1、县纪委领导班子五年工作总结过去的五年，县纪委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级纪委和县委的工作部署，以党的政治建设为统领，切实履职尽责，协助党委推进全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续正风肃纪，净化修复政治生态，为全面建设实力文明秀美和谐县提供了坚强政治保证。一、工作开展情况（一）以党的政治建设为统领，坚决扛起“两个维护”政治责任。五年来，县纪委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领会习近平谈治国理政、党的十九大和十九届历次全会精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在学
2、思践悟中坚定正确方向，以“两个维护”的实际行动践行初心使命。五年来，紧扣贯彻新发展理念、打好三大攻坚战、意识形态工作、统筹疫情防控和经济社会发展等中央重大决策部署做实政治监督，确保政令畅通、令行禁止，共问责党员干部人。开展监督调研，保障发展。开展了系统腐败问题专项治理，发现问题线索件，查处党员干部人，挽回直接经济损失万元。加强对政法系统教育整顿工作的监督，以“被查从严”倒逼，依纪依法查处一批典型案件，立案件，教育处理人。全程监督县乡村换届工作，通过政治把关取消提名资格人，查处违反换届纪律问题起，处分党员干部人，以铁的纪律保证了换届工作风清气正。扎实做好中央和省委巡视反馈意见整改落实工作，处置次
3、巡视移交问题线索件，牵头完成整改任务项，确保整改工作取得实效。（二）持续深化纪检监察体制改革，健全完善监督体系。五年来，县纪委积极稳妥推进纪检监察各项改革。按时完成县监委组建挂牌，划转编制名，转隶人员人。推进派驻机构改革，设立个派驻纪检监察组，覆盖个县直单位，实现派驻监督的全覆盖。在乡镇街设立派出监察办公室，实现监察职能向乡镇一级延伸。组建巡察机构，为常态化开展巡察工作提供组织保障。以机构改革为契机，对县纪委监委职能配置、内设机构和人员编制进行调整，促进了机构职能的优化协同高效。强化内控机制建设，围绕落实双重领导体制，制定，严格报批报备程序；围绕审查调查工作，制定等工作制度，规范审批权限，把权
4、力关进制度“笼子”。加强与司法机关协调配合，完善纪法工作衔接机制，推进纪法融合。规范使用调查措施，监察法实施以来，共采用留置措施留置人。围绕派驻机构履行职责、执纪执法权力等内容强化制度约束。制定，规范和完善巡察机构与派驻机构、纪检监察室协同监督机制，推进“四项监督”统筹衔接。（三）驰而不息正风肃纪，不断巩固作风建设成果。五年来，县纪委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、问题多发领域，加强监督防范，严肃检查整治。针对群众反映强烈的党员干部违规操办问题，出台了暂行规定。开展问题专项整治，运用大数据手段实施精准监督，清退违规资金万元。对违规公款吃喝、公车私用、违规操办、违规发放福利等
5、违反中央八项规定精神问题进行明察暗访，严肃查处违规违纪行为。五年来，共发送廉政提醒短信万条，组织集中检查次，查处违反中央八项规定精神问题起，处分党员干部人，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。持续推动形式主义、官僚主义整治，聚焦执行党中央重大决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等“慵懒散怠”突出问题，严格监督执纪，立案件，处分党员干部人。集中整治损害营商环境问题，出台纪律的通知，规范党员干部行为。开展破坏营商环境问题专项整治，共收集问题线索条，立案件。（四）加大惩治腐败力度，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。县纪委始终把查办案件摆在突出位置，坚持有腐必反、有案必查，持续保持反腐败斗争高压
6、态势。五年来，立案件，给予党纪政务处分人，移送检察机关人，通过查办案件，为国家和集体挽回直接经济损失余万元。办案中，坚持审查调查工作向关键少数、重要岗位聚焦，立案查处科级干部人。坚持宽严相济，准确把握政策策略，依纪依法行使党纪政务处分权，坚决纠正和防止处分决定执行不到位问题。坚持“三不”一体推进，注重提升以案促改效能，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。五年来，集中开展警示教育活动次，印发典型案例通报期、通报人，下发纪检监察建议书件。落实“三个区分开来”要求，做好受处理处分党员干部跟踪回访和思想政治工作，累计跟踪帮助人（次）。组织案件评查和案例评析等活动，持续提升案件质量。落实执纪执法办案安
7、全管控制度，严守办案安全底线。（五）精准履行监督第一职责，做实做细日常监督。五年来，县纪委坚持以高质量监督促进高质量发展，严格执行党委（党组）履行全面从严治党主体责任清单和履责记实制度，加强监督检查，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。将监督工作融入日常、做到经常，紧盯苗头性、倾向性问题，督促各级领导干部运用“第一种形态”开展党内谈话余人（次）。加强选人用人监督，建立科级领导干部廉政档案，实行动态管理、实时更新；严把廉政审核关，审查出存在问题人员人（次）。发挥派驻监督“探头”作用，细化监督手段，运用监督提醒单推动解决问题个，提升了监督实效。发挥巡察利剑作用，以发现问题为导向，强化政治巡察和专项
8、巡察，五年来，共开展轮对个部门和单位的巡察，发现问题个，移交问题线索件。针对村级党组织开展延伸巡察，打通了巡察“最后一公里”。精准运用“四种形态”，坚持把“四种形态”理念和方式方法贯穿落实到日常教育、管理监督、线索处置、审查调查、案件审理全过程，更加注重关口前移、抓早抓小，五年来，共运用“四种形态”处理人（次）。（六）加强基层党风廉政建设，坚决整治群众身边腐败问题。五年来，县纪委认真落实省纪委加强基层党风廉政建设部署要求，扎实推进基层规范化建设。制定了的意见，实行派驻机构和纪检监察室合署，整合基层工作力量。巩固深化“三转”，规范纪检监察干部任免程序，配齐配强乡镇街纪委人员。研究制定了意见、工作
9、办法，全面实行“乡案县审”和线索统一管理。推行乡镇街纪检监察机构专区化管理，乡镇街和派驻机构检举举报平台实现一体联通。xxxx年以来，乡镇街纪委自办案件件，处分人，基层监督执纪水平得到显著提升。强力整治群众身边腐败问题。开展扶贫领域腐败和作风问题整治，查处虚报冒领、优亲厚友等违规违纪问题件，处分党员干部人。开展问题专项治理，排查督办问题线索件，立案查处人，组织处理人。持续推进扫黑除恶“打伞破网”工作，保持对涉黑涉恶腐败的强大攻势，查处件，涉恶“保护伞”人。（七）坚守忠诚干净担当，从严从实加强队伍建设。五年来，县纪委常委会高度重视自身建设，严守“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”，严格贯彻民主集中
10、制，制定并完善了县纪委常委会工作规则，严肃党内政治生活，带头执行重要事项请示报告制度。坚持“两学一做”学习教育常态化，以机关党建为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，把“改”字贯穿始终，持续巩固教育成果。坚持抓班子带队伍，班子成员认真落实“一岗双责”，带头遵守中央八项规定精神和廉洁从政规定，对纪检监察干部强化政治性警示教育。以政治精良、业务精通为标准，择优选拔任用、交流调整一批优秀干部，加强年轻干部培训锻炼，激发干部队伍活力。加强能力建设，将学习培训融入日常、做到经常，以举办政治业务培训班、线上线下知识测试、实务演练等形式，持续开展练兵。五年来，共举办各类学习培训次，发
11、放业务书籍册，有效提升了纪检干部的业务水平和能力。加强目标考核管理，激励引导各级纪检监察机构和纪检监察干部转变作风、提升工作效能。积极参加活动，为群众和企业排忧解难，让好的作风成为常态。坚持刀尖向内，严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。二、工作中存在的问题一是严明党的纪律和规矩抓得还不够。形式主义、官僚主义问题整治还不够有力，没有查实一些重点领域的典型案件，群众仍有一些反映。比如在营商环境建设方面，个别部门官僚主义作风严重，服务意识差，个别单位还存在以文件落实文件，以会议贯彻会议情况，作风漂浮，执行力不足，“不担当、不作为”及懒政怠政现象依然存在。二是纪律审查和监察调查工作仍存有较大差距。减存量
12、、遏增量的任务较重，查办案件的效率和质量还不高。在纪律审查和监察调查上，查处本地区有影响的典型案件和大案要案还不多。有的案件办案周期较长，案件质量不高，特别是历史比较久远或比较复杂的案件，因工作力量不足等多种因素，初核时间过长。三是日常监督和纪律教育抓得还不到位。重查处、轻监督的情况仍然存在。特别是在近几年查办案件任务重的情况下，工作存在顾此失彼现象。由于监督工作投入的精力不够，抓得不实，监督约束机制还不够完善，致使在监督效果上打了折扣，严管就是厚爱的氛围还没有完全形成。有针对性地开展警示教育，用身边典型案例教育身边人做得不够，致使警示教育没有做到真正触及灵魂，党员的纪律意识没有牢固树立起来，
13、有的典型案件通报不及时，震慑作用没有充分发挥，没有做到查处一案，教育一片。四是基层党风廉政建设工作仍比较薄弱。个别乡镇街党委对基层党风廉政建设重视程度不够，认识不到位，在抓党风廉政建设工作上，结合本乡镇街实际，有针对性的开展工作够，还不同程度的存在靠纪委去抓的现象，对乡镇纪委的工作领导和指导还不到位。五是队伍建设水平与新形势、新任务的要求差距还很大。查办案件能力不足，年轻同志居多，业务学习不系统，能够通过短期熟悉业务胜任业务，特别是担任案件主办人的干部比例不高。具备法律基础知识的干部不多，现有工作力量满足不了办理涉法案件的需要。三、改进措施一要做实政治监督。加强对落实党的十九大和历次中央全会精
14、神、实施“十四五”规划、常态化疫情防控的监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕重大项目建设、优化营商环境、深化改革创新、区域协调发展、意识形态、巡视巡察整改等重大工作，强化主动监督、跟进监督，推动落地见效，为全县发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。二要持续推进管党治党责任落实。认真贯彻执行党章、准则、条例等党内法规，协助县委抓好党风廉政建设，定期向县委和上级纪委报告落实监督责任情况。发挥好组织协调作用，开展经常性监督检查，进一步压实各级党组织主体责任，推动“一把手”和领导班子发挥“头雁效应”。抓好抓细抓实县委“两个责任”实施细则的落实，积极探索有效履行监督责任的途径和办法，对责任不落实或落实不
15、到位、出现严重问题的，要加大问责力度，倒逼“两个责任”落实。三要坚定不移深化反腐败斗争。增强减存量遏增量的针对性实效性，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。紧盯影响高质量发展的突出问题，严肃惩处金融风险、损害营商环境等背后的腐败。做实以案促改、以案促治。坚持系统施治、标本兼治理念，通过纪检监察建议等方式针对性提出治理建议，督促相关单位总结教训、堵塞漏洞。常态化开展受处理处分党员干部跟踪帮助、政治生态预警评价等工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四要持续整治群众身边腐败问题。深入推进，充分发挥在开展交叉互检、联合办案
16、、协同整治等方面的作用，提升规范化工作水平。完善县乡纪检监察工作运行机制，持续加大执纪执法力度，提升乡镇街自办案件比重，夯实基层党委主体责任和纪委监督责任。继续深入整治群众身边腐败问题和不正之风，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、执法司法等领域腐败和作风问题。巩固发展政法队伍专项整顿成果，落实“扫黑除恶”专项斗争常态化要求，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。五要锲而不舍落实中央八项规定精神。加大对违规操办、违规发放津补贴、公车私用等易发多发问题的查处问责和通报曝光力度，坚决防止“四风”反弹回潮。对形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为
