尽责，着力推进全面从严治党落到实处 （一）强化教育引导和警示警醒。紧贴党员思想特征和心理需求，精心选取与工作生活息息相关、感兴趣、易接受的案例通报、音视频资料开展警示，定期组织观看庭审直播、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，不断增强教育的渗透力、感染力。深刻汲取队伍内部违纪违法案件惨痛教训，汇编下发警示教育读本，拍摄制作警示教育片和警示微动漫，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善跟踪提醒制度，每周通过电话抽查人员在位情况、发送廉政短信提醒等方式，督促全体党员加强自我约束、严守禁令铁规。修订完善领导干部学法相关制度，组织编印党员纪律
5、规定汇编，集中开展2次“领导干部学法”活动，明确学习要点、完成时限和验收标准，营造了浓厚的学法守法氛围。 （二）深化风险研判和集中整治。严格落实廉政形势分析、廉政风险评估、廉政谈话提醒等制度，紧盯“重大任务、重点领域、选人用人、经济责任、群众诉求”等关键环节，加强对权力运行全过程全方位的监督制约，先后召开x次专题会议分析研判党风廉政建设及反腐败斗争形势，对x名领导干部个人有关事项进行核查，对x起案件进行集中评查，审计零星工程、信息化项目x个金额x万元，为x名拟任职、拟晋衔、拟调动党员出具廉政审核意见，向基层发出预警提示x条，切实提升了预警预防能力。扎实开展“警示教育月”、防止干预司法“三个规定
6、”贯彻执行情况自查自纠等活动，全面排查整治带有职业特点的贪污受贿、违规执勤执法、插手干预办案等问题及涉酒、涉赌、涉密隐患，分类制定整改措施，实行限期挂账销号，直至问题清零见底。 （三）严格队伍管理和动态管控。针对新形势下队伍管理标准降低、党员作风养成下滑、末端落实不力等问题，坚决贯彻队伍教育管理有关规定，全面规范日常行为养成，重点突出“八小时以外”、“人、车、酒、密”等环节及“小远散”单位的安全管理，形成了按要求抓落实、按规定抓管理的良好局面。高度重视党员思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期间及时启动战时思想工作机制、出台战时刚性纪律，在做实“一人一事”思想工作的基础上，与心理咨询中心建立合作
7、关系，开展心理巡回服务活动，实现心理普查和专业治疗全覆盖，有效避免发生衍生问题。 三、保持高压态势，深化标本兼治，不断推动全面从严治党向纵深发展 （一）织密织牢监督网络。积极构建大数据+网上监督新格局，推网上督察机制，联合相关业务部门开展网上监督、问题督办、情况反馈，有效提升了督察发现解决问题的能力。与市纪委监委、政法委等单位建立“信息互通、线索共享、联合监督、风险预警”等协作机制，确保了违纪违法隐患苗头早发现、早处置。完善单位、社会、家庭“三位一体”联管联控机制，采取聘请廉政监督员、召开家属座谈会、公开承诺践诺、设置举报箱等方式，诚心接受队伍内外监督举报，切实提升了监督效能。灵活运用专项检查
8、、暗访督察、突击抽查等方式，加强对队伍管理、末端落实、遵规守纪等情况的监督，发现问题果断运用监督执纪“四种形态”，先后谈话提醒党员领导干部x人次，做到了抓早抓小、防患未然。 （二）全面扎牢制度笼子。建立党务专项督导、纪委专项巡查、会议记录调阅、会议纪要报备等制度，加强对基层党组织落实全面从严治党责任制情况的监督，主动发现问题，深入纠治隐患。严格落实“一案双查”工作制度，对复杂疑难案件既严查违法犯罪嫌疑人和幕后主谋，也排查内部人员有无参与行为，坚决堵塞职务违纪违法漏洞。建立完善领导干部个人有关事项报告制度，每年按照一定比例进行核查，实事求是对拟提拔任用干部廉洁情况作出评价，坚决防止“带病提拔”“
9、带病上岗”。紧盯“两个稳定”目标不放松，制定出台党员操办婚丧喜庆事宜、网上交叉督察、机关干部管理、经费使用管理等制度规定，推动形成了与新形势相契合的制度体系。 （三）强化能力作风建设。以“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动为契机，巩固深化作风纪律建设成果，推出机关干部下基层锻炼，压缩整合督导调研事项和“三强”内容，切实做到了为基层松绑减负。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过政治轮训、以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式培养锤炼纪检监督审计岗位干部，先后选送x人到中国纪检监察学院培训，推荐x人到市纪委监委、x人到省纪委监委跟班学习，抽调x人到纪委轮岗轮训，有效提升了纪检监督审计队伍的力量储备和业务水平。
