1、国企2022年党建工作要点2022年党建工作的总体要求是：高举习近平新时代中国 特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习中央人才工 作会议、全国组织部长会议、全国宣传部长会议、全国统 战部长会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，大力弘扬 伟大建党精神。坚持稳中求进的总基调，以迎接党的二十 大召开、学习宣传贯彻党的二十大精神为首要政治任务， 深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果， 围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格 局、推动高质量发展，深入贯彻新时代党的建设总要求， 落实上级党建工作要求，以高质量党建引领高质量发展， 奋力开
2、创高质量发展新局面。重点做好以下六个方面 16项 工作： 一、坚持以政治建设“铸魂”，全面提升党建引领力 1、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习 近平总书记重要讲话精神作为党委理论学习中心组学习、 党支部“三会一课”的第一议题，深入学习党的十九届六 中全会精神，并运用学习研讨、专题培训、在线学习等形 式，推动全体党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2、做好迎接和学习贯彻党的二十大精神。把学习宣传 贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作 为首要政治任务，通过系统谋划、有效组织、
3、广泛宣传， 促使全体党员干部深刻领会精神实质，全面把握精髓要 义，不断提升政治站位，切实提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。 3、引领保障年度重点任务高质量完成。强化责任担 当，不折不扣地落实上级党委的决策部署，落实好疫情防 控常态化、XXX等重点工作，切实抓好 XXX等重点项目推 进。 4、坚持和完善党委发挥领导作用的制度机制。坚持民 主集中制，完善权力运行，切实发挥党委把方向、管大 局、促落实的领导作用。认真落实“三重一大”制度，规 范落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程 序，提高会议质量，推动党委会、董事会、总经理办公会 高效规范运作。 二、坚持以思想建设“强基”，全面提
4、升党建原动力 5、深化党史学习教育成果。继续深化开展党史、新中 国史、改革开放史、社会主义发展史教育，引导广大干部 职工心怀“国之大者”，弘扬革命精神，厚值家国情怀， 增强社会责任感。充分利用红色资源和教育基地，开展特 色鲜明、形式多样的学习教育。 6、加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性 教育相结合，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日 等组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。发挥 党支部教育管理监督党员的职能作用，分析研判党员思想 状况，掌握思想动态，做实做细思想政治工作 7、压紧压实意识形态工作责任。严格落实意识形态工 作责任制，确保意识形态安全。党委每年至少 2次专题研
5、 究意识形态工作，定期向上级党组织报告意识形态工作责 任制落实情况。加强意识形态阵地管理，做好舆情研判与 应对，强化正面引导，坚决反对和抵制各种错误思潮和负 面言论。 三、坚持以组织建设“塑形”，全面提升党建战斗力 8、持续加强基层党组织建设。持续推进党支部标准化 建设。持续巩固“三基建设”，严肃党内政治生活，提高 “三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员等制 度，扎实开展主题党日活动。 9、进一步提高基层党建工作质量。各党支部注重结合 自身特点，围绕生产经营开展“党建+”工作，形成一批推 动生产经营成效突出的党建融入中心品牌。及时发现、表 彰和宣传党务人员中的先进典型。 四、坚持以队伍建
6、设“聚力”，全面提升党建执行力 10、建设高素质专业化干部队伍。将激励干部担当作为 贯穿选育管用全过程，选派年轻干部到异地分支机构、所 属公司进行实践锤炼，形成多岗位培养锻炼与动态式培养 考核管理模式。 11、强化人才队伍引进和培养。根据公司经营发展需 求，通过社会招聘、校园招聘等形式充实人才队伍。加大 教育培训力度，打造高素质人才队伍。强化人才梯队建 设，畅通技术人才成长通道。 12、全面加强党务队伍建设。坚持系统观念，分层分类 精准选配和管好用好本部与所属单位党支部书记，配齐配 强公司各级党务工作人员，将党务干部作为后备干部培养 的通道，加大“双向交流”力度，畅通党务人员职业发展 通道。
7、五、坚持以党风廉政建设“赋能”，全面提升自我革新 力 13 持续推进政治监督具体化常态化。持续深入学习党的 十九届六中全会、中央纪委六次全会精神，围绕党中央决 策部署和上级党组织决议决定，强化对重大工程、重点任 务、重要改革创新工作的全面领导和政治监督，建立政治 监督清单、明晰监督责任，构建常态化机制，督促党员干 部贯彻落实党中央决策部署及上级决议决定，以实际行动 做到“两个维护”。紧盯“关键少数”，落实上级党组织 关于对两级班子和“一把手”监督的意见，加强对关键岗 位、重点人员履职监督，持续推动各类监督协同贯通、同 向发力，激发“大监督”体系合力。 14 保持正风反腐政治定力，一体推进“三不
8、”目标实 现。强化监督力度，聚焦落实党中央决策部署和上级组织 决议决定、工程建设、采购招标、选人用人等重点领域开 展专项监督检查，坚决查处不担当作为、搞选择变通行为 和权力寻租、影子股东等“靠企吃企”行为，精准运用 “四种形态”，增强监督执纪的政治效果、纪法效果。正 确落实“三个区分开来”，鼓励干部干事创业。持续推动 完善制度体系，堵塞制度漏洞，聚焦公车管理、业务招 待、费用支出等事项开展日常监督，及时发现处理制度建 设和执行方面的问题，维护制度的权威刚性。持续巩固落 实中央八项规定精神成果。扎实开展反腐倡廉教育月活 动，教育党员干部时刻警惕“围猎”、“腐蚀”，增强廉 洁从业、廉洁用权的思想自觉，不断提高拒腐防变的能 力。 六、坚持以宣传文化和群团建设“凝心”，全面提升党 建新活力 15、提高宣传文化工作质量。深入挖掘基层一线的典型 人物和先进事迹，利用网络新媒体，加强宣传报道。加强 品牌建设，提高公司知名度和美誉度。 16、加强群团工作。坚持党建带工建、带团建，不断加 强和改进对工会、团支部工作的领导，画好同心圆。工会 发挥桥梁纽带作用，开展群众性活动和职工关爱行动。团 支部发挥党的助手和后备军作用，开展青年突击队建设、 青年志愿服务等工作，开展庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年暨“五四”系列活动，凝聚团员青年智慧力量。
