1、与领导闲聊的3大注意事项与领导闲聊的3大注意事项 在职场，沟通能力是一项很重要的能力。我们既要学会跟领导沟通，还要学会跟同事沟通，要学会跟群众、其他单位的人沟通。 市面上很多书、微信上很多推文，讲的都是如何跟领导汇报工作、怎么开会发言等。而，正式场合的沟通之外，我们还要学会闲聊，特别是懂得如何与领导闲聊。因为，领导更信任愿意跟他分享生活、闲聊的人。 那么，与领导独处、闲聊，有什么方法？ 1.要摆正心态。摆正心态的前提是学会换位思考，要知道，你去找领导闲聊，领导总不会高高在上、等着你的话题吧？不然，领导也太没有人情味儿了。所以，找领导闲聊时，大可不必担心，要放平心态。就算你一时间找不到话题，领导
2、也是会主动发起话题的。毕竟，你能去找他闲聊，他会感受到你对他的尊重、你的真诚，再者，他能理解你作为年轻人的拘谨，会主动挑起一些话题的。只要突破了这个心理关，下面，你会发现和领导闲聊其实没你想的那么恐怖。 2.要寻找话题。虽然，领导会主动挑起话题，不至于让冷场。但是，既然你去找领导闲聊，就要尽可能找到合适的话题，这样更能让领导感受到你的诚意。话题从哪里找？可观察领导身上有没有什么特别的地方，再加以称赞夸奖；可分享当天的新闻或趣事，活跃活跃氛围；可看看自己的朋友圈或者领导的空间动态，寻找共同话题；可一起谈论身边非工作以外的事情，并发表看法，抛砖引玉引起共鸣；可回顾之前的话题，继续发表看法意见；可在
3、领导讲到一个话题的时候，顺着话题提问。提问这一招屡试不爽，是一个最为稳妥、最容易聊到一块儿的方法。但千万不要越界。要记住，他是领导，你是下属。聊的再高兴，也千万不要越界，不要做出一些随意的举动，不然会让领导觉得你没把他放眼里；尽量不要去触碰领导从来没有提及过或者特别反感的话题，要知道，是人都会有隐私，领导也不例外。 3.不要把天聊死了。心态摆正了，话题也找到了，接下来就可以放心地跟领导闲聊了。可是，有了话题之后，怎样做才不会把天聊死了呢？一要及时回应并表示认同，聊天往往是你一言我一语，这样才能保证聊天过程继续下去。如果领导说了很多话，而你总是“嗯嗯，是的，是啊”，试问，领导还会愿意跟你聊天吗？
4、他不但不想跟你继续聊下去，还可能会觉得你很无聊。这时候，要借助眼神、表情等表达认同，要学会根据事实真诚赞美。比如，当领导说到某个观点时，你很佩服，这时候不妨说出你心里的想法，因为我们都很喜欢跟欣赏自己的人相处。二要建立跟对方的感同身受。有时候，仅仅通过回应和认同，要想跟领导沟通好，还远远是不够的。可能你会发现，明明你很真诚在倾听并发表看法，对方可能还会觉得你不够尊重他。究其原因，是你们“不在一个频道上”，领导说东你说西，导致你们都很尴尬。要想化解这一尴尬，最重要的是建立同理心，设身处地站在领导角度去考虑问题。将心比心，让自己代入他人的感受。这个时候，你所想的、所感受的，跟他的就会一致，那么你所回应的也恰恰是他想听的。这种情况下，话题才能继续下去。当然，要做到这点，需要长期的磨合。要学会在工作生活中坚持换位思考，自然就会有同理心了。
