1、市纪委监委在全市县（区）党委换届工作总结会上的发言材料各位领导：县（区）党委换届工作启动以来，市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先，加强运用“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至x月xx日，全市次县（区）党谨代表大会先后胜利闭幕，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席市第十个党代会谨代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是：一是加强“联动式”督导，压实“属地职责”。市委、市纪委监委高度重视，将换届纪
2、律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实职责。一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员，深入各县（区）就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体职责。二是市委成立次换届包保组，由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员，根据条换届监督清单，开展现场检查引领、研究排查风险隐患，保证县（区）换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。主想领导到任后，第一时间专题听听了全市县（区）换届风气监督情况汇报，并提出明确想求，市纪委监委实行常委（委员）包县（区），协同联系室、县（区）纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合
3、力，保证换届监督不留死角。二是加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。一是坚强广泛宣传严明纪律。利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式，进一步加大宣传力度，拓展知晓率。二是坚强谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员，根据“六必谈”想求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策与纪律想求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。三是坚强警示震慑确立防线。用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报起村（社区）“两委”
4、换届违纪典型案例，想求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县（区）换届中再个发生。根据“三必看”想求，组织观看警钟长鸣警示教育片人个，组织签订严守换届“十次严禁”纪律想求承诺书份，筑牢了思维防线。三是加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动，在党代会现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测与掌握换届风气状况，xx小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风
5、险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决次方面风险隐患问题。三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名”“带病提拔”，保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复批个人个，签订廉政审核保密承诺书份，从源头上严把换届质量关。四是加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。一是提前进驻，跟进监督。次换届风气监督组和各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。次换届风气督查组，x月中旬
6、开始统一进驻县（区），同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查批个。二是随团跟进，过程监督。次驻团监督组，提前进入谨代表驻地，全程列席各谨代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，保证选举事项民主合法、真实有效。三是明察暗访，杜绝隐患。全市共成立了次暗访组，对党谨代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访与监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查与明察暗访余个，充分保障了县（区）党委换届工作风清气正。四是协同联动，形成合力。和市换届办以及组织、宣传、政法等部门强化互联互通，建立协作监督、线索移送机制。和市委组织部联合制定关于对违反换届纪律问题进行联查联办与快查快结工作方案，推进“三查三办”想求落到实处。县（区）党委换届已圆满结束。下一步，我们将把监督着重放到市委换届上来，充分借鉴县（区）党委换届监督的好办法、好机制，坚决扛起政治监督职责，仔细履职、进取作为，强化对市委换届风气监督工作，保证换届风清气正。
