1、不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学 我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。 这种氛围让我感到压抑。 因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次办完事后，我都迅速离开，找一个舒服的奶茶店坐下喝口茶，舒缓自己的呼吸。 过去，我以为机关大院里的人们或许是因为工作太忙了，累的麻木以至于没有了表情。 等我工作几年了，我才明白，他们的大多数心里纠结的其实是一件事： 提拔。 情绪其实是可以传染的。 当一大群纠结着进步的人聚在一个大院，消极的情绪便扩散、叠加，让部分人的心理失衡加剧。 可以想见，长时间工作在这氛围之
2、下，身心必然会出现问题。 累出病的有之，出现抑郁的有之。 曾经，有一个三甲的心理医生给我说过，公务员是抑郁症的高发群体，特别是机关大院里的公务员。 听了医生分享的故事，我庆幸自己心理健康。 因为我知道，干部提拔并不因为你努力追求就能成功。 有些人认为，自己在某个岗位上付出了那么多，经历的年限那么长，这个岗位的晋升就应该给自己。 有些人认为，自己经常为领导忙前忙后，当领导的小司机，鞍前马后，服务周到，领导就应该提自己。 有些人认为，自己工作了那么多年了，无路如何领导也要照顾自己。 但现实就是领导有领导的行事风格、行事逻辑。 我的一个朋友，在单位里写材料也干了大几年了。每次见到他，都发现他的头发比
3、上一次见面少。 按理说，他干的那么辛苦，单位又有空的副科职数，领导应该提拔他才对。 可是，五、六年过去了，领导依然没有提拔他。 后来，据我的了解，是因为一把手不喜欢我朋友的性格。 平心而论，我也觉得我的朋友性格木讷，但“罪不至此”。 只能说他碰到这样的一把手，运气确实有点背。 我的另一个朋友，一个女孩子，颜值在线，性格乖巧。平时工作平平无奇，绝对说不上出彩。 但她能够在四年内，连续提拔两次。 后来了解到，她因为跟一个项目认识了市领导，又恰好和市领导是老乡，所以占了天时地利人和。 也有一些干部，在某个一把手下干得顺风顺水，预料很快可以得到提拔，没想到一把手调走。换了新的一把手以后，这些干部适应不了，原来的晋升预期也搁浅了。 我还见过，有些老干部临退休，领导有意提拔他们，但没想到机构改革，编制冻结，提拔工作无法推进。他们只能黯然退休的。 此外，还有各种各样不如所愿的情况。 我写这些案例，不是让大家躺平。 而是让大家知道，提拔这件事除了个人努力，还有很多因素制约。 所以，纠结没有任何意义，只能陡增烦恼罢了。 而且，一个单位里，领导和普通干部的收入相差不大。领导压力大、干的多；你压力小，干的少一些。这也是一件公平的事。 既然如此，何不让自己的工作和生活快乐起来呢？
