1、峰峰矿区区委常委、组织部长谈二十大心得体会（20221026）谈二十大心得体会 峰峰矿区区委常委、组织部长 党的二十大是我们党在关键时期召开的一次十分重要的大会，在党和国家发展史上具有里程碑意义。贯彻落实党的二十大精神，组织部门既要在学懂弄通做实上下功夫，又要把准工作定位，做好“结合”文章，把党的二十大精神与党建、干部和人才工作结合起来，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，不断开创组织工作新局面。 坚持党建引领，打造群众信赖、坚不可摧的战斗堡垒。习近平总书记在党的二十大报告中指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党
2、组织是贯彻党的路线方针政策的“最后一公里”，是巩固党的执政地位的基础，在农村，要大力开展“党旗红乡村兴”行动，实施好红色堡垒、头雁培育、人才领航、善治乡村等工程，开展好“支部夺旗、党员争星”等活动，激励基层党组织和广大党员在疫情防控、乡村振兴、基层治理等重点工作中发挥示范带动作用，增强党组织的凝聚力和战斗力；在城市社区，要大力开展“党旗红社区美”行动，聚焦队伍建设，健全社区工作者“选、育、管、用”全链条职业体系；围绕阵地提升，完善“一老一幼”服务功能，提高为民服务水平，增强居民的获得感和幸福感；着眼基层治理、延伸组织触角、强化末端管理，建立小区党支部、楼栋党小组，实施红色物业全覆盖，形成党建引
3、领下的共建共享共治新格局；在国有和非公企业，要大力开展“党旗红企业强”行动，持续开展“提质扩面”工程，不断扩大党的组织和工作覆盖面，扎实开展“党建入章程”工作，加强党组织书记的管理培训，巩固党支部核心地位，推动党建工作与企业经营同频共振；在机关，要大力开展“党旗红机关活”行动，规范党内政治生活，推进“书香机关”创建，打造文化党建特色品牌，激发机关党组织和党员活力，形成示范带动效应。 激发干部驱动，打造堪当重任、素质优良的干部队伍。习近平总书记在二十大报告中提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业
4、化干部。”党的事业关键在人，关键在干部。培养选拔干部要严格政治素质考察，注重突出政治标准、政治把关，完善考准考实干部政治表现的制度机制，真正把牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”的好干部选出来、用起来。好干部是选出来的、更是管出来的，坚持严管厚爱并重，对干部在日常工作中出现的苗头性问题，及时谈话提醒、咬耳扯袖，防止小毛病变成重症病。同时，对干部特别是基层一线的干部，要注重政治上关爱、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，主动为他们排忧解难，鼓励他们担当作为。要注重完善干部考核评价机制，围绕省市重点工作和指标，结合干部岗位职责，科学设置考核权重，灵活考核方式方法，深入基层、
5、深入一线、深入现场考察识别干部，多渠道、多层次、多侧面了解掌握干部的真实情况，做到标尺精准、对象精准、方式精准、结果精准，真正以实干论实绩、以实绩看担当，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，充分激发广大干部干事创业的积极性，倾力打造适应新时代中国特色社会主义发展要求的高素质干部队伍。 用好人才活水，打造为民服务、推动发展的强力引擎。习近平总书记在二十大报告中指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”，为做好新时代人才工作指明了根本方向。组织部门是党管人才的重要职能部门，关键是要在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上下功夫、见实效。要以“滏河人才计划”为引领，建立以柔性引才和智力援峰为两翼的立体化引才育才体系，制定更加优惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，聚各方英才为峰峰所用。要充分发挥党的组织优势和资源优势，定期召开各类人才座谈会，引导各类专家人才为峰峰各项事业努力拼搏，为满足峰峰人民群众日益增长的美好生活需要贡献才智，努力形成“真心实意引人才、真金白银留人才、真求实效用人才”的良好局面，为建设富强文明美丽现代化峰峰提供人才保障和智力支持。
