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年轻干部“十比十不比”_徐文秀.pdf

上传人:哎呦****中 文档编号:2321975 上传时间:2023-05-06 格式:PDF 页数:2 大小:1.34MB
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资源描述

1、2023.2年轻干部“十比十不比”比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比,可以看到差距、找出问题、明确方向。但是,如果比得不得当,没想清楚“跟谁比、比什么、怎么比”,比的结果就会大相径庭。对于那些不该比、不能比和无法比的非得去比,只会自寻烦恼,甚至会越比越泄气、越生气、越不服气,还会比出失落、沮丧和痛苦来;对于那些必须比、应该比和可以比的积极主动去比,则会越比越长志气、增底气、提硬气,比出积极性、主动性和自觉性来,比出干事业的动力来。所以,正确的比,才是我们提倡和需要的。一是比奋斗,不比享乐。从本能上讲,人多是愿意过清闲日子的,喜欢优越的条件和舒适的环境。但是,天上不会掉馅饼。幸福生活不可

2、能从天而降,也不可能坐享其成,必须靠艰苦奋斗。人生离开了奋斗一钱不值,离开了奋斗一事无成,唯有今日的奋斗,才有来日的成就。比谁更努力奋斗,才能比出一股子劲和气,比出广阔的天地;享乐是黑洞,也是无底洞,贪图享乐、安于享乐则奢靡颓废、意志衰退。奋斗是成功者的通行证,享乐是失败者的墓志铭。二是比奉献,不比索取。奉献是一种付出和给予,背后折射出的是一种无私精神。奉献的人生才更有价值、有意义。人的价值与奉献是成正比的,奉献越大,价值越高,意义越大。然而,有的人似乎只想“得”不想“舍”,只管索取不愿付出,遇事学着偷懒,有责任风险的事更是避之、躲之。愿意奉献的人都有一种境界、格局、胸怀和担当,从大处讲是对国

3、家和民族、对党和人民尽“匹夫”之责的体现,从小处讲是对集体、对他人和家庭爱的表达。只想着给别人碗里夹菜添饭的人,是愿奉献能奉献的人,受人尊敬;只顾着往自己碗里夹肉扒饭的人,是自私自利的人,被人唾弃。比奉献大,实现的是“大我”;比索取多,追求的是“小我”。三是比本事,不比“运气”。面对他人事业有成或提拔进步,有些人往往习惯于把它归结为“运气好”或“机遇好”,有意无意地淡化和忽视他人的才干与努力,于是有的人会感叹自己时运不济、生不逢时,或抱怨自己“运气差”,却不知道反思自己为何技不如人。决定一个人是否事业有成的,说到底还是实力和本事。即便是表面看似“运气”或“机遇”,那也是给有准备的人准备的。所以

4、,要进步就得把心思和精力放在提升本领上,把苦功夫下在长 徐文秀职场驿站十比十不比十比十不比642023.2本事上。本事大了、本领强了,“好运气”自然水到渠成。比本事,功到自然成;比“运气”,蹉跎了岁月。四是比务实,不比虚名。人贵莫过实,切忌虚。年轻干部处于爬坡上升期,容易沉不住气、耐不住性子,容易心浮气躁、急功近利。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”从点点滴滴做起,一步一个脚印,这才是应该有的务实态度。假的真不了,虚的长不了。不要去羡慕那些“假大空”的东西,搞虚浮、虚夸、虚假,终归会像五彩斑斓的“肥皂泡”随风而去。比务实,心里踏实;比虚名,虚无缥缈。五是比恒心,不比决心。年轻人遇

5、事容易冲动、来激情,在亢奋之下口号喊得震天响,胸脯拍得咚咚响,决心表得慷慨激昂、铿锵有力。表决心、下决心是必要的,但光有决心是不够的。“日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。”毅力与定力、耐心与恒心、执着与坚持,才是年轻干部最可宝贵的意志品质。有了这种精神品质,就没有干不成的事,也没有成不了的大器。六是比老实,不比投机。做人最重要的品质是什么?一句话,还是老老实实、勤勤恳恳,说老实话、办老实事、做老实人。然而现实生活中,有的人总觉得老实人吃亏,他们看到有些人靠投机钻营、讨巧卖乖上位,靠会来事、能抹事得势,靠左右逢源、见风使舵得利等,于是也学着搞这一套。老实人最终不吃亏,即使吃亏也吃得心安理得

6、,吃得踏实有底气,而搞投机钻营那一套或许能得利得势于一时,不可能得利得势于一世。比老实,活得潇洒明白;比投机,过得苟且偷生。七是比简朴,不比奢华。简朴既是一种可贵的生活美德,更是一种高贵的生活方式。简朴意味着去浮华、远喧嚣,意味着淡泊宁静,还意味着无惧清贫。比谁甘愿简朴、享受简朴,实际上比的是一种生活态度和生活方式,比的是一种心境。小隐隐于野,大隐隐于朝。能在心浮气躁、追求奢华的环境里始终保持简朴的生活是一种彻悟。简朴是回归,也是升华。所谓大道至简,就是如此。八是比思想提升,不比职务提拔。一个人最好最大的进步是什么?在常人眼里或世俗眼中,职务上的提拔重用似乎是最重要的评判标准。然而,一个人进步

7、与否,职务提拔是重要参数,但职务提拔绝不是唯一标准,从一定意义上讲,思想提升更为重要。事实上,有的人职务上去了,思想道德水准却没跟上,不但工作很吃力,也难以服众,最后也因为德不配位摔得很重。思想上的提升是无限的,可以活到老提升到老,永远在路上,它带来的愉悦是永恒的。比思想提升,永无止境、其乐无穷;比职务提拔,永不知足、失落常随。九是比行稳致远,不比快跑高飞。这些年,“眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了”的人和事屡见不鲜、时有所闻。事实一再说明,健康平安、行稳致远,才是人生最大赢家。关注你的人往往看你跑得快、飞得高,关心你的人则更加在乎你行得稳、走得远。现实中,有的人在所谓“成功的赛道”上

8、一路狂奔,但把控不了节奏和“车速”,陶醉在鲜花和掌声中飘飘然、昏昏然,结果飞得高摔得惨,竹篮打水一场空,成了绚烂的烟花,昙花一现、匆匆收场。在成功的道路上,少比快慢、多比稳健,少比高低、多比好坏,真正的高质量成长是行稳致远。比行稳致远,才能笑到最后;比快跑高飞,图的是瞬间灿烂。十是比努力“背影”,不比家庭“背景”。一个人的成功,个人努力是内因,起决定性作用。然而,有的人并不这么认为,他们总是顾影自怜、自怨自艾,抱怨没有家庭背景、后台关系。家庭背景不是可以自主选择的,它与生俱来,不可造就,但愿不愿努力,是自己可以说了算的。“背景”是靠不长、靠不住和靠不牢的,“背影”是相伴而生、与生俱在的。家庭“背景”比不了,也不可比;努力“背影”却可以大试身手,比个高低。常言道“人比人气死人”,那是因为在“跟谁比、比什么、怎么比”上出了问题。只有经常把那些先进模范、无名英雄、普通劳动者当作镜子和尺子,多照照、多比比,才会有更正确的方向,心里才会有更多的平衡,才会保持健康心态,升腾起奋进的力量。(转自 学习时报)编辑:杨星野 职场驿站65

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