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部队官兵学习新修订《军队基层建设纲要》心得体会范文.docx

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资源描述

1、部队官兵学习新修订军队基层建设纲要心得体会范文 部队官兵学习新修订军队基层建设纲要心得体会范文 几天来,通过集中领读、领导解读和个人研读,对修订军队基层建设纲要的重大意义有了更高的认识,对纲要的基本内容特别是新规定新要求有了更深的把握。我感到,这是把习近平强军思想贯彻到基层的具体举措,是基层抓建内容体系的全面重塑,也是基层建设规律和经验的凝炼升华,必将对新时代基层全面建设起到重大引领和规范作用。我们必须原原本本全面学,集中培训重点学,结合融入经常学,老老实实按纲抓、照纲办,进而在新的起点上实现机关按纲指导、基层按纲抓建、广大官兵按纲争先创优,使强军目标在基层生根落地。下面,结合学习思考,谈几点

2、认识和体会。 一、把握修订的新变化,牢固树立按纲抓建思想 通过学习感到,这次纲要修订有许多新变化,比如,明确了新时代基层建设的指导思想,围绕全面锻造“三个过硬”基层重构了基层建设标准,从战备工作、军事训练、思想政治工作、日常管理方面整合了基层工作内容,按照“四个坚持扭住”要求规范了党委领导和机关指导工作等等。这些都为新时代基层建设提供了基本准则和遵循。对于我们来讲,要进一步强化“基本准则”、“根本大法”、“基本教材”观念,把纲要当作基层建设的“教科书”,通过深钻细研,提高抓基层的实际能力。一是学深悟透。逐章逐句研读,经常学、深入学、反复学,真正把纲要这本“经”学深搞透,切实掌握其基本内容,把握

3、其基本要求。核心的思想、新充实的内容和与本职业务相关的规定,要达到熟记于心,张口就来。二是融会贯通。要把学习纲要与领会习主席关于基层建设的一系列重要指示联系起来,与学习其他法规联系起来,与钻研本职业务联系起来,全面系统理解,灵活自如掌握,努力做到举一反三、触类旁通,不断提高指导水平。三是潜心研究。从认识论的角度理解,这次修订纲要是把实践中得到的认识,上升到理性的高度,凝聚成法规制度的成果,再用以指导新的实践。纲要的每段条文、每项要求,都来源于实践,背后都有着丰富内涵。在实际工作中,要细心体会、反复品味,学会把法规还原于实践,努力探求其真谛所在,以此来把握基层建设的特点规律,增强贯彻落实的针对性

4、和有效性。四是规范建设。对照纲要要求,进一步解放思想,自觉破除旧观念旧思想,清理各种土政策土规定,摒弃那些习以为常、见怪不怪的做法,在清理中规范,在规范中落实,在落实中提高,建立按纲要推进基层建设创新发展的良性循环。 二、提升基层的自建力,着力抓好经常基础工作落实 按照纲要加强基层建设,需要紧紧围绕“三个过硬”建设标准,狠抓经常性基础性工作落实。一是端正工作指导,注重抓经常打基础。基础不牢,地动山摇。做好经常性基础性工作,概括起来就四句话:抓好每一天,干好每件事,带好每个人,管好每一处。二是加强统筹协调,全面抓经常打基础。基层建设是个系统工程、综合工程,经常性基础性工作头绪繁多,是一个相互联系

5、、相互影响的有机整体。这就意味着,抓基层建设决不能抓一漏万,决不能以重点代替全盘而厚此薄彼。必须运用统筹兼顾这一根本方法,注重建设筹划的整体性、力量使用的科学性、工作落实的全面性,切实把军事训练和思想政治工作统起来,把以人为本和从严治军统起来,把确保圆满完成大项任务和基层建设全面发展、全面过硬统起来。三是把握特点规律,反复抓经常打基础。基层建设是一个循序渐进、动态发展的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸。要有一种滴水穿石的精神,坚决摒弃“运动式”、“突击式”的工作方式,防止和纠正时紧时松、时冷时热的现象。机关抓工作要有持之以恒的韧劲,不能领导要求了抓一抓、领导不说松一松,要在反复抓中求落实,在抓反

6、复中求发展,不能满足于原有问题的解决,要注重发现和克服新的问题;不能满足于一般的形式和过程,要在末端问效上下功夫。基层要牢固树立抓全程的意识和作风,对单位发生的问题要咬住不放松,不达目的不罢休,不抓到位不放手,使工作环环相扣,首尾相接,有始有终,落实到底。 三、发挥官兵的创造性,紧紧依靠主体抓建基层 基层官兵是贯彻落实纲要的中坚力量。当前,基层官兵的利益需求呈现多样化的特征,政治民主权力的需求日趋明显,渴望知识、渴望成才的需求更为迫切。我们要重视和把握这些新特点、新变化,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性。一是充分发挥官兵的主体作用。基层官兵中蕴藏着无

7、穷的智慧和力量,他们是基层建设真正的主人。需要我们尊重战士的人格尊严、个体差异、合理要求和各种隐私,引导官兵把连队当家来爱、当家来建、当家来管,最大限度地发挥广大官兵的主观能动作用;需要依靠官兵,虚心听取部属的意见建议,发动官兵为连队建设献计献策,让官兵真正成为各项决策的参与者、执行者。二是着力提高官兵的综合素质。当前,基层反映最多的是缺人才,呼声最高的是要人才。可以说,官兵对法规常识不掌握,军事素质不高、专业人才不足的问题,已成为制约单位发展进步的“瓶颈”。三是切实维护官兵的合法权益。把解决思想问题和解决实际问题结合起来,最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性。要把依法办事作为一种良好习惯和自觉行为,平等对待每一位战士,公正处理每一个问题,切实维护和处理好战士的合法权益,努力创造公平竞争、健康向上的环境和条件。只有时时处处维护战士的合法权益,才能激发他们的内在动力,自觉把心思和精力用在单位建设上。 免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!

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