1、聚高水平人才建国家级新区聚高水平人才建国家级新区 党的二十大报告强调，“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。”组织部门应扛起为党育人、为国育才责任，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，加快集聚各类高水平人才，为高质量发展提供人才支撑。 以更加精准的人才政策广纳英才。聚焦“着力形成人才国际竞争的比较优势”，深化人才发展体制机制改革，推进人才政策集成创新，让海内外人才愿意来新区。以人才政策带动全面引才，坚持面上整体设计，升级新区人才十策，完善梯次招引和服务体系，形成从塔尖到塔基人才全覆盖，为各类人才来新区创新创业提供制度保障。以产业新政虹吸产业人才，突出产业化高端化，围绕集成电路、生命
2、健康等重点产业，深化“九成奖补”“双聘制”等特色政策，并探索“一链一策”政策支持，在发挥企业引才主体作用、重点人才计划申报等方面加大扶持力度。以特殊政策保障特殊人才，突出顶尖人才“头雁效应”，提供“量身定制、一人一策”特殊支持；实施人才注册制，深化“高层次人才举荐直通车”，在重点用人主体设置特聘岗位；突出国际化青年化，出台支持青年人才、留学人员发展等专项政策，努力打造青年人才和留学归国人才的“首选地”。 以更具活力的引才磁场聚智纳贤。围绕“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，紧抓*争创国家高水平人才平台契机，发挥重大项目和载体平台的聚合作用，提升人才引进培养质量，让人才来了新区能发展好。重大
3、项目“集成牵引”，聚焦各类重点人才计划，提升“面对面”、“一对一”政策解读和项目辅导质效，助推人才进阶成长；深挖人力资源服务机构、海外人才合伙人、海外校友会等社会力量潜能，引进用好高水平人才。创新载体“双向拓展”，加大对光电技术创新中心、脑科学与类脑智能创新中心等新型研发机构的支持力度，探索赋予重大创新平台人才计划自主评审权，加速新型研发机构以人才为媒、向技术源头和产业应用“双向拓展”。产学研用“多端发力”，探索赋予企业更多人才举荐和项目推荐权，支持重点企业与高校院所合作，鼓励各类用人主体柔性引才用才，实现“多端发力”、“全域打通”，助力人才产业化发展。 以更有吸引力的人才生态拴心留人。紧扣“
4、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，优化党管人才领导体制和运行机制，推动软硬环境品质提升，努力让各方面人才都说新区好。完善联系机制，加强党组织关心关爱，落实领导干部直接联系服务人才工作，及时听取建议、给予关心；推进科技人才企业党建，加强对人才的政治引领和政治吸纳。强化双创服务，推进人才市场化评价，完善职称评价与国际职业资格认定，吸引更多海内外人才到新区逐梦；发挥国际人才街区作用，依托生物医药公共服务平台、集成电路人才培训基地，做精全流程、专业化扶持培养，深化人才服务联盟活动，推动人才全面链接国际、链通产业。解决后顾之忧，做好优质教育资源导入、人才安居房源供应，制定人才服务事项清单，自动匹配服务并形成“一码通享”机制，建立人才发展环境满意度调查反馈机制，精准回应各方面人才的产城人协调发展愿景。
