1、党建引领城市基层治理经验交流材料党建引领城市基层治理经验交流材料 2022年以来，*区坚持以党建工作为引领，实施“五优化五提升”行动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理共同体，实现城市基层党建与城市基层治理同向发力、相得益彰。 一、优化组织体系，提升基层组织力 坚持把党的领导挺在基层治理最前面、贯穿基层治理全过程。一体谋划，制定*市*区构建“一核六系”工作模式推进党建引领城市基层治理二十七条措施，构建街道运行、社区服务、小区治理、楼栋管理、网格支撑和共建共治体系。一体推进，组织建立城市基层党建引领基层治理领导小组及工作专班，由区委书记担任组长，29个区级部门及各街道为成员
2、单位，成立5个专项工作组开展工作。一体建设，完成7个社区拆分，成立新社区7个，让社区管得好、管得住、管到位。 二、优化阵地平台，提升服务保障力 加快构建街道、社区、小区全面贯通、全面覆盖的党群服务中心体系。标准化建设，用公建配套用房置换4200平方米沿街商铺，在中心城区韦曲、郭杜街道建立党群服务中心。集约化建设，筹措奖补资金2200余万元，推进52个社区阵地改造提升，新增阵地服务面积超过5千平方米。多元化建设，在楼宇、商圈设立50个邻里服务驿站，成立20个楼宇党建服务联盟支部，努力实现“办事不出楼”。 三、优化骨干力量，提升队伍战斗力 优结构、强保障、卸压力，多措并举加强社区工作队伍建设。聚焦
3、进入有渠道，核定全区社区工作者员额职数，对空缺员额社区工作者予以补充配备，200名社区工作者进入社区工作。聚焦提升有标准，推先育优11人考取公务员或事业单位，36人当选区党代表、人大代表、政协委员；实施“4+2”社区工作者教育培训工程，本年度共培训社区工作者220人。聚焦待遇有保障，积极对接各单位，完成916名社区工作者薪酬待遇调整，人均增资1076元，有效激发社区工作者干事创业热情。 四、优化治理机制，提升多方共治力 打破行业领域壁垒，以党建工作为桥梁纽带，实现治理资源的有效叠加。完善行动体系，建立“1+2+N”快速行动体系，成立供水、供电、燃气热力、物业和老旧小区改造专班，2022年以来超
4、过6.1万件“急难愁盼”问题获得回应。开展党员“双报到”，印发关于开展“双报到双报告”参与城市基层治理工作的通知，累计注册党员1.4万人；建立在职党员固定党日活动制度，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。探索基层警务新模式，在41个社区试点推行社区民警兼任社区党委副书记制度，构建起“党建+网格+警格+N”治理模式。 五、优化资源配置，提升联动协调力 调动各方资源和力量向城市基层治理集聚，推动重点任务高效有序落实。破难点有务实举措，成立280个小区党支部，向203个小区选派党建指导员，细化网格675个，推动312个基层党组织、1.3万余名党员嵌入网格，配备2021名楼栋长、4145名单元长，形成“社区-小区-楼栋-单元”四级网格管理模式。抓要点有实质进展，参与市委组织部举办的“记录美好生活，共建和谐社区”党建微视频大赛，荣获8月、9月和10月份全市社区党建微视频大赛一等奖。创亮点有实践特色，深入开展社区运动会，累计举办赛事3千余场，吸引21万余人次参与，先后在象棋、羽毛球等4项赛事中荣获全市一等奖，参与人数、团体总积分均位居全市第一。
