领导能力四个关系领导能力四个关系 1.能够准确识变、科学应变、主动求变，而不是墨守成规、思想僵化； 2.能够革弊鼎新、破旧立新、推陈出新，而不是因循守旧、画地为牢； 3.能够尊重科学、尊重规律、尊重实际，而不是急躁冒进、盲目蛮干； 4.能够勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，而不是安于现状、不思进取。
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