1、流动党员管理经验交流材料流动党员管理经验交流材料 我县是典型的人口大县、劳务输出大县，130万人口中外出务工人员达40余万，全县党员39627名中流出党员达7840名，占党员总数的19.78%。为破解流动党员日常管理难、活动开展难、作用发挥难等问题，我县积极探索“互联网+党建”流动党员管理新方式，把流动党员牢牢凝聚在党旗下，致力提升党员队伍建设质量。 一、强化管理服务，让党员离乡不离组织。坚持流动党员管理服务“一个也不能少”。“四查”建台账。开展“组织找党员，党员找组织”活动，通过发放登记表“普查”、发送信函“寻查”、相关部门“协查”、组织党员“排查”，精准掌握党员流向。分类建立流动党员信息台
2、账，实行流入、流出双向动态管理，做到基本情况、流动时间、流动地点、流出原因、联系方式、从业状况“六个掌握”。今年来共找到30名从农村党支部流出到企业的党员，在此基础上成立了6家两新党组织。“双向”严管理。实行外出报备制度，农村党员外出前需向村党组织报告外出的地址、事由、时间等情况。完善流出党员“双向共管”机制，积极配合流入地加强对流动党员的教育培训管理服务。“结对”实关怀。明确责任心强的在家党员与流动党员“一对一”结成联系，通过电话、微信等形式经常联系沟通，定期了解掌握流出党员思想动态，主动关心其工作生活情况。对存在困难的流出党员家庭，定期走访慰问，落实帮扶措施，传递组织温暖。 二、创新学习方
3、式，让党员流动不误学习。多渠道打通流动党员学习教育“最后一公里”。整合“云教育”。充分利用学习强国APP、*党建、*党建微信等平台开展多样性学习，定期在微信群内推介党务知识、政策法规、时政要闻等内容，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习，有效突破时间、地域限制。用好“云课堂”。利用网络自媒体平台推行“微党课”“云课堂”，为流动党员教育提供优质课程，传达会议精神，接受党性教育。各级党组织安排专人定期向流动党员推送学习资料，邮寄“红色包裹”，开展“线上送学”。定期开展党建知识竞赛、学习心得评选等活动，采用在线测试的方式检验学习效果。推行“云直播”。以“云直播”的方式开展“线上主题党日”活动，落实
4、“三会一课”制度，及时传递党组织活动信息和内容；通过视频连线、在线交流等“云互动”形式，及时掌握学习情况，强化流动党员的组织性和纪律性。2020年末，7000余名流动党员通过微信、网络直播等方式参与“听党话，跟党走，齐心协力抓换届”主题冬训。 三、突出作用发挥，让党员有家更有作为。积极搭建履职平台，让流动党员成为流动旗帜。助力乡村振兴。强化流动党员与乡镇党委和村（社区）党组织联动，定期召开线上联席会议，共商家乡建设发展，让流动党员全程参与村级事务。引导返乡创业。搭建就业创业平台，出台优惠政策，鼓励动员优秀流出党员回乡创业。2021年来，646名流出党员回村参选并当选村“两委”成员。*镇*网络党支部党员回乡创办*公司，解决就业726人，每年可为全镇增加集体经济收入40多万元；*乡*村党员2021年5月回乡开办公司，带动周边群众共同致富。投身社会公益。引导鼓励流动党员弘扬中华民族传统美德，践行社会主义核心价值观，主动回报社会回报家乡。*镇通过网络党支部组织流动党员参与“认领微心愿构筑真幸福”活动，帮助乡亲实现“微心愿”155个；*镇*村流动党员宁志雄帮助乡亲劳务输出300余人次，多次组织广州流动党小组为家乡捐献爱心。
