1、市直机关工委党建工作汇报市直机关工委党建工作汇报 今年以来，*市直机关工委紧紧围绕学习贯彻党的十九届六中全会和省、市党代会精神“一条主线”，坚持公正包容、服务创优“两个理念”，抓住严肃党内政治生活加强党内监督、服务自然生态宜居宜业新*建设“两大重点”，深化素质提升、强基固本、正风提效、机制创新“四大工程”，强化责任落实、示范引领、现场推进、督导检查、述职考评“五项措施”，全力打造具有强大凝聚力、创造力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的高素质党员干部队伍。 一、抓学习提能力，巩固深化党史学习教育成果。一是请专家作辅导。邀请省委党校*教授，举办市直机关*报告会。邀请*，
2、举办*专题讲座。二是到党校搞培训。组织*名党务干部到中直机关党校，开展理论知识的课堂培训，现场学习*党建工作经验。三是赴外地作考察。分*批组织工委机关干部、部分市直机关党委书记、区（市）工委书记，到*地区、省内兄弟地市学习考察。四是树榜样强辐射。*等媒体持续播发市直机关“干在当下、成在实处”身边的榜样先进事迹；邀请*名身边的榜样举办事迹报告会；把身边的榜样事迹和励志感悟编印成册，出版*和*。五是读经典养政德。开展“*”主题诵读大赛。*个部门（单位）*名党员进入初赛，初赛前*名进入决赛。把参赛节目编印成*一书，深化经典文化的感召力和诵读活动的影响力。六是抓党员思想状况分析。列出*大项*个问题，形
3、成市直机关党员干部思想状况调查问卷，开展集中问卷调查；与机关党员“一对一”谈话，就“本部门（单位）思想政治工作特色亮点、突出问题、意见建议，以及影响机关党员作用发挥的因素”等*个方面，听取机关党员心声。 二、抓基层强基础，推进机关党建规范化。一是聚焦关键少数和党员主体，编制“*操作规范”。“*”，即针对党委（党组）、机关党委（党总支）、党支部三个层面，分别编印了党委（党组）落实主体责任操作实务与记实机关党委（党总支）落实直接责任操作实务与记实党支部落实具体责任操作实务与记实；“*”，即针对市直机关党员，编印了市直机关党员实用手册。“*操作规范”由四部分构成。第一部分是重要资料集萃，编印了党章党
4、规、党的基本知识，习近平总书记关于机关党建重要论述，及市委和有关部门文件。第二部分是操作实务图解，编制了“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告、党员领导干部双重组织生活，及发展党员、党费收缴、基层党组织换届选举等*个方面的流程图，使基本党务工作的任务、要求、时限、方式方法等一目了然、便于操作。第三部分是基本情况表册，设置了党委党组、机关党委、党支部、党小组等基本情况表，党员、入党积极分子、发展对象等名册，以便登记造册、规范管理。第四部分是工作全程记实，设置了“三会一课”、集中学习、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等*项党务工作类别，以文字、图片等形式，把机关党的组织生活
5、全程记实、留痕管理。“*操作规范”由市直机关工委统一编印，分别下发到*个部门（单位）*个基层党组织、*名党员。二是聚焦解决问题和作用发挥，注重纵深推进。“*操作规范”是推动机关党建全面进步全面过硬的有力抓手。表面上看，这是全面从严治党重要资料的精选本、党务工作开展的指导本、组织队伍管理的登记本、党内组织生活的记实本。深层次看，一系列规章制度的学习贯彻、操作图解的运用落实、党务工作的全程记实，使机关党建“重点干什么”更加具体化、“具体怎么干”更加明晰、“干得怎么样”更加形象生动，有力推动了机关党建工作常态化、制度化、规范化。“*操作规范”的充分利用，对于指导、落实、考核机关党建工作发挥了重要作用
6、。对“*操作规范作用发挥情况，基层党支部每季度自查一次、党委（总支）每半年核查一次、工委每年检查一次，作为考核基层党组织和管理评价党员的重要依据、党组织书记述职评议和民主评议党员的重要内容。三是聚焦建设堡垒和先锋队伍，提高工作成效。以“*操作规范”为抓手，推动“三会一课”、组织生活会、“*日党员活动日”等制度落实。“*操作规范”的探索与实践，受到市直机关党组织和党员的普遍欢迎和好评。市直机关党组织班子建设呈现新气象，党员干部队伍精气神呈现新面貌，聚焦中心服务发展呈现新成效。 三、抓检查促提升，推进问题整改长效化。针对机关党建存在的突出问题，组织开展了“百日党建大检查”。一是宣传动员部署。*月*
7、日，召开市直机关“百日党建大检查”暨党建规范化建设动员会。成立*个检查组，集中利用*-*月份*天左右的时间，通过部门（单位）自查自纠和工委集中检查“两个方式”，对*个部门（单位）基层党组织进行“全面体检”。二是实施清单管理。制定集中检查清单，列出*大检查项目*项具体检查内容；各检查组对照清单逐项检查后，列出问题反馈清单，进行如实反馈、督促限期整改；各部门（单位）填报整改清单，明确整改措施、责任人、完成时限；整改完成后，填报整改完成情况表，由市直机关工委进行验收。三是注重建章立制。坚持边检查边整改、建制度促长效。目前，集中检查部门(单位)基层党组织*个，累计反馈问题*项。制定完善了市直机关基层党
8、组织换届选举实施办法（试行）市直机关党支部工作细则（试行）等相关党建工作制度。 四、抓载体聚合力，推进服务中心实效化。一是在主题实践中转作风。开展“*”主题实践活动，建设“三抓三强”机关党组织和“五比五确保”党员队伍。即“抓班子强队伍、抓作风强服务、抓制度强保障。比境界、确保想干事，比能力、确保会干事，比实绩、确保干成事，比廉洁、确保不出事，比团结、确保好共事”。二是在服务中心上求实效。联合*家市直部门（单位）机关党组织，开展*管护提升，*荣获全国首批“中国森林体验基地”。联合其他*家市直部门（单位）机关党组织，启动青龙绿道管护帮包。联合市政务服务中心管理办公室，深化“群众满意窗口、行业服务标
9、兵”创建活动，表彰群众满意窗口*个、行业服务标兵*人。联合区（市）工委，在抓基层打基础、抓党建促发展等方面交流经验、携手共进。 五、抓责任传压力，推进述职考评科学化。一是实施三级书记抓党建清单管理。严格落实市委关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的意见，制定市直机关党组织书记抓党建责任清单，抓住党委（党组）书记、机关党委书记、基层党支部书记“三个关键人”，督促落实“任务清单、问题清单”，形成“三张清单”抓责任促落实。二是实施“分类划片全覆盖”述职评议。综合运用会议述职、播放PPT、观看党建专题片等形式，以部门为单位开展基层党支部书记述职评议、以工委班子成员联系片为单位开展机关党委书记述职评议。三是实施“一定两结合三挂钩”量化考核。制定市直机关党建工作“一定两结合三挂钩”考核办法，“一定”，即年初制定年度市直机关党建工作考核评分标准，明确项目内容、评分细则等。“两结合”，即坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合，综合评价部门（单位）机关党建工作成效。“三挂钩”，即考核结果与全市科学发展综合考核相挂钩、与党组织书记实绩评定相挂钩、与党内各项评先树优相挂钩。切实抓基层打基础、抓责任促落实、抓党建促发展，全面铸就新*建设的坚强堡垒和先锋队伍。
