1、2023.1 兵团工运理论探索加强国企党建带工建，发挥基层党组织战斗堡垒作用、基层工会组织桥梁纽带作用，推动党建工作和工会工作互融互通、有机结合、协调共进，推进党建工作和工会工作“四同步”，即同步安排、同步开展、同步考核、同步表彰，持续加强党工组织的号召力、影响力，为国有企业高质量发展添活力、增动力。一、夯实基础建设，推进工会自身建设“硬底气”加强党建带工建，持续把广大职工群众积极联系在工会中，团结在党组织周围，增强工会组织的服务性、群众性，提升党组织的凝聚力、向心力。一是党组织和工会组织对应设立。“党员发展到哪里，哪里就有党组织；职工在哪里，哪里就有工会组织。”坚持党组织带领工会组织，以基层
2、党支部为参考划分基层工会小组，使每个党员、每位职工都在组织网格中，都能感受到党工组织的关心，紧紧地团结在党工组织周围。二是基层党组织和工会组织情况明晰。通过党组织和工会组织基本情况统计、党员队伍和职工队伍情况分析等，进一步理清党工组织覆盖情况，每个党员、每位职工基本情况、优势特长，增亮“闪光点”，突出“软实力”。三是基层党组织和工会组织人员配备。重视党支部和工会小组的人员配备，开展双向培养、联合培训等，增强党务、工会工作者依法按章办事的理论和工作能力，持续提升整体服务方式和业务水平。二、加强政治引领，引导职工思想教育“接地气”按照“党建带工建，共建促发展”的思路，使工会组织与党组织目标方向一致
3、，不断加强职工思想引领、提升思想素质、强化理论修养，充分发挥党组织在思想政治上的优势。一是中心组学习与职工学习计划相结合。落实“第一议题”制度，传达学习习总书记重要讲话精神、上级公司要求等内容，进一步提高政治性、先进性；结合法律法规、时政新闻、行业要闻等，引导职工开展自学，调动职工学习的自觉性、主动性。进一步提升党工组织的亲和力和感召力。二是把“三会一课”、党务公开与职代会、企务公开相结合。开展党支部和工会小组联合活动，实现人员互通、联学联建；保障党员、职工的发言权、知情权、表达权。三是党建活动室和“职工之家”相结合。开展党的二十大精神宣讲、新 工会法 的宣传，做到党工组织阵地联建、资源共享。
4、教育引导职工、团结带领职工听党话、跟党走，推动党员组织生活与职工生活相互融合、相互促进，推动党工组织发挥领导力、号召力。三、强化队伍建设，推动职工人才队伍“展朝气”党建带工建，党组织要统筹考虑党员队伍和职工队伍建设，指导和支持职工队伍建设，做好优秀职工向党组织的靠拢，努力建设素质高，能力强的职工队伍。一是人才梯队建设。开展技能人员、管理人员后备人才培养，动态发掘有潜质的职工，通过政治素质、绩效表现、技能证书等综合评定，开展滚动更新、人才共享，为公司人才资源储备打下基础。二是交流培训考察。开展内党建带工建团结促发展激发国企新动能何浴璠25兵团工运 2023.1理论探索外部交流学习，参加对标学习、
5、参观优秀企业；开展技能管理培训，进行岗位技能培训、学历提升学习；开展考察调研活动，进行外出考察、行业调研。进一步提升优秀职工对岗位、管理、行业的深入了解，为公司高质量发展提供人才支撑。三是创先争优激励。加强对推优工作的指导把关，指导工会发挥自身优势和作用；对评选优秀党员、优秀党务工作者，“三八”红旗手、工会积极分子仔细筛选，促进推荐人选体现代表性，开展正面宣传，加强正面导向。四、融入发展大势，激励职工力争上游“扬正气”党组织指导工会组织围绕中心工作筹划推进各项工作，党组织带领工会积极探索各类活动形式，充分发挥党组织的引导带动作 用 和 工 会 组 织 的 参 与 推 动作用。一是推动“党员先锋
6、岗”、党员公开承诺与巾帼文明岗以及技能竞赛、技能比拼等活动深度融合。弘扬劳模精神、工匠精神、兵团精神、胡杨精神，促进职工锻造担当、锤炼本领，营造先进带后进、比学赶帮超的积极氛围。二是开展基层走访与建言献策深度融合。开展基层联系点、基层调研活动，围绕职工思想动态、困难需求等，主动发现问题，及时进行反馈；推动职工为企业高质量发展建言献策，针对热点问题，开展深入研讨，提出意见建议，把职工群众的智慧和力量汇聚到发展上来。三是上下联动深度融合。党组织充分调动工会组织的积极性，开展深化国企改革等任务。引领职工在推动国资国企改革、内部绩效改革、创新管理办法中发挥生力军作用，激活内生动力、释放内在潜力。五、聚
7、焦职工服务，加强职工日常关怀“提心气”统筹做好党组织和工会组织的关心关怀工作，在载体上探索党建带工建的衔接点，多做暖人心、聚人心的好事、实事，不断增强职工的归属感、获得感。一是奏响“春夏秋冬”曲。开展“春送健康”活动，通过参观红色教育基地、组织春游徒步、进行趣味竞赛等，让党员带队、职工参与，利用好红色资源开展教育活动；丰富职工业余生活，积极响应全民健身的号召。开展“夏送清凉”活动，在暑热高温时节，熬煮绿豆汤，发放降温降暑茶饮等，让职工感受到夏日的清凉。开展“秋送助学”活动，对优秀贫困学生进行捐资助学，引导职工传递爱心和关心。开展“冬送温暖”活动，为职工送去生活物资、带去温暖祝福。二是把关怀温暖
8、送到职工心坎。聚焦“急难愁盼”问题，为身边人办身边事，把组织的温暖传递到职工身边，为困难职工送去补助金、退休职工送去慰问品，对生活变故、生病住院、生活困难的职工及时开展慰问，充分体现工会组织“娘家人”的体贴与爱护。六、提升文化创建，引导职工积极参与“聚人气”发挥党建带工建的文化融合，以满足职工文化活动需求为落脚点，丰富活动形式内容，增强职工参与文化生活的的主动性和积极性，不断增强工会组织的向心力、聚合力。一是将“主题党日”活动与“三八”妇女节、“五一”劳动节等主题活动结合起来。开展“云”参观、专题讲座、竞技类比赛等系列活动，通过持续开展党员、职工教育实践活动，用多彩的活动内容，丰富党员组织生活
9、、职工文化生活。二是将建设“星级党组织”和创建“模范职工之家”结合起来，发挥党组织和工会组织教育培养、监督管理作用，向学习型组织、服务型组织转变，增强党员、职工队伍整体素质。三是将红色教育活动与爱岗敬业活动结合起来，通过党史理论学习、观看红色影片、参观历史博物馆等，激励职工传承红色基因，汲取榜样力量，以实干争先，以苦干担当。国企党建带工建、工建促党建、党工同发展，要把握“建”的重要，突出“带”的作用，强化基层建设、提升政治引领，提升职工服务、增强组织活力，以党建引领推动工会工作，不断提高党建带工建、工建服务党建的能力，为国有企业高质量发展赋能续航。（作者单位：新疆烟草兵团石河子有限公司）栏目责编：索林26
