1、公司特殊时期疫情防控措施规定公司特殊时期疫情防控措施规定 当前，国外新冠肺炎疫情持续高发，国内疫情多点散发频发，疫情传播风险和防控压力持续加大。为切实做好我矿疫情防控工作，保障职工身体健康和安全生产有序运转，现就有关疫情防控措施要求如下： 1、提前报备。职工及家属、子女（含共同居住人）如有在国外及国内中高风险地区（含有阳性病例地区）计划返回的，必须提前7天向所在社区（村）、矿疫情防控工作领导小组报备；在省外、省内*城市以外地区计划返回的，必须提前3天向所在社区（村）、矿疫情防控工作领导小组报备。 2、境外返*人员管控。境外来（入）*人员应向入*后居住地所在社区（村）或市疫情防控指挥部办公室报备
2、；对*口岸入境，且已完成21天集中隔离医学观察的人员，执行“72”措施；对其他口岸入境人员，在第一入境点完成14天集中隔离医学观察，返*后落实“772”措施。 3、中高风险地区（含有疫情风险地区）返*人员管控。对自中高风险地区（含有阳性病例地区）所在区县（市）来（返）回人员，严格落实14天集中隔离，加7天居家健康监测，并按要求做核酸检测；对有疫情发生地所在省辖市（地、州、盟）来（返）回人员，按照“三天两检”要求落实核酸检测，并进行14天自我居家健康监测，期间避免乘坐公共交通工具，避免参加聚集性活动。 4、低风险地区返*人员管控。*以外地区返*前须持有健康码绿码、查验行程码和当地48小时内核酸检
3、测阴性证明，返回后需落实“三天两检”措施；*以外的地区返*的须持有健康码绿码、查验行程码，返*后需落实“三天两检”措施。 5、共同居住人及住宿职工管理。若有职工共同居住人自外地低风险返回的，为防止与其接触可提前三天报备并申请住单位，返回人员执行“三天两检”；若职工与返回人员有接触的，职工一并实行居家观察和核酸检测。申请住单位的，各单位需提前在办公系统中申请入住矿职工宿舍，劳资科审批后即可办理入住。职工住矿期间不得离开单位，私自外出的需居家观察，并执行“七天两检”后方可申请返岗，居家观察期间按照休班处理。 6、健康码异常、密接与次密接等人员管控。如发现健康码为红码、黄码，不得入矿，就地停留，等候
4、通知并第一时间向所在社区进行报备，同时向*科室报告，按照社区要求做好隔离和核酸检测。密接、次密接、次次密接等人员按照疾控中心等防疫部门、社区要求做好隔离和核酸检测。 7、感冒、发烧人员管控。如发现感冒、发烧等症状的职工，一律严禁入单位，同时第一时间向*科室报告，并安排职工进行核酸检测。 8、严格请销假和行程报告制度。请假条上要明确请假前往地点，返*后要及时向本单位报备行程和所接触人员。请假人员去向表需每天上报*科进行备案。请假人员要一天三次（早8点、中午12点、晚上20点）向本单位报备定位和行程（其中长假人员需主动在返岗前连续14天向本单位定时报备定位、行程和所接触人员，中间有间断的需重新计算
5、）。符合返岗条件后申请返岗，未经批准，严禁返岗。 9、减少跨区出行。倡导广大职工非必要不出*地区，尤其不前往境外和国内有中高风险地区的地市。在外工作、就学确需出、返*的，提前3天向所在社区（村）和单位进行报备，做好个人防护，主动配合落实隔离管控及核酸检测等疫情防控措施。 10、做好入单位人员和外委单位管理。所有人员进矿（乘坐通勤车）要佩戴口罩，自觉接受工作人员测量体温、查验“双码”；所有外委施工单位纳入统一管理，由相应责任科室（单位）负责。 11、减少聚集活动、矿内就餐秩序。广大职工及家属尽量减少参加聚集活动、走亲访友和家庭聚会，与外地返*亲属保持时间、空间距离。单位食堂实行错峰就餐，且就餐职工不得面对面就坐。 12、疫情防控期间待遇。职工按要求居家观察期间计算隔离工资，具体工资标准和计算方法按照工资方案执行，各单位上报考勤时，需将居家期间出勤标注“居”，并在备注中说明居家天数。 13、严肃疫情防控纪律。各单位务必按照政府及单位的相关规定做好疫情防控工作。若职工隐瞒疫情信息和行程，被上级部门或单位疫情防控工作小组查出，没有造成严重后果的，自发现之日起居家观察14天并通报处罚，返岗时间另行通知。因违反规定引起不良后果的，将按照公司相关文件及关于明确疫情防控期间作风纪律及责任追究要求追究相关责任人和单位负责人责任。 14、本规定从下发之日起执行，若有变化的，以最新要求为准。
