1、银行优秀竞聘报告范文5篇 银行竞聘报告 各位领导、评审员，大家好。 我是xxxx，中共党员，我此次竞聘的岗位是xxx支行行长一职。 首先，我阐述一下对分支机构改革的认识。银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的大趋势，已被多家国际国内银行实施，并且被证明是行之有效的出色管理体系。我行分支机构扁平化改革，是实现我行中长期战略规划，最终实现上市目标成为一家好银行的必经过程。此次分支机构扁平化改革是一个触及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内控完善和职工培训等多个环节的组织改革过程。扁平化之后能够实现总行管辖行经营网点，3层集约化管理模式，大大缩短了管理半径，能够提高规模效益，显著提高机构运行效
2、能和风险掌控潜力，大大降低网点非经营压力，充分释放基层网点人力资源，使网点从经营管理双层职能，转变成xxxx，能够激发出网点经营活力，增强网点营销的主观能动性。 其次，我认为竞聘xxxx支行行长有以下几点优势。一是我从202x年参加xxx行以来，有着202x年银行从业和202x年的管理工作经验，尤其是xx202x年到xxx支行任副行长这xx年，与众多客户建立了良好的关系，拥有必须的客户资源，具备强烈的营销意识。 二是，能够坚持按规矩办事，依法合规开展各项业务。熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康开展。 三是注重团队建设，工
3、作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，努力为职工创造一个良好的工作气氛，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。 四是注重实效管理，自今年x月份任xxxx支行临时负责人以来，短短xxx月时间，努力完成各项指标，该支行涉及xx项考核中只有x项指标完成率超过70%，到季末考核前这短短几十天，透过带着团队进行全方位营销，共有x项指标完成率超过20230%，x项指标完成率超过90%。在全辖考核中排行第x。较去年有大幅提升。 五是在多年的工作中，我与上级支行部门都建立了良好的协作关系，沟通和协调潜力也得到了不断加强。 这次竞聘，如果我能得到领导和职工的信任和支持，我将采
4、取以下设想和措施开展工作： 紧紧围绕支行的经营开展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险控制为主线的经营思路，充分借助我行效劳资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，结合我支行2023年任务目标，以及未来市场导向，用心开拓我行开展的各项业务，认真完成上级行交办的其他工作。具体工作措施如下： 1、以大户目标管理为核心，以抓大不放小为原那么，做好客户维护工作。 有关调查资料显示，吸引新顾客的本钱是持续现有顾客满意本钱的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚
5、客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在20230万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反响灵敏度，及时调整营销策略。三是加强与上级支行业务部门联动营销机制，加强信息沟通，密切配合。根据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深入挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高效劳意识，运用硬件维护、软件维护、功能维护、心理维护、特色维护等方式、方法提高效劳水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。 2、抓住地区开展机遇、更新营销观念，做好新市场拓展工作。 支行所在地区办事处位于北京东长安街延长线上，距天安门仅8公里，素有长安街东第一乡的美誉，向西紧邻cbd
6、核心区，向东与中国传媒大学相邻，关于以加快城市化进程和加强社会主义新农村建设的要求为指导，大力开展传统、传媒、时尚三大文化产业。我行就应紧跟国家政策和地区开展规划。一是抓住该地区新农村建设中根底工程存款、贷款需求，加强资产负债业务营销，二是针对目前xxxxxxxx旅游资源，努力拓展pos和自助机具建设。三是根据目前该地区大力开展文化创意产业布局，以及通惠河南岸金融资源稀缺的有利条件，多与当地政府沟通，努力争取新入住客户资源。 我的陈述完毕，谢谢各位领导。 银行竞聘报告 尊敬的领导，评委： 大家好。我是xxx，我非常喜欢这样一句话。眉毛上的汗水，眉毛下的泪水，你总要选择一样。作为年轻人，一个有理
7、想、有信念的年轻人，我愿意把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的开展而竭尽全力。 我出生于1987年，今年/岁，本科学历，2023年8月份进入我行XX县区（分行），2023年2月8日借调到XX市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。 今天，我之所以来竞聘行里后备干部资格，一方面是由于我非常热爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信心与决心。 转眼间，我进入本行已经x年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的热爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益强烈，正是这份热爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心。
8、 然而我深知，从想干事到干成事，这中间还有不可或缺的一环，那就是能干事。而我，自认为已具备了能干事之力。 第一，积极上进，责任感强，有良好的职业素养。 虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个温暖的大家庭，并在领导和同志们的帮助下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我认真负责能吃苦，主动加班无怨言，能认真执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素质和效劳精神，以及良好的综合素质及职业素养。 第二，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务能力与经验。 入行以来，我先后在XX县区（分行）的xx岗，2023年2月8日借调到XX市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗
9、位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、效劳对象都非常熟悉，具备了娴熟的业务能力和丰富的岗位经验，为成为后备干部奠定了根底。 第三，学习力强，有系统的专业知识。 参加工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参加系统内的各项培训，主动向领导和出色的同志学习，并利用工余时间学习了xx/xx/xx/xxx等方面的知识，考取了xx/xx/xx等资格证书（学习的内容，可根据岗位需要自己写进去，证书这一块如果没有，就直接删除这句）。从知识结构及知识储藏上为担起重担做好了准备。 再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。 我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多
10、年来，无论在哪一岗位，我都坚持事做于细的理念，积极与领导、客户沟通协调，主动配合同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已说明了态度，会全力支持我工作。 各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种锻炼，更是一份责任的考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内所有工作的负责者，起着承上启下的重要作用;既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带着大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调能力。 如果承蒙信任，使我有幸在本次竞聘
11、中脱颖而出，我想积极发挥自己的优势与特长，协助领导搞好网点效劳工作。 首先，协助领导，建立和完善效劳管理责任制，营造一线为客户，二线为一线，机关为基层、全行以客户为中心的大效劳格局，全方位履行为客户提供最好的银行效劳这一职责，真正把以客户为中心的效劳理念渗透和表达于各个岗位的日常工作中。 其次，注重培训，引导网点人员正确进行角色定位，由核算主导型向营销效劳型转变，同时主动强化效劳意识，主动提升效劳技能。建议领导层对员工进行效劳技能和效劳技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行效劳理念的灌输、效劳技能的传授、效劳行为的标准和效劳成
12、效的考核，提升网点整体的效劳水平。 再次，推行文化建设，打造科学合理的鼓励机制，在网点内着力开展企业文化建设，以企业文化凝聚人心，同时将银行的效劳价值与员工的个人价值结合起来，为员工提供向上空间，鼓励员工在为客户提供效劳的过程中实现自身的价值。促进员工积极主动开展优质效劳，真正提高银行的效劳水平。 各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的梦想而奋斗着;而我的奋斗之路才刚刚开始。我热爱金融事业，热爱xx银行。在我年轻的心里，有一个美丽的梦想，那就是要把青春的汗水化为美丽的业绩，给我的人生、给我行的未来，平添一抹亮丽的色彩。今天，站在这个竞聘台上，我请求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，
13、因为我相信，我的这个梦想，同样也是你们每一个人的梦想。那么，就让我们一起为了这个共同的梦想奋斗吧-因为：事业无止境，拼搏正当时。 谢谢。 银行竞聘报告 各位领导、各位同事： 大家好。 此刻，很冲动，这是一个充满竞争的平台，是实力与能力较量的平台，可以说是今天我们的竞聘者针锋相对，一较上下，这对任何人来说都是一个挑战自己，展现自己的大好机遇，我倍加珍惜。根据竞职方案的要求，我参与竞职的岗位是我支行行长一职。 经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势： 一是丰富的工作经验让我对今天的竞职倍感自信，参加工作以来，先后担任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。提升了
14、我多方位的工作能力，工作当中，我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。二是对任何一份工作我都有自己的闯劲，忠诚是我的工作原那么，求真务实是我的工作原那么，在工作面前，我愿意冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务知识的学习方面有股钻劲。学习是我每天必修的工作课程，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识，全面提升自己的专业业务知识，我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与
15、方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。 支行行长竞聘演讲稿自认自己具备了走上支行行长岗位的工作能力，如有幸今天得到大家的支持，给我走马上任就职的时机，我将从以下几个方敏带着大家开展我行的运营工作： 一、做好领头羊角色。行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的开展产生着非常重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，一定要注重自身的修养，以身作那么，具备坚决的政治立场，较深的理论根底和较高的业务素质，要一马领先，吃苦耐劳，做好一行之长的角色转变，以实际行动和高尚的品格为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、严抓细节工作和中心工作 在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;另外，还将日常性，事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作创造性。 三、做好员工的知心工作。 员工与领导之间需要足够的沟通与交流，了解他们所想、所需、所求，以诚心换得员工爱心，这样才能增强彼此之间的理解，尊重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，尊重员工
