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干工作当有闭环意识.docx

上传人:la****1 文档编号:2388200 上传时间:2023-05-21 格式:DOCX 页数:2 大小:10.65KB
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1、干工作当有闭环意识干工作当有闭环意识 干任何一件事情从开始到结束,应该是一个“闭环”,只有“闭环”才能圆满,做事情才靠谱,才会让人放心。 “闭环”体现在工作上是“文经我手无差错,事交我办请放心”,是“事事有着落,件件有回音”;体现在生活中是“有始有终、有头有尾,凡事有个交代”。总的讲,就是做事要多角度思考,多方位回看,经手的事不仅要做完,更要做好。真正做到“闭环”并不简单。工作中,上级交代了一件事,作为下属应该尽力完成,并且在规定的时间内给上级领导一个反馈,这就完成了“闭环”。工作“闭环”的标志是事情做成功,干出了绩效,交出了合格答卷。各单位经常召开党委常委会,虽然参会人员和会议内容都做了记录

2、,但仔细想想,党委常委会讨论决定的重大事项,是不是得到了落实,问题有没有解决?如果没有落实,就是工作没有最终“闭环”。日常生活中也一样,比如做饭,锅碗瓢盆摆了一厨房,吃完不收拾,油污不打扫、用品不归位,就是不“闭环”的表现。没有做到“闭环”的事,是不完美的。善于做到“闭环”的人,反馈上主动,能力上匹配,结果上负责。他们能及时汇报工作进度和成效,不藏着掖着,始终保持上下信息交流通畅。及时向源头反馈,报告工作进展情况,让领导掌握工作开展的实际状况,有利于领导调整决策部署,解决存在问题,完善措施办法,加快工作进度。干工作应当强化“闭环”意识。上级领导和同事可能会忘记你说过的话、做过的事,但永远记得,你曾给他们的感受。能把“闭环”意识落到实处,把手头每一件工作,哪怕是一件小事,都做到极致、完美“闭环”的人,一定具有责任心、认真劲,是讲诚守信、值得信赖托付、值得培养重用的人,其在事业上的成功概率也会大于一般人。

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