1、机关党建工作经验材料机关党建工作经验材料 今年*市科学统筹市直各单位党建工作，针对市直机关党建工作“灯下黑”、“两张皮”，保障力度不够、落实责任不扎实、队伍管理不严谨、党建载体不灵活等问题，依照“重考核、抓亮点、补短板”的工作思路，推动全市机关党建工作取得了新成效。 一、重考核、促落实。下发2022年全市机关党的建设工作要点*市直单位基层党建考核评价方案、进一步加强机关党的建设工作的实施意见，明确考核结果作为班子政治建设的重要依据、班子查摆问题的重要来源、班子分析研判的重要参考。按照考核细则，将党建工作任务分解到每个月，每月初下发当月党建工作重点任务清单，着重考评市直单位领导班子抓基层党建的工
2、作情况。以发现和解决问题为导向，对全市市直机关各单位的基层党建工作开展全覆盖地毯式专项督查，截止目前，已采取“四不两直”的方式对32家单位完成首轮专项督查，并全部下达整改问题交办函。 二、抓亮点，亮品牌。进一步擦亮党建品牌，围绕全年网格党建和党建融合工作任务，开展“一单位一品牌、一支部一特色”创建，打造更多具有自身特色的党建品牌。以点带面，在全市形成可复制、可观摩、可推广的区域式、条块式的经验。在推进过程中，秉承实事求是的原则，要求各单位根据自己的业务特点、财力，在硬件和软件方面做好个性化的落实，不做一味僵化的复制和执行。 三、补短板，强弱项。规范党员发展流程，按照2022年全市发展党员指导计划的要求，进一步优化党员队伍结构，严格规范发展党员程序，严格落实党员发展积分制，念好党员发展“管、严、实”三字诀，截止目前，已吸收预备党员70人，两新吸收预备党员46人，确定发展对象131人。规范党内组织生活，在全市市直机关开展“提高组织生活质量、严肃党内政治生活”主题党日活动，以支部为单位，组织全市党员认真学习中国共产党章程新形势下党内政治生活若干准则中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规及省委相关文件规定，进一步增强严肃党内政治生活的思想行动自觉，收取党员干部学习心得110余篇。
