1、开展“黄赌毒”及酒驾专项治理实施方案开展“黄赌毒”及酒驾专项治理实施方案 根据要求，经党委研究决定，从年月日开始，对集团范围内“黄赌毒”及酒驾开展为期三个月专项治理。现制定方案如下： 一、指导思想 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻，持续深入开展，进一步加强党员干部和员工教育管理，夯实“两个责任”，落实意识形态工作责任制，有效治理领域“黄赌毒”及酒驾问题，坚决遏制队伍中违规违纪和违法犯罪现象，打造忠诚干净担当的干部员工队伍。 二、组织领导 成立“黄赌毒”及酒驾专项治理领导小组。 组长：副组长：成员：领 导小组下设办公室，办公室设在保卫中心。 主任： 副主任： 领导小组办公室
2、职责： （一）党委组织部负责行政处理工作。 （二）党委宣传部负责舆论宣传和思想政治工作。 （三）企管法规部负责普法教育统一规划工作。 （四）安全环保部负责驾驶员的监督教育管理工作。 （五）纪委办公室负责党纪处理和追责问责工作。 （六）群团工作部负责教育引导工作。 （七）保卫工作部负责牵头组织、协调推进、督导反馈工作。 （八）各二级单位负责组织推进、自查整改、教育管理工作。 三、工作安排 专项治理按三个阶段推进： （一）调查摸底阶段（月日至月日） 1.启动部署。各单位要认真落实专项治理有关要求，召开党委会，层层传达部署，认真研究制定符合本单位实际的具体实施方案，迅速启动专项治理工作。党委书记作为
3、第一责任人负总责、把总关，主要领导要靠前指挥、抓好推进，分管领导、相关部门要各司其职、全力配合，切实履行好工作职责。 2.自查自纠。要自查是否建立健全宣传教育、帮教转化、监督管理、考核评价工作机制，自查涉事员工是否依据党纪条规和规章制度做出处理，要剖析原因，掌握规律动态，制定整改措施，尽快补齐弱项短板，进一步深化落实“两个责任”。 （二）集中教育阶段（月日至月日） 1.突出思想政治工作。各级党组织要切实抓好员工队伍教育管理，做好员工群众的思想教育引领工作，引导广大员工认清“黄赌毒”及酒驾对个人、对家庭、对企业、对社会的危害，倡导珍爱生命、珍惜岗位、感恩组织，坚决不做与集团标杆形象不相称的事情。
4、要延伸管理触角，关注员工八小时以外，把管学习、管工作、管生活统一起来。 2.全面加强法治教育。要落实公司“谁管理谁普法”责任制，构建企管法规统一规划、业务部门专业负责、所属单位主体承担的分级责任体系，明确各系统、各部门、各单位责任清单，把普法工作落实到位。要面向全员、全方位开展法律知识普及，分层次、多渠道开展普法活动，充分运用正反两方面教材，教育广大员工遵纪守法。 3.强化重点教育管理。全面检视重点要害岗位的员工管理情况，凡涉及“黄赌毒”及酒驾人员，在做出相应处理的同时，对原有岗位做出相应调整。要持续跟踪“黄赌毒”及酒驾人员的帮教工作，落实包保责任和教育措施，坚决杜绝同类事件再度发生。 （三）
5、总结提升阶段（月日至月日） 1.制定整改措施。汇总整理各单位“黄赌毒”及酒驾问题，一一制定措施，推进问题整改，持续验证检验，确保相关问题整改到位。 2.完善规章制度。相关部门、各单位要认真梳理现行制度存在的管理漏洞，补足短板，规范执行，确保制度发挥作用。各级党委要完善“黄赌毒”及酒驾问题管理制度，纪检部门要完善落实“两个责任”工作制度，宣传部门要完善意识形态工作责任制度，安全管理部门要完善驾驶员日常管理制度，进一步增强管理效能，做到用制度管人管事。 3.建立长效机制。由业务主管部门研究探索消除“黄赌毒”及酒驾问题的长效机制，纳入企业生产经营绩效考核范畴，严考核、硬兑现，形成强力管控约束。 4.
6、做好系统总结。各单位要认真总结本单位专项治理工作情况、存在问题、整改措施、制度建设等情况。期间，领导小组办公室将成立督导组，不定期抽查专项治理情况，对落实不到位、存在问题突出的单位将进行考核和追责。 四、几点要求 （一）抬高站位，增强认识。集团队伍建设，要表现出高度的组织纪律性和过硬执行力，表现在知法、懂法、守法、用法的自觉性。深入开展专项治理，是加强法治教育的具体体现，是新形势下落实“两个责任”、强化队伍管理的重要举措。各级党组织务必增强责任感、使命感和紧迫感，高站位推动，高标准落实，在思想和行动与上级要求保持一致。 （二）精心组织，加强领导。各级党组织务必担负起专项治理领导责任，突出实效性
7、、针对性、操作性，牵头抓总、推进落实。要将专项治理纳入党建工作重要指标、纳入党委巡察工作内容、纳入领导班子年度考评，努力形成党政工团齐抓共管、密切配合、推进有力的工作格局。 （三）明确职能，各负其责。各级党组织要严格开展自查自纠，切实摸清底数，切实查明原因，切实制定措施，绝不能一抓了之、一判了之、一罚了之。相关业务部门要立足职能，加强监管，有力保障专项治理向前推进。各级纪委部门要履行监督责任，对发现的违规违纪问题一律严查到底，追根溯源，消除病灶。 （四）认真总结，如实报告。各单位要按照阶段工作部署，及时上报有关材料。月日前报送工作方案、相关会议纪要、员工违法犯罪原因分析及整改报告、统计表和专项治理工作总结，上述材料均需党委书记签字背书并加盖党委公章。要注重阶段经验总结，充分挖掘好经验好做法，以简报形式上报，每阶段不少于1期。保卫工作部要做好资料汇总和工作总结，并向党委作专题汇报。
