成功企业人力资源管理从书凌文:方俐洛/主编人力资源管理组织精典之佾培训Jughi Peixan杨杰/编著汗牛/策划培训和学习是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路培训是提高和改善员工绩效，提高员工价值，减少员工流动的最佳途径培训是企业增强组织稳定性、生命力和竞争力的最有效方式路平国纺织出格社前言早在19世纪，法国著名思想家圣西门就曾对人才的重要性提出过两个著名的假设：第一，法国突然失去50名优秀的数学家、50名优秀的物理学家、50名优秀的军事工程师和应用工程师，法国将变成一具没有生气与灵魂的僵尸；第二，法国不幸一夜之间失去了王公大臣、参政议员、元帅与主教，那并不会给国家带来多大的灾难。道理很简单：人才能创造价值，而王公贵族只会吃喝玩乐。作为科学实验之国和技术率先国的美国，之所以能在27个关键技术领域处于世界领先地位，并占据“二战”后500项主要技术发明的3%，其根本原因也在于其庞大的科技人才优势。面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化，人们越来越深刻地认识到：国家间的竞争、企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”一人的角逐。例如，我国改革开放的总设计师邓小平同志就指出，科学技术是第一生产力，并强调，只有靠知识、靠人才、靠教育才能建成社会主义。江泽
