1、那些让人眼前一亮的“比喻义”标题汇编 1、 理念指引，矢志遵循“总基调”。 领导重视，科学谋划“路线图”。 模式创新，实践趟出“新路子”。 立足基层，众智合议“金点子”。 以人为本，夯实民生“压舱石”。 试点先行，率先种好“试验田”。 2、 一要坚持问题导向，突出一个“实”字。 二要坚持细致工作，突出一个“细”字。 三要坚持精准对接，突出一个“准”字。 四要坚持长效机制，突出一个“常”字。 3、 输好“理论液”，打好“动力针”。 保障“人财物”，攻克“技术关”。 擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”。 4、 “上下”同步，以项目文化引领管理。 “内外”兼修，以项目文化创新管理。 “点面”结合，以项目
2、文化提升管理。 5、 思想上充了“电”。 精神上补了“钙”。 工作上加了“油”。 6、 新闻报道突出“实”字。 精神文明突出“新”字。 舆论导向突出“广”字。 理论研究突出“深”字。 7、 把信访群众当“家人”。 把群众来信当“家书”。 把信访之事当“家事”。 把信访工作当“家业”。 8、 常打思想“免疫针”； 筑牢制度“防火墙”； 强化监督“紧箍咒”； 用好法典“杀手锏”。 9、 生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。 特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。 退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。 10、 为官要善为，“法”字当头做功课； 为官要敢为，“干”字为要抓效率； 为官要有为，“好”字为纲
3、惠民生。 11、 敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。 强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。 抓落实、重执行，坚决反对“做虚功” 12、 “严”字当头，作风建设是永恒课题。 “学”字为先，勤奋学习是成事之基。 “干”字为重，干事创业是人生追求。 “廉”字为荣，清正为官是最高操守。 “贤”字为尺，公道用人是重要职责。 “实”字为要，取得实效是衡量标准。 13、 下好“绿色规划”指导棋，打造“绿色格局”。 下好“绿色责任”先手棋，作出“绿色贡献”。 下好“绿色转型”动力棋，提升“绿色实力”。 下好“绿色生活”导向棋，增进“绿色福祉”。 14、 讲政治，把好对党忠诚这个“方向盘”。 抓思想，铸就理想
4、信念这个“压舱石”。 转作风，守住中央八项规定精神这个“定盘星”。 提能力，握好监督执纪问责这把“手术刀”。 15、 坚持创新驱动，打造生态文明建设的“强引擎”。 坚定绿色发展，开出生态文明建设的“生态花”。 坚守法治思维，筑牢生态文明建设的“压舱石”。 16、 环境是检测作风的“晴雨表”，是客商评价干部作风关键点。 项目是检验作风的“试金石”，最能体现干部的执行力、落实力。 民生是检阅作风的“定盘星”，干部能力和作风“几斤几两”，老百姓心中有杆秤。 17、 第一，这是经营承揽“井喷”之年。 第二，这是交通建设“雄起”之年。 第三，这是扶贫攻坚“高歌”之年。 第四，这是生态环境“突围”之年。
5、第五，这是品牌形象“放大”之年。 第六，这是党群工作“给力”之年。 18、 这一年，是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。 这一年，是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。 这一年，是经济质量“日趋向好争面子”的一年。 这一年，是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。 这一年，是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。 19、 一、打好重大项目“突破战” 二、打好重点园区“阵地战” 三、打好企业发展“升级战”。 四、打好城乡建设“攻坚战” 五、打好民生幸福“持久战” 20、 加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”。 推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”。 加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”。 21、 以
6、“勤政”为先，密切干群关系。 以“情感”为线，提高服务质量。 以“创新”为首，转变工作方式。 以“务实”为要，筑牢群众基础。 以“制度”为纲，规范工作运行。 22、 活跃文化、提升素质“乐”民。 强化保障、健全机制“助”民。 优化环境、完善设施“惠”民。 夯实基层、社会稳定“安”民。 23、 抓学习培训，在“活”字上下功夫。 抓工作保障，在“实”字上下功夫。 抓接访活动，在“深”字上下功夫。 抓宣传引导，在“正”字上下功夫。 24、 用好“印把子”。 管住“钱袋子”。 坐正“官位子”。 慎碰“酒杯子”。 25、 思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。 专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。 学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。 26、 一是经济发展“步子稳”。 二是项目建设“力度大”。 三是新型城镇化建设“亮点多”。 四是现代农业发展“面貌新”。 五是民生事业“成效好”。 六是各项改革“添活力”。 27、 严把初始提名关，秒杀“带病”干部； 严把组织考察关，筛查“带病”干部； 严把民主决策关，挡住“带病”干部； 严把制度落实关，遏制“带病”干部。 28、 探索推进养老保险“一体化”。 探索推进医疗保险“同城化”。 探索推进技能培训“订单化”。 探索推进劳动关系“规范化”。
