1、永煤集团某矿平安生产档案制度定稿 为加强平安生产档案管理，确保平安生产活动有据可查，特制订本制度。 1、适应范围和相关定义 1、1本制度适应于各级平安管理机构、专兼职平安管理人员及职工的所有平安活动。 1、2本制度中所指平安生产档案是指各级平安生产活动的交接班记录和会议记录。 2、管理内容 2、1平安会议记录 2、 1、1各级平安机构组织召开的与平安有关的会议必须由专人做好记录，文字记录要清楚，便于区分、管理、保存、查阅。 2、 1、2会议记录要形成纪要、决议的，纪要和决议必须同时保存。 2、 1、3平安会议的记录以年为单位装订保存。 2、2平安检查记录 2、 2、1我矿组织的各类平安检查，由
2、各级专职平安员负责记录。 2、 2、2平安检查记录内容包括检查的范围、内容，参与检查的人员及其意见，检查中查出的问题、隐患。重要检查记录内容必须由检查人员签字认可，以示负责。 2、 2、3检查记录必须使用专门的记录本。检查记录以年为期限装订和保存。 2、3平安生产公文 2、 3、1平安生产公文是指由政府各级平安管理机关、公司、矿山印发由下级单位执行的有关平安生产书面文件资料或电子文本。 2、 3、2平安生产公文原那么实行分级分类管理，县以上平安管理部门的文件由公司负责管理存档，公司印发的文件和转发上级机关的文件，由执行单位平安机构或专业人员保管、存档。 2、 3、3平安生产公文以年度为期装订、
3、保存。 2、4平安教育培训记录 2、 4、1平安教育培训包括“三级平安教育培训、专业平安培训、日常平安教育等。 2、 4、2矿山用工的“三级平安教育必须单独建立台帐，并由参培人员签名认可。 2、 4、3平安教育培训记录由教育培训单位统一保存，其中矿山员工的“三级平安教育档案由公司、矿山两级同时保存。 2、 2、4个人参加上级部门组织的培训，其培训成绩、证书证件由个人保存，并报公司备案。 2、5平安设施建设、使用记录 2、 5、1矿山重要平安设施、设备必须建立使用档案，从采购或建设、使用、报废或折旧全过程作好记录。 2、 5、2重要平安设施、设备档案，由设备管理、使用人员建立台帐并进行日常管理，
4、由平安管理人员进行监管。 2、6平安事故记录 2、 6、1平安事故发生后，事故发生的各个要素、线索、举证内容必须记录清楚。 2、 6、2事故处理过程各环节的事项要按顺序进行记载。 2、 6、3事故档案以单件事故为单位存档、备查。 2、7其它平安活动记录除上述平安活动外的其它平安活动，必须同样做好记录，并妥善保存。 3、管理和考核 3、1平安生产档案管理必须认真对待，谁主管、谁负责。 3、2对管理不善、给公司和矿山造成损失者，将按公司经济责任考核方法从严考核。 第二篇：永煤集团某矿平安生产奖惩制度永煤集团某矿平安生产奖惩制度 总那么 为增强员工平安意识，标准员工平安行为，强化现场平安管理，维护我
5、矿正常的平安管理秩序，认真贯彻落实好“平安第 一、预防为主的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产平安，根据我矿平安管理制度和有关规定，特制定本平安生产管理奖惩暂行方法。 各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿平安生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项平安管理制度，在抓生产的同时，层层落实平安生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好平安工作。 本暂行方法把平安处分与平安奖励相结合，表达平安管理有奖有惩、奖惩清楚的原那么，以增强全体员工的平安生产责任感，提高全体员工搞好平安生产的积极性和矿井整体平安防范效果，到达强化管理，保证平安，促进生产的目的。 我矿平安生产实行分级负责、专职
6、管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。有义务确保他人的人身平安，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对“三违人员、事故责任者进行处分。 我矿以各单位和全体员工执行“三大规程、我矿各项平安管理制度以及平安控制指标情况和现场平安管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。 奖惩原那么 平安奖惩应重点表达在与原煤生产平安相关的责任者和与之相关的管理人员身上。第七条全奖惩应表达在平安生产责任制所确定的责任大小，以及现场平安管理效果、平安指标控制和对平安工作的奉献大小上。 实行奖惩制度，必须把平安教育同经济手段结合起
7、来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原那么;对违章作业、违章指挥和违反矿平安管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原那么。 各部门按其责任大小制定奖惩方法，落实分配，完善奖惩。并将奖惩方案报安通部。第三章奖励 奖励范围、对象各级行政领导、职能部门负责人，各级平安管理人员（工程技术人员）以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。 奖励的条件有以下情况之一： 1、模范遵守国家有关政策法令和矿平安管理制度，认真贯彻执行“三大规程以及各项平安措施，在事故预防、指标控制、隐患排查以及平安管理等方面做出显著成绩的单位和个人。 2、发现事故征兆，立即采取措施或
8、及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而防止事故，或显著减轻事故危害程度的集体和个人。 3、有效控制各类死亡事故，减少人身伤害，轻、重伤事故不突破矿下达的控制指标，实现死亡事故为零的目标，消除重大非人身伤害事故的单位。 4、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。 5、平安技术工作中有创造创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。 6、对平安生产提出合理化建议并有采纳价值的。 7、揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违现象的各类人员。 奖励标准及考核形式。 奖励分为嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。 嘉奖。每次加发50元奖金。 记功。每次加发20230元奖金。 记大功。每次加
9、发200元奖金。 奖金或晋级。一次给予假设干元奖金或晋升一级，由矿长特批。 有以下情形之一者，予以嘉奖： 品行端正，工作努力，遵守矿各项平安管理制度，能按时完成交办的重大特殊任务者。制止、举报“三违现象者。 有显著的善行佳话，在平安生产以及事故预防方面，足为我矿荣誉者。 4.忍受困难、高温、气熏难受之工作并平安圆满，完成生产任务足为楷模者。 5.小创造、小创新，经批准实行，可改善劳动生产条件者或提高效率者。 三、有以下情形之一者，予以记功： 1、对生产技术或平安生产管理制度建议改进，经采纳实施，卓有成效者。 2、节约原燃料或废料利用，以及在改善“人、事、物、环方面卓有成效者。 3、遇有灾难，勇
10、于负责，处置适宜者。 4、发现职守外故障，予以速报或妥办防止损害为嘉许者。 四、有以下情形之一者，予以记大功： 1、遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损失者。 2、维护员工平安，遇险执行任务，确有功绩者。 3、维护我卡重大利益，防止重大损失者。 4.有其他重大功绩者。 五、有以下情形之一者，予以奖金或晋级： 1、研究创造，对我矿平安生产确有奉献，并使事故率降低、本矿井平安目标实现者。 2、平安生产有特殊奉献，足为我矿同仁表率者。 3、一年内记大功两次者。 六、凡揭发、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违现象的各类人员，从被举报人员的罚金中别离50%作为其奖励金额，并现惩现奖，奖惩
11、兑现。 第十三条奖励程序及审批权限 1、因平安生产及工作业绩或表现到达奖励规定者，其奖励条件和标准由通风科会同生产科考评，总工程师审批，报矿长批准后实施。 2、对各类有功人员的奖励，按照论功行赏。 第三篇：同煤集团晋华宫矿矿平安生产责任制推荐晋华宫矿平安生产责任制 目 录 一、主要负责人平安生产责任制 矿长平安生产责任制7党委书记平安生产责任制8 二、分管负责人平安生产责任制 生产副矿长平安生产责任制9开拓副矿长平安生产责任制2023平安副矿长平安生产责任制11机电副矿长平安生产责任制12经营副矿长平安生产责任制13行政副矿长平安生产责任制14党委副书记平安生产责任制15纪委书记平安生产责任制
12、16工会主席平安生产责任制17总工程师平安生产责任制18副总工程师平安生产责任制20平安副总工程师平安生产责任制21通风副总工程师平安生产责任制23采煤副总工程师平安生产责任制24开拓副总工程师平安生产责任制25机电副总工程师平安生产责任制26电气副总工程师平安生产责任制27运输副总工程师平安生产责任制28经营副总工程师平安生产责任制29通风助理及区长平安生产责任制30 三、各级部门及区队工作人员平安生产责任制 党委办公室平安生产责任制31工会平安生产责任制32 2团委平安生产责任制36宣传部平安生产责任制37技术科平安生产责任制39调度室平安生产责任制44组织部平安生产责任制48干部科平安生产责任制50工资科平安生产责任制52供电科平安生产责任制58地测科平安生产责任制65基建科平安生产责任制75教培科平安生产责任制76通风区平安生产责任制78安监站平安生产责任制
