1、内容简介任正非在致新员工书一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从“认清自己，定位自己”“理解和融人企业文化”“加强自我培训，不断成长”等16个方面梳理了华为人的职业理念、工作哲学和行动法则。本书可以作为企业文化建设、员工职业化培养的学习用书，也可以作为个人职业提升的参考读本。未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。版权所有，侵权必究。图书在版编目(CIP)数据华为致员工书：只有奋斗的人生才能成就自己/丁伟华，孙科柳著.一北京：电子工业出版社，2019.7ISBN978-7-121-35644-5I.华I.丁孙I.通信一邮电企
2、业一企业文化一深圳V.F632.765.3中国版本图书馆CIP数据核字(2019)第011370号责任编辑：王陶然特约编辑：田学清印刷：三河市鑫金马印装有限公司装订：三河市鑫金马印装有限公司出版发行：电子工业出版社北京市海淀区万寿路173信箱邮编：100036开本：88012301/32印张：7.5字数：168千字版次：2019年7月第1版印次：2019年7月第1次印刷定价：39.80元凡所购买电子工业出版社图书有缺损问题，请向购买书店调换。若书店售缺，请与本社发行部联系，联系及邮购电话：(010)88254888,88258888。质量投诉请发邮件至，盗版侵权举报请发邮件至。本书咨询联系方式
3、：(010)57565890，。作者简介ABOUT AUTHORS丁伟华资深管理顾问、职业培训师拥有14年华为公司中国、西非、南部非洲等国家和地区工作经历，先后在研发、市场、人力资源等部门工作，担任过各代表处或地区部销售管理经理、人力资源经理、讲师等职。他在企业的职位与任职、薪酬、绩效、干部、人才、培训赋能、组织氛围等人力资源管理内容方面具有丰富的操作经验。他主导和参与过项目型组织建设、人才管理与发展规划、管理者继任计划、人力规划及优化等内部改善和变革项目。孙科柳管理咨询顾问、产业研究员教育部“十二五”职教课题专家组成员拥有近20年外资企业经营管理、课题研究以及咨询辅导经验。长期研究华为、麦肯锡、IBM等标杆企业，曾出版相关著作数十部，总销量达100多万册，部分著作曾被韩国、印度等地引进，被翻译为英语、印地语等在海外发行。他的作品曾入选我国2016年度“大众喜爱的50种图书”，入选2017年“砥砺奋进的五年”出版成就展。课程培训落地咨询电话：1352012969215399978951QQ:3586284057视频微课案例分享
