1、关于司法局提升群众安全感满意度(4篇)篇一为深入贯彻落实省、市、区关于创建“群众满意基层站所”的要求，自收到镇司201142号文件（关于开展创建活动实施方案的通知）以来，我镇认真组织开展创建“群众满意基层站所”活动，在活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，现将创建活动的工作开展情况汇报如下：一、提高思想认识，明确创建意义。自今年5月份创建活动工作开展以来，我镇党委、政府高度重视，专门在书记酝酿会议上学习相关文件、讨论创建办法、部署各项工作；政法书记就创建工作专门召开两次司法所全体工作人员会议，传达创建精神，学习创建意义，明确创建任务。两次会议政法书记都认真听取创建工作汇
2、报，并作出总结及对下阶段工作做出指示；司法所多次召开所务会议，所长带领全体司法工作人员认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，在民主的原则上，集体讨论各项制度建设，明确创建工作目标。目前，司法所健全建立20多项规章制度，进一步提高了为经济建设、基层组织和人民群众服务的意识，进一步加强了自身的政治、业务、工作技能的培养。通过学习和指导，我们明确了创建的目标和意义，并以积极的姿态、有为的成效参与此次创建活动。我所诚意接受上级监督、纪律监督、社会监督和自身监督，不断检验和完善我们的党风廉政建设、业务素质能力和工作服务水平。二、抓好队
3、伍建设，树立司法形象。队伍是事业的基础。培养和造就一支具有较高素质的基层司法队伍，是全面推进创建工作的决定因素。为此，我们通过扎实开展学风、行风、作风建设，着力提高队伍的四种意识：一是廉洁自律的执业意识。充分认识执政为民，从业清廉，才是促进基层司法行政事业发展的根本保证，始终把廉政建设作为队伍建设的首要任务，通过每月所务会议的政治学习和业务学习，强化廉政建设和反腐工作的重要性。通过开展各种民主测评，时刻检点自己的言行，坚决杜绝那种脸难看、门难进、事难办的衙门作风。二是服务中心的工作意识。十二五是我镇“大开发、大建设、大发展”的战略关键期。项目多，建设重，较会引发更多的社会矛盾。基层司法所是镇机
4、关的服务窗口，是党委、政府密切联系群众的桥梁和纽带，力争做好政府的参谋和助手。为了掌握第一手资料，司法所工作人员多次深入村（社区），深入实际了解群众关心的“热点”和“难点”问题；主动参与乡镇经济社会发展建设，加强对重点项目、拆迁征地推进过程中矛盾纠纷的预防、化解等工作。三是诚信为本的服务意识。我们的诚信度如何，人民群众满意率如何，直接关系到党和政府的声誉，影响到司法行政系统的形象。为此，我所始终把诚信为本、操守为重作为队伍素质建设的重点，践行“三个代表”重要思想的准则，以服从大局，服务群众为宗旨，以党委政府满意和人民群众满意为标准，不断推动依法行政的力度，为我镇的经济建设和社会稳定提供力量保障
5、和法律保障。四是爱岗敬业的奉献意识。培养和保持队伍良好的精神状态，是做好基层司法行政工作的前提。我所以“三思三创”教育学习实践活动为主题，以“正视差距，查找不足谋发展；增加激情，鼓足干劲创一流”为载体，以“五查五看”为具体活动要求，找差距，树标杆，进一步激发我所工作人员确立大局意识、学习意识、机遇意识、责任意识、创新意识，引导大家要树立正确的地位观、权力观和利益观。强化敬岗爱业意识，在平凡的工作岗位上作出自己的贡献，不让我所失形象，不让政府失民心。三、强化服务职能，力求社会满意。一是强化管理，健全机制，调解工作成效显著。人民调解在维护我镇社会稳定、化解社会矛盾筑起了第一道防线，人民调解工作是我
6、镇司法所创建的一块名牌，2010年我镇调解委员会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”称号。这份荣誉来之不易，巩固这个称号、丰富调解内涵是我们今年做好调解工作的题中之义。年初，经党委、政府研究，调整了人民调解工作领导小组；4月，镇级人民调解委员会和各村（社区）的调解委员会均进行了调整。调整后，镇级调委会增至9人，村级调委会调整为41人。此次调整，新任村（社区）主任同时兼任治调副主任，退休老干部、正直有威望的村民大量充实到调解队伍中，在力量上给予了大力保障。此次调整吸收了大量的新鲜血液，调解队伍呈年轻化、文化程度高的特点，为扎实推进调解工作提供了组织保障，今年我镇建立健全联合调处机制，联合法院、
7、城管、派出所、国土等多部门，整合社会资源，有效调动行政、司法力量，互相配合、协同作战，进一步提高了化解社会矛盾的能力。截至今年八月，全镇共受理各类矛盾纠纷1055件，成功调处1023件，调处成功率达96.9。二是矫正工作纳入正轨，管理质量不断提高。我所自07年接受社区矫正工作以来，及时落实矫正对象的监督人、矫正工作志愿者，各村建立了帮教领导组。做到每月对矫正对象进行了一次谈话教育，集中进行一次思想教育，矫正对象每人一档，档案材料齐全，工作规范，目前共有矫正对象21名。根据实际情况，合理安排矫正对象的公益劳动，每月考核一次，每季评议一次，做到实事求是，客观公正。在具体的工作中，做到排忧解难，心对
8、心。根据不同的对象，制定不同的矫正方案，因人制宜，一人一案，确保了矫正效果。三是强化安置帮教，有效预防刑释解教人员重新犯罪。首先，从安置帮教基础工作做起，做到每月组织村帮教工作小组进行一次小走访，每季组织一次专项走访活动，对所有刑释解教人员做到“六清”，能较准确地掌握他们的思想动态，针对不同类型的对象实施不同的帮教，每月与派出所核对两劳回归人员数，做到人员底数准确无误，还协助村做好妥善安置工作。截至今天，未发生重新犯罪。四是开展法制宣传教育系列活动，提高全民法律意识。我们充分发挥部门职能，结合年度规划和本地实际，大力宣传法律、法规知识，不断扩大法制宣传的力度和广度，近二年我镇出资七万余元，通过
9、办法制讲座、举办外来务工人员骨干学习培训班、开展综治宣传月等活动，发放各类宣传资料3500余份。今年我们集中开展一次“平安建设宣传月”活动。在镇内交通要道、主要路口、重点宣传墙上张贴标语70余条，悬挂宣传画3幅，竖立永久性宣传牌4处，发放宣传册和纪念品1800余份，开展法律宣传咨询活动2次。目前全镇民主法治示范村（社区）创建面达到100%，其中区级民主法治示范村（社区）6个，市级民主法治示范村2个，2010年庙戴村成功创建省级民主法治村。四、结合创建活动，转变工作作风。 一是认真开展学习教育活动。加强司法所组织队伍建设和教育培训，提高司法所工作人员履行职责的能力和水平，确保司法所全面履行各项职
10、能。司法所所长带头学法，每月集中全体工作人员学习半天，提高业务知识。今年以来，我镇先后学习了首问责任制、一次性告知制度、司法所工作人员诚信制度、宁波市法制宣传教育条例等等。通过一系列的学习、教育，使司法所干部进一步强化了社会责任，提高了自身素质，转变了工作作风，办案程序，执业水平、服务质量不断提高。二是不断完善和规范司法所建设。2010年我镇司法所完成规范性建设，我所现有工作场所二间，已具备高标准的办公用房，配置了电脑、打印机、空调、电话、办公桌椅、档案柜等办公设备，为司法所正常、高效地开展工作提供了物质保障。同时，我们规范了司法所各类工作程序流程，规范了司法所标志牌和亮相牌，规范了学习、会议
11、等内部登记帐册，规范了各种业务档案管理，并把业务职责、工作流程、服务公约、文明用语等上墙公示，设立群众投诉箱和民主测评表，接受社会监督。三是坚持创建标准，让人民群众满意。在创建活动中，我所要求工作人员树立爱民、为民、便民、利民、热心服务于民的思想，始终坚持“群众利益无小事的”的观点，努力为群众排忧解难，真心实意为群众办实事。积极开展争创党员示范岗活动，增强服务意识、提高服务水平。“清清白白做人，干干净净做事”，在努力加强司法人员业务工作能力的同时，我们以作风纪律建设为重点，坚持从严治所，要求全所工作人员必须严格遵守执业道德和执业纪律，不准违规办案。自觉接受上级部门及镇纪委监督，落实行风、廉情监
12、督员等制度，强化监督纠错能力，确保我所党风廉政建设取得实质性成果。回顾前阶段创建工作，虽然取得了一定成效，但与区纪委、区司法局要求我们的工作还有很大的差距，下一步我们将继续深化“创建群众满意基层站所”活动，以创建活动为契机，继续提升我所工作人员素质，强化服务质量，使司法所的各项职能在我镇经济建设中得到更好的发挥。澥浦司法所2011.9.20司法局群众工作总结 司法局提升群众安全感满意度篇二一年来，镇司法所在党委、政府的正确领导下，认真组织开展创建“群众满意基层站所”活动，在活动中不断加强自身的政风、行风建设，提高自身的服务能力和水平，现将创建活动的情况汇报如下：一、提高思想认识，进一步明确创建
13、意义创建“群众满意基层站所”，是新形势下党和人民对我们基层站所提出的新要求，司法所认真学习有关文件精神，领会其精神实质，结合司法行政工作特点进行了分析和思考，制定了具体的工作措施和工作目标，以服务经济建设、基层组织、人民群众为宗旨，不断加强自身的政治、业务、工作技能的学习、锻炼和提高；不断完善有关工作制度，改进工作作风；不断提高工作效率，诚意接受法律监督、纪律监督和社会监督，以积极的姿态、有为的成效参与“群众满意基层站所”的创建活动这一指导思想。创建工作开展以来，以最高人民法院和国家司法部分别下发两个若干规定为原则，不断加强本所的政风、行风建设；以市局制定的两个试行标准，不断来规范本所的职能业
14、务；以建设和完善相关工作制度，不断来规范和约束本所人员的行政行为，初步收到了“观点有更新、认识有提高、思想有统一、政绩有显示”的建创工作成效。二、强化服务职能，力求社会满意本所行政职能涉及四大块：一是人民调解；二是法制宣传；三是安置帮教；四是社区矫正。近一年来，在县主管局和镇党委、政府的关心支持下，在兄弟部门、基层组织的配合下，通过全所人员的共同努力，为创建平安大豫，服务“两个率先”、维护公民合法权益尽到了本部门的应尽职责。1、强化管理，健全机制，调解工作成效显著。首先，以队伍建设为抓手，不断提升人员素质。年初对本镇的三级组织网络进行了调整，各调委会及调解小组，新吸纳了一批事业心强、业务水平较
15、高的人员充实到调解队伍中来，并落实了工作责任。抓实调解员的业务培训，先后举办了四期培训班，参训达200多人次，采取现场观摩、经验交流、实例分析等方式，提高调解人员的工作能力和业务水平，推行调解员持证上岗制度，规范了调解员队伍。其次，充分发挥镇调处中心的龙头作用，使矛盾不激化，化解在萌芽状态。到十一月底，全镇共排查各类社会矛盾纠纷201起，受理调解197起，调解率达98，调处成功率达97，为创建平安大豫做了大量工作。平时不断健全完善纠纷排查机制，每月排查上报一次，“四夏”大忙、抗旱期间及重大节日进行专项排查调处，切实做到矛盾早排查、早调处、早化解。六月份，镇调处中心与公安派出所进行了对接，调处纠
16、纷60多起，成功率达100，这一做法得到了市、县领导的肯定，市政法委陈书记和市司法局王局长来镇调研，并将我镇的做法在全市推开，提高了大豫的知名度。公调对接方便了群众，提高了办事效率。7月份全县在我镇召开了规范化建设现场推进会，介绍了我镇的具体做法，加强联系，强化保障，做到三个到位；努力探索，求实创新，建立完善三项机制；抓住根本，科学管理，注重三个优化。全镇实现了“无群体性事件，无越级上访，无民转刑案件”及小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不出镇的“三无”、“三不”工作目标。全年制止了5起民转刑案件的发生，化解了6起因民间纠纷引发的群体性事件，平时工作做到“有受必有理、有理必有果”，服务意识明显增强。9月份本所进行了现场调解观摩，如东尽此一家，代表如东参加市里评比，得到了市、县相关领导的肯定。2、强化安置帮教，有
