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医院党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

上传人:sc****y 文档编号:2377791 上传时间:2023-05-13 格式:DOCX 页数:4 大小:12.59KB
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1、医院党委书记抓基层党建工作述职报告医院党委书记抓基层党建工作述职报告 根据会议安排,现将本人履行党建工作第一责任人的情况汇报如下: 一、基层党建主要工作 一是狠抓理论学习,确保政治建设摆在首位。认真贯彻落实关于开展党史学习教育的各项决策部署,充分利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式,组织中心组学习X次、专题研讨X次、党课X次、主题党日X次,组织生活会X次、党员教育轮训X次,全面学习领会习近平总书记重要讲话和X中X会精神,确保各项工作与中央、上级的重大决策部署同频共振,以实际行动做到“两个维护”。 二是紧盯基层基础,推动组织建设全面加强。强力推动公立医院党的建设工作,把党的建设纳入医

2、院章程,实行党委领导下的院长负责制,健全了党委会与院长办公会议事规则。认真落实“三会一课”、党日活动、党务公开、民主评议党员等相关制度,并全面加强党务、院务公开,民主监督管理得到显著强化。围绕建党百年主题,组织参观红色教育基地X次、举办读书班X次、专题研讨X次,及时补足支部党员精神上的“钙”。按照“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”要求,全年发展党员X人,入党积极分子X人,转正X人,党员队伍质量不断提升。 三是强化思想管控,推动意识形态阵地稳固。强化宣传舆情工作,严格落实“七纳入三报告”,与党中央和省、州、县委保持高度一致,并在各科室优选宣传员,以科室为阵地,宣传党的路线方针政策,确保舆

3、论可管可控。全年组织网络舆情方面的学习和风险研判共X次,落实属地责任、管好宣传阵地,把准舆论导向、严控不良信息。 四是突出党建引领,推动主责主业全面提效。结合疫情防控、志愿服务、老年友善医院创建等工作,把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作始终,先后认领实事96件,落实到位96件,并走访慰问困难党员、老党员16人,组织防治知识巡讲X次、急救演练4次、大型义诊7次,线上科普X次,省级、州级、院级继教近X场,参与常态化志愿服务达到1000余人次。同时,充分发挥好党建引领作用,组建党建先锋服务队,引导广大党员踊跃投身常态化疫情防控工作,先后开辟留观点X个,对X人进行留观隔离,负责大型核酸采样医废处

4、置任务X次,采样近10万人次,检测近X万人次,均未发生不良事件,13人取得核酸检测资格,PCR室每日单检可达1200人次,圆满完成全县13个留观点的选址及防控督导工作,实现基层党的建设与医护工作互进互促。组织党员积极下沉社区,社区完成疫情防控、安全生产、反诈宣传等“双报到”工作,同时,优选5人派驻杨泗庙村、吊兰花村,全面推进乡村振兴帮扶工作。同时建立脱贫人口30种大病筛查台账、加强4种重点慢病管理,做好重大疾病返贫致贫监测工作,并按上级要求完成上门残评和消费扶贫任务。 五是强化责任落实,确保党建责任压紧压实。始终把党风廉政建设作为保底工程来抓,结合党风廉政宣教月,落实党风廉政建设和医德医风工作

5、,先后开展集中学习、警示教育、廉政谈话、专项督查等X余次,成功举办廉政文化展,自编自导廉洁行医短片,实现廉政谈话和党纪法规线上测试全覆盖。全力支持院纪委工作,先后配合查办案件X起,通报批评X人,提醒谈话X人,书面检查X人,对科室及个人罚款X万余元,全院干部职工不想腐、不敢腐意识持续强化。深入开展违法违规使用医保基金专项活动,对不合理费用进行处理,患者整体满意率达到98,行业作风实现明显好转。 六是着力对账销号,将问题整改进行到底。我高度重视县委第二巡察组反馈X个问题的整改落实,以及“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题需要持续整改的问题,坚持一个一个销号,先后完成问题整改X个,对于需要长期坚持

6、的,绝不放松力度。目前,除了需要长期坚持巩固深化整改的问题外,其余已全部整改到位。 二、存在的突出问题 统筹兼顾工作不到位,党建业务融合不紧密,从严治党力度不够大,组织建设存在薄弱环节,有的班子成员履行“一岗双责”自觉性有待提高。 三、下一步打算 (一)深入开展“党建重点工作”,服务中心大局。开展“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动,根据上级党委工作部署,坚定不移强化党的政治建设,深化习近平新时代中国特色社会主义思想,持续巩固深化党史学习教育成果,推动基层党组织全面进步全面过硬。 (二)深入开展“党建基础提升”,筑牢战斗堡垒。贯彻落实党支部工作条例,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度,定期公开党费收缴、党员民主评议、党员积分管理等相关内容,让党员干部自觉增强角色意识、责任担当、党性修养。规范发展党员工作,抓好专业人才培养,确保新发展党员质量。 (三)深入开展“党建清廉医院”,构建和谐家园。培育良好医德医风,完善医德医风建设管理制度,定期组织培训、教育和考核,与晋职晋级、岗位聘用、评优评先挂钩,形成亲和、友善、律己的良好风气,促使员工以更好的精神状态投入医院建设和发展。 汇报完毕,如有不当之处,敬请批评指正。

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