1、文化文明文化建设79Enterprise Civilization2023 年第 3 期“姜炜班”是以中国电信有限公司新疆公司塔城分公司（简称：塔城电信）员工姜炜命名的集体。2005 年 3 月，姜炜在当地抗洪抢险中不幸遇难，年仅 29 岁。他忠党爱国，爱岗敬业，无私奉献，主动传承“雷锋精神”，凝练形成了“八小时工作，二十四小时服务”的“姜炜精神”。塔城电信以“姜炜班”为基点，着力讲好姜炜故事，传承弘扬“姜炜精神”，形成了独特的塔城电信企业文化，凝聚起促进企业高质量发展的红色动力。把“姜炜精神”融入企业党建工作坚定理想信念,补足精神之钙。塔城电信深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
2、的二十大精神，始终把对中国特色社会主义和共产主义的理想信念与用户至上的电信服务理念相结合，在传承弘扬“姜炜精神”中补足员工的精神之钙，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。强化党支部建设，发挥战斗堡垒作用。塔城电信深入推动党的建设与中心任务融合互促，每年以党支部为单元，开展各类业务竞赛、活动比拼，在各党支部之间掀起“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在国庆、春节等重大节假日期间，各党支部组织广大党员冲锋在前、勇挑重担，实现通信“零故障、零阻断”；在生产经营一线，各党支部开展业务比拼，党员干部、技术骨干沉下身子、甩开膀子、干出样子，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。把“姜炜精神”融入企业文化“姜炜精神”是塔城
3、电信的一张精神文化名片，“八小时工作，二十四小时服务”精神内核早已融入企业文化，深入到员工思想。打造教育基地，“姜炜班”红色爱国主义教育基地于 2011 年建设完成，建有三个展厅，通过视频、图片、实物、文字材料，全方面多角度展示“姜炜班”优秀精神品质；通过举办专题展览、讲座宣讲、主题活动等方式，让员工在“沉浸式”体验学习中汲取红色营养、激发奋斗力量。加大文化宣传力度，充分利用公司内外部围墙、营业厅、LED 大屏、党建会议室等媒介多角度开展社会主义核心价值观和“姜炜精神”的学习宣传。扩大传播范围和影响力，持续开展“讲文明树新风”“从我做起，还网络一片晴朗”“摒弃交通陋习，文明交通伴我行”等系列实
4、践活动，使具有“姜炜精神”特色的塔城电信企业文化深入人心。把“姜炜精神”融入思想政治工作塔城电信党委将弘扬“姜炜精神”作为企业思想政治教育工作的一个重要内容，着力锻造“愿担当、敢担当、会担当”的“姜炜”式时代新人。开展主题教育，把“姜炜”红色爱国主义教育基地作为员工思想政治教育的平台，员工通过参观基地学习感悟雷锋式好青年姜炜的先进事迹；通过开展“姜炜精神”学习活动，提升企业员工政治觉悟，从“被动学”到“主动学”再到“带头做”。充分发挥“身边的榜样”姜炜的典型示范作用，持续开展个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德等榜样选树，积极传递正能量。每年组织开展多期道德讲堂活动，通过讲述身边人身边事，掀
5、起全体员工崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。把“姜炜精神”融入企业社会责任塔城电信积极履行社会责任，践行央企责任担当。2009 年，“姜炜班”爱心志愿团队发起“天翼志愿行动”，爱心足迹踏遍了塔城市区敬老院、儿童福利院和特教学校。2012 年，姜炜班全体员工成立了“姜炜爱心基金”，作为公益活动专项经费，为孤寡老人、残障儿童等提供援助。同时，塔城电信积极鼓励广大志愿者发挥岗位所能，成立“姜炜班”党员服务队、“爱心妈妈”志愿服务队、青年志愿先锋队等服务组织，打造了“关爱弱势群体服务”“牵手特殊儿童”等系列特色志愿服务项目，通过回馈社会、奉献爱心取得了良好社会效应。（责任编辑：冉智渊）弘扬“姜炜精神”凝聚发展力量文/刘 英
