1、银行团委工作方案书 篇一：银行团委工作总结 2023年，广发银行上海分行团委在上海团市委、总行团委和分行党委的正确领导下，围绕全行工作中心，以“效劳分行展，效劳青年成长为工作宗旨，结合我行企业文化的建设，进一步加强学习型团组织的建设，加强团组织自身建设和凝聚力建设，引导全行团员青年进一步树立责任意识、大局意识、效劳意识，为上海分行各项业务的开展做出了积极奉献。现将一年来的主要工作情况总结汇报如下： 一、围绕业务，大力号召，“三进活动取得实效。 自上海银监局组织开展上海银行业青年送金融效劳和金融知识“进园区、进XX县区、进社区活动以来，上海分行积极响应，充分运用现有产品优势，为中小企业、企业主、
2、创业者提供辅导、咨询并送上优质、便捷的金融效劳。同时，分行团委以“进社区活动为主线，开展团支部竞标活动，发挥团员青年的特长，集思广益，设计活动方案，号召广发的青年志愿者投入“三进活动，进一步传承世博金融效劳的优良传统，走出网点，走入社区、街道，普及金融知识，提供金融效劳。 （一）组织重视，全行联动，效劳中小企业。 在分行党委的高度重视和大力支持，“三进活动3月31日启动后，团委配合分行相关职能部门组织落实，各网点积极配合，结合我行实际情况和业务特点，确定了以“进社区、“进园区为活动重点，在贯彻银监局“三进活动的同时，宣传广发的品牌和效劳，推荐广发的金融产品，在普及金融知识的同时，为社区居民提供
3、多样化的金融效劳。活动期间，进园区效劳小企业达14批次，组织送金融效劳进园区30多人次，与17家园区企业进行了合作签约，累计发放园区小企业贷款2.935亿元。 （二）积极响应，热情参与，效劳社区。 自“三进活动启动以来，分行团委积极响应，大力推进，组织辖内网点加强与所在街道社区的联系，开展了多种形式的互动活动，全年共组织78场，共计1350余人次进社区。青年志愿者们在活动中始终面带微笑地耐心答复每一位居民的提问，为社区居民普及金融知识，帮助市民提高金融理财水平，送上广发优质的金融效劳，志愿者们以他们的微笑、良好的效劳以及专业的知识，赢得了居民们的一致好评，这是对我行优质效劳的肯定，更是对广发银
4、行的信任。 （三）集思广益，大力号召，持续推进。 为了持续推进“三进活动的开展，分行团委以团支部活动竞标的方式，鼓励团支部以送金融效劳进社区为活动主线，设计活动方案，进行竞标，分行党委予以全方位的支持。竞标活动开展以后，各团支部积极响应，申报的活动方案各有特色，充分表达了我行青年员工的专业素养和参与活动的热情。随后，各支部按方案开展了各项活动，并取得了理想的效果。分行团委希望借竞标活动，进一步发挥团员青年的优势，发扬团员青年的工作热情，号召广发的青年员工投身于“三进活动。 二、以读书俱乐部为抓手，努力创立学习型团组织。 重视青年学习、组织青年学习、自觉坚持学习、积极引领学习，构成了共青团的学习
5、特质，是共青团的一项重要政治使命，决定了共青团具有建设学习型组织的内在动力和独特优势。分行团委在打造学习型团组织过程中，以读书俱乐部为抓手，向广阔青年员工倡导良好的读书风气，弘扬先进的文化素养、促进员工内在文化素质的稳步提升，对培育和谐的企业气氛、增强企业的凝聚力，起到积极的推动作用。 分行读书俱乐部成立于去年，俱乐部旨在为上海分行青年员工搭建一个开展学习交流的平台，营造好读书、读好书的学习气氛，增强我行员工的文化底蕴，进一步激发青年员工的创新精神和实践能力，为打造一流商业银行培养高素质员工队伍。总行党委书记、董事长董建岳去年在上海分行召开青年员工座谈会之际，亲自为上海分行读书俱乐部揭牌。 俱
6、乐部创新了工作机制，对活动实行工程制管理，由支行、部门承办，分行党群工作部 负责督导和协调。实行工程制管理，合理利用了团队的资源，充分挖掘团队的潜力，有利于各项工作的开展和落实，有利于俱乐部活动地持续开展。 俱乐部至今已成功举办了12期活动。活动贴近员工文化需求，主题宽泛，形式多样，趣味盎然，以创新的思维，不拘一格的态度，大胆尝试、探索开展形式多样的读书活动，通过坚持，逐步标准，形成机制，打造出内聚人心、外塑形象的学习品牌，为上海分行营造出一个崇尚学习，知识有价，浓厚的学习气氛。 为了进一步深化和拓展了读书俱乐部活动，分行于今年9月，以分行6家党建标准化示范单位为试点，开展了“读书心得15分钟
7、活动。通过党建带动团建，将读书活动延伸至各党支部、团支部，将读书活动从分行延伸到支行、部门，同时作为我行企业文化建设落地的一个渠道，把广发的核心理念深深地植入我行员工的心中。 三、紧贴实际，夯实根底，团的基层组织建设和基层工作得到加强。 一是开展丰富的文体活动。为进一步丰富我行员工的业余生活，分行今年组建了足球、篮球、羽毛球、瑜珈等多个文体活动俱乐部，积极开展各项活动。同时，支持和鼓励各基层团支部开展特色活动，如知识技能竞赛、野外拓展训练、银企联谊、参观展览、专题讲座、文艺汇演等活动，极大地丰富了团员青年的业余生活，提高了团组织的凝聚力。 二是继续做好各类优秀集体的创立工作。积极响应团市委号召
8、，为打造团支部品牌，分行团委开展了“青年文明号创立工作。在分行自评的根底上，积极推荐优秀团支部参加团市委及总行的各类优秀集体创立评选活动。以点带面，鼓励基层团支部评优创先。在良好的气氛带动下，分行团委优中选优，推选基层团组织负责人前往总行，参加“青年文明号号长培训班，并认真组织相关团支部参加“青年文明号的选拔。南汇支行营业部被评为为XX省省直青年文明号。 三是围绕业务开展重点，发挥青年员工在业务经营中的突击队作用。“有作为才有地位，团组织的生命力，在于是否能够紧密围绕银行中心工作开展团的工作，发挥共青团组织党的助手、行政的帮手作用。在各团支部的组织和发动下，广阔团员青年积极投入到各类企业文化活
9、动以及人民币反假宣传、储蓄营销竞赛、信用卡宣传营销、行庆劳动竞赛、技能比武等业务竞赛活动中。其中，长宁支行团支部的陈正明被中国银行业协会评为2023年度中国银行业文明标准效劳“明星大堂经理，并代表广发银行参加中银协举办的优秀大堂经理评比活动。四是积极履行社会责任，展现广发社会形象。2023年9月8日，分行开展了以“共燃希望月圆梦圆为主题的进校园慰问教师普及金融知识的公益活动。由分行纪委书记带着团员青年赴我行“城乡党组织结对帮扶共建单位XX县区新河镇所在学校开展公益活动。向参加活动的全体参加活动的教师表示节日的祝贺和亲切的慰问，同时向学校师生广泛宣传反洗钱、防金融诈骗以及人民市反假等金融知识。
10、过去的2023年，分行的团工作在各级领导的关心指导和全行团员青年的共同努力下，取得了一定的成绩，但整体开展还不平衡。我们也清醒地认识到，在我行团的工作和建设中仍然存在相当多的困难和问题，突出地表现在这些方面：由于团员工作忙、压力大、变动频，导致团的活动空间狭小，时间难以保证，开展也不平衡，活动质量也不高;团组织在教育青年、引导青年、效劳青年方面还缺少有效的手段;团的工作与分行中心工作结合的还不够紧密;团的工作水平与青年的需求相比还存在着不小的差距。这些都需要我们在今后的工作中以求真务实的态度、开拓创新的精神不断加以解决。 展望2023年的工作，分行团委将继续努力，紧密围绕中心工作，开展好各类主
11、题活动，影响好、带动好、建设好、稳固好银行青年队伍，为上海分行的改革与开展做出新的奉献。第二局部2023年度工作设想 2023年工作根本思路：贯彻落实科学开展观，紧密围绕我行的中心工作，以“效劳大局，效劳青年为宗旨，强化团的自身建设，引导广阔团员青年在我行的各项工作实践中建功立 业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。 一、加强团的组织建设 1、建立健全基层团的组织。要求各基层团支部根据团内人员的变化，及时更新共青团基层组织数据采集系统，并按照中国共产主义青年团章程和中国共产主义青年团基层组织选举规那么有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工
12、作。 2、健全团的工作制度。要求各基层团支部严格按照广东开展银行团费收缴、管理、使用规定、广东开展银行团员管理制度、广东开展银行“青年文明号、“青年岗位能手管理方法等工作制度，使各项团工作进一步标准化、制度化、公开化，确保工作落到实处。 二、加强思想作风建设，引导广阔团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观 1、加强思想政治教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表等重要思想，深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚决共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 2、强化职业道德建设。结合我行不
13、同时期的中心工作，通过开展专题学习教育、先进事迹报告会、演讲比赛等多种形式，深入开展职业道德教育活动，引导广阔团员青年进一步增强对开展广发事业的信心，标准职业行为，提高道德水平，增强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极性、创造性凝聚到我行的改革、开展和建设上来。 3、注重理想信念教育。围绕“五四、“七一、“国庆、“行庆等重要纪念日，开展形式多样，寓教于乐的主题教育活动和团日活动，进一步激发团员青年爱党、爱团、爱国、爱行、爱岗的热情，增强团组织的活力，扩大团组织的吸引力和凝聚力。 三、坚持效劳中心，团结带着广阔团员为广发事业建功立业 1、继续标准“青年文明号的创立与管理。继续培育和拓展“青年文明
14、号，以点带面，扩大覆盖面和影响力，全面提升我行“青年文明号的创立水平。深入开展“青年文明号的经验交流、参观学习活动，不断拓展探索“青年文明号工作的新领域和新内涵。 2、大力开展“青年岗位能手评选活动。今年将开展“青年岗位能手评选活动，以全面提高广阔员工的业务知识和技术技能。通过树立先进典型，引导广阔青年职工学先进、比先进、赶先进，把热情、智慧和力量凝聚到本职岗位中去，促进青年技术人才发挥模范作用。 3、开展以“创新观念、“创新产品和“创新技术为主要内容的创新、创效活动。引导青年员工树立新的思想观念，敢于探索，勇于创新，利用自身的专业知识、工作经验及技术优势，围绕产品和技术的开发、改造与升级等重
15、点课题，结合我行的市场营销和业务推广，开展富有成效的技术攻关或工程开发活动。 4、开展“青年志愿者活动，努力发挥团组织的突击队作用。不定期组织全行一线团员青年在所在的营业场所门口或繁华市区开展“真情效劳日业务咨询推广活动，积极配合我行的市场营销和形象推广，开展客户咨询日活动，宣传我行的系列金融产品。 四、坚持效劳青年，积极创造条件，促进青年的成才进步 1、做好“推优入党工作，为党组织输送新生力量。引导广阔团员青年积极向党组织靠拢，在广泛培养、组织考察、择优推荐的根底上，积极推荐政治坚决，追求进步，德才兼备的优秀青年参加中国共产党。 2、关心青年员工的工作、学习与生活，增强他们对团组织的归属感。定期开展与团员青年的谈心活动，有针对性地做好思想工作，努力使团组织的工作起到了解青年现状、反映青年呼声、效劳中心工作，维护青年根本利益的作用。要经常慰问和帮助有困难的青年员工排忧解难，使团员青年感受到团组织的温暖。 五、深入开展青年文化建设，以高尚的精神塑造青年，以优秀的作品鼓舞青年 1、创立网上共青团宣传阵地。分行团委将配合总行团委，逐步推进团工作的信息化建设 进程，及时在总行的网站反映团内的重
