1、图书在版编目(CIP)数据责任放在第一位/彭星编著.一北京：科学技术文献出版社，2011.4ISBN978-7-5023-6896-8(电力员工成长丛书)I.责.彭.工作方法一职工培训一教材IV.B822.9中国版本图书馆CIP数据核字(2011)第046700号出版者：科学技术文献出版社地址：北京市复兴路15号（中央电视台西侧）/100038图书编务部电话：(010)58882938,58882087（传真）图书发行部电话：(010)58211467邮购部电话：(010)57119163网址：http:/E-mail:策划编辑：周玲责任编辑：周玲责任校对：张易发行者：科学技术文献出版社发行全
2、国各地新华书店经销印刷者：北京俊林印刷有限公司版（印）次：2011年4月第1版第1次印刷开本：787109216开字数：250千印张：14印数：15000册定价：36.80元版权所有违法必究购买本社图书，凡字迹不清、缺页、倒页、脱页者，本社发行部负责调换。前言2011年，是“十二五”规划的起始之年。在“十一五”期间，我们电力行业为国家和社会作出了卓越贡献。在新时期的新要求下，电力行业必将继往开来，牢固已有成绩、争先创优、再创辉煌，为社会大众提供优质的服务，为经济发展和转型奠定夯实的基础。要提高中国电力的安全性、可靠性、先进性，最终让中国电力步入世界一流电力行业，归根到底离不开广大电力员工的主观
3、能动性。如何充分挖掘主观能动力，让实现企业目标成为全体员工的自觉行动呢？这就要求我们认真学习和贯彻胡锦涛总书记关于“把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的重要讲话精神，积极响应中电联理事长刘振亚关于“创新发展，关键在人。要牢固树立大人才观，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，实施全员教育培训，提高队伍整体素质的“大人才观”，从电力人才培养的基本和根源做起，从培养电力员工的素养和技能着手。只要我们的电力企业不断加强文化建设，注重培养员工与自身行业特性相符的精神和能力，必能使中国电力成为世界电力先进行列中的一员。我们编辑出版这套“电力员工成长丛书”
4、，正是为了契合电力企业文化建设的需要。我们一方面希望本丛书能对广大电力员工的职业精神和素养起到建设性的作用，另一方面，在编撰的过程中，我们也受教于电力员工中的优秀代表们，学习和感动他们为国、为人民的奉献精神和忘我的工作热情。本丛书分别是电力员工不可缺少的18种精神、工作要有好方法和责任放在第一位。其中，电力员工不可缺少的18种精神一书从探讨爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行1有力、团队合作、严格服从等18种职业精神入手，侧重点是培养或提高电力员工的综合素养，提升精神凝聚力和团队意识，完善电力员工的肯奉献、懂感恩、讲服从，忠于企业的优良传统；工作要有好方法一书主要探讨的是工作的本质一找出办法，解决问题。侧重点是挖掘广大电力员工的主观能动性，培养愿学习、重细节、好心态的好员工，锻造出顾大局、高效率、敢创新的好队伍；责任放在第一位一书主要论述的是责任重于一切的工作态度，阐明电力工业既是国民经济的基础产业，又是服务社会的公益事业，是不容有任何失误的，这样重要的行业，也必然要求员工有着承担责任的高度意识。一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于持续地学习。我们希望，本丛书有助于电力企业的文化建设，有助于电力系统自身的健康发展和良好形象。2
