1、2022年度市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单2022年度市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单 为贯彻落实党中央、省委、市委和市委部署要求，压实基层党建“第一责任人”职责，确保2022年基层党建各项任务落实落地，结合实际，特本责任清单。 一、坚持以上率下，层层压实党建责任 1研究谋划基层党建工作。带头落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和全市重点任务清单，对标市委市直机关工委2022年基层党建工作总体方案市委市直机关工委2022年基层党建工作重点任务项目清单，4月中旬前，牵头谋划年度党建重点任务和项目化推进措施，全年组织专题研究基层党建工作不少于4次，向上级党组织报
2、告基层党建工作情况不少于1次，推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进。 2压实基层党建工作责任。全面落实基层党建人、财、物等基础要素保障。将基层党建工作列入单位年度计划，4月中旬前，牵头制定党组（党委）班子成员和党组织书记抓基层党建工作责任清单，并督促抓好落实。部门党组（党委）每半年至少听取一次机关党建工作汇报，每年调研督促检查党建工作不少于4次，到联系党支部调研、指导工作不少于2次，帮助解决不少于3个突出问题。年终组织开展1次述职评议考核，将机关党建工作情况列入部门领导班子及领导干部考核内容。 二、坚持政治为先，持续深化思想教育 3强化党的理论武装。全面推行“第一议题”制度，认真落实巩固深
3、化党史学习教育成果常态化制度化，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及习近平总书记考察XX重要指示批示精神。 4喜迎党的二十大召开。旗帜鲜明讲政治，精心组织、周密安排，做好喜迎党的二十大的相关工作，组织开展好党的二十大精神学习贯彻，开展好党员教育培训工作，引导广大党员干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。 三、坚持创优争先，夯实组织阵地基础 5深入开展模范机关创建活动。以品牌创建引领机关党建工作标准化、规范化提升，扎实推进“模范机关创建”和“寻标对标达标创标”行动，持
4、续推进机关党建“灯下黑”“两张皮”问题专项整治。 6深化党支部标准化规范化建设。深入贯彻落实党支部工作条例，健全完善党支部标准化规范化建设长效机制，严格实行动态管理，对已命名的规范化建设达标党支部开展“回头看”，确保达标不降标。 7发挥组织作用服务大局。抓实“双联系一共建双推进”工作，每年深入挂钩村指导工作不少于4次。扎实开展市直单位党组织和在职党员到社区报到为群众服务工作，积极参加党建联席会议。社区大党委成员单位每月参加1次社区共建议事会议，共驻共建单位党组织每季度参加1次党建联席会议，在职党员每年参加社区志愿服务或共建活动不少于4次。 四、坚持从严从实，强化党员教育管理 8严实党员日常监督
5、教育管理。严格落实中国共产党党员教育管理工作条例，全面落实党员教育培训X年规划，8月底前完成“XX党员进党校”、基层党组织书记和党务工作者培训，11月底前高标准高质量完成年度发展党员工作。扎实开展党员违规违纪问题排查整顿，稳妥有序处置不合格党员。 9带头抓好人才保障工作。带头开展青年人才党支部建设工作专题调研，研究创建机关青年人才党支部可行性措施，做好青年人才党员的培养、推荐、使用工作。突出外引内培、发挥作用、全面落实好人才激励保障政策，用战略思维和长远眼光加大人才培养。 10用好“网上党建”系列平台。抓实推广应用，用好发展党员管理、基层党组织换届管理、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理等内
6、网系统，全面推广全国党员信息管理、网上党支部、支部规范化信息采集、党员干部现代远程教育、智慧党员培训管理等系统和党员信息化教育设备，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。 五、坚持问题导向，推动制度落地见效 11抓好问题整改。认真贯彻中国共产党党组工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，组织开展基层党建工作制度落实情况“回头看”，从严督促整改。抓好党中央及省委巡视、市委、市委巡察和2021年度述职评议反馈问题整改，并督促推动下级党组织书记抓好有关问题整改。 12带头参加支部组织生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部主题党日、“三会一课”、组织生活会。每年讲
7、党课不少于1次、与班子成员谈心谈话不少于1次。每年至少召开机关党员干部大会并通报工作情况不少于1次。 六、坚持一体推进，加强党建分类指导 13全面加强公立医院党建。认真贯彻落实省委关于加强公立医院党的建设工作的意见，进一步健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设，抓好思想政治工作和医德医风建设，不断提升公立医院基层党建工作质量，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。 14加快推进国企党建。认真贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）及全国国企党建工作会议精神，深化拓展党建入章、“双向进入、交叉任职”等成果。严格执行“三重一大”决策制度，完善党组织前置研究事项清单，制定落实“双培养”措施。继续做好国企退休党员党组织关系移交地方后续管理服务工作。
