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精彩领导讲话稿提纲30例④.docx

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资源描述

1、精彩领导讲话稿提纲30例精彩领导讲话稿提纲30例 1. 打好“感情牌”,始终保持紧盯不放的拼劲; 打好“优势牌”,始终保持勇争第一的干劲; 打好“服务牌”,始终保持一帮到底的钻劲; 打好“机制牌”,始终保持常抓不懈的韧劲。 2. 激活红色文化资源,着力焕发新生机; 提升红色文化内涵,着力讲好新故事; 推进红色文旅融合,着力设计新路线; 健全红色传承机制,着力延续新辉煌。 3. 从主要指标来看,“稳”的态势在持续; 从经济结构来看,“进”的力度在加大; 从发展动能来看,“新”的动能在成长; 从发展质量来看,“好”的因素在累积。 4. 依托自然美,让乡村“靓”起来; 打造现代美,让群众“富”起来;

2、 注重个性美,让特色“显”出来; 构筑整体美,让活力“迸”出来。 5. 带着深厚感情,把民生实事做好; 强化创新意识,把民生内涵做实; 增强精品意识,把民心工程做优; 坚持改革思维,把制度保障做强。 6. 做群众最“盼”的事; 抓群众最“怨”的事; 帮群众最“难”的事。 7. 加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”; 建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”; 多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”; 正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”; 完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”; 加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 8. 走到位,力戒走马观花不深入; 问到位,力

3、戒脱离主题太随意; 说到位,力戒满口应承无原则; 想到位,力戒敷衍做作不交心; 做到位,力戒高高在上不作为。 9. 常“修枝”,巩固思想引领这一根本; 多“施肥”,把握能力塑造这一关键; 勤“培土”,服务实战应用这一目标。 10. “进”固可喜,但不可沾沾自喜; “退”也光荣,但不可退而无为; “留”诚可贵,但不可妄自菲薄; “转”当益壮,但不可患得患失。 11. 一要能谋善断,把好方向; 二要能干善治,抓好落实; 三要能征善战,做好表率; 四要能识善任,带好队伍。 12. 坚持项目主引擎,拼速度、增实力; 突出改拆主抓手,强力度、再提升; 合唱实干主基调,加热度、浓氛围。 13. 突出实际实

4、效,实施“实打实”考核; 突出责任刚性,实施“一对一”管理; 突出末位淘汰,实施“硬碰硬”兑现。 14. 种好党建“责任田”,身体力行履好使命; 牵住治党“牛鼻子”,运筹帷幄全面过硬; 用好考核“指挥棒”,刚柔并济激发活力。 15. 激活初心,瞄准“靶心”。 践行初心,赢取“民心”。 永葆初心,恪守“忠心”。 16. 一要常打思想“免疫针”; 二要构筑制度“防火墙”; 三要强化监督“紧箍咒”; 四要重用法典“杀手锏”。 17. 以铁的意志,勇闯赶超发展之路; 以铁的担当,力补赶超发展之短; 以铁的作风,大抓赶超发展之基; 18. 全员比干,做到千斤重担人人挑; 用心比拼,敢于动真碰硬破难题;

5、对标精准,坚持壮士断腕抓典型。 19. 直面问题,以最大的决心苦干实干; 争分夺秒,以最强的声势苦干实干; 上下欲同,以最优的作风苦干实干。 20. 树实“依法治县”的理念; 做实“依法治县”的规划; 干实“依法治县”的项目; 充实“依法治县”的要素。 21. 制定一套系统全面的精准扶贫方案; 编制一本内容精准的扶贫工作手册; 建立一支精干过硬的扶贫专业队伍; 搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台; 打造一批坚强有力的基层党的组织; 增加一个细化量化的扶贫专项考评; 出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。 22. 以大视野谋划大格局,提升发展理念; 以大项目推动大发展,强化产业支撑; 以大策划打造大品牌,

6、彰显X X 特色; 以大文化构建大服务,实现惠及全民。 23. 做好“老树新枝”的文章,加快提升传统产业; 做好“插柳成荫”的文章,积极培育新兴产业; 做好“育种蹲苗”的文章,大力推进创新创业。 24. 心贴心交流,解决“一层纸”问题; 送服务上门,解决“一厘米”问题; 急群众所急,解决“一分钟”问题。 25. 关注“衣食住行”,抓好“基本民生”; 关爱“生老病死”,保障“底线民生”; 关切“安居乐业”,强化“热点民生”。 26. “点”上强龙头,从引资升级为选资; “线”上抓延伸,从行业升级为产业; “面”上求突破,从单个升级为集群。 27. 紧盯“大事要事”打“攻坚战”; 紧盯“急事难事”打“歼灭战”; 紧盯“薄弱环节”打“持久战”。 28. 克服“华而不实”学风,锤炼求真务实作风; 克服“投机取巧”学风,锤炼真抓实干作风; 克服“被动应付”学风,锤炼敢于担当作风。 29. 必须始终把稳理想信念之舵不动摇; 必须始终严守纪律规矩之戒不含糊; 必须始终保持清正廉洁之本不偏离; 必须始终夯实执政用权之基不懈怠。 30. 抓力度,领导重视到位; 抓指标,目标考核到位; 抓合力,综合协调到位; 抓制度,责任追查到位; 抓素质,队伍建设到位。

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