1、县直党群部门党建工作现场会经验交流材料 近年来，县委办公室紧紧围绕“效劳中心、建设队伍的核心任务，按照“业绩一流、形象表率的总要求，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力打造“政治强、业务精、作风正、形象好的党员干部队伍，为推进县委办公室工作走在全县各部门前列、全县办公室工作整体水平走在全市前列提供了组织保障。 一、注重理论武装，不断提高党员的思想政治素质 （一）思想领先，抓好理论学习。坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部，采取主要领导讲党课、组织党员干部参加“干部大讲堂听取专家辅导，党员干部通过党报党刊、“长阳党建网、人民网等网站自主学习等多种形式，开展理论学习。大力加
2、强社会主义核心价值体系教育，以支部为单位组织开展核心价值观大讨论，提炼形成了“忠诚、精业、创新、奉献的核心价值观，围绕“八字核心价值观的内容，以机关“道德讲堂为平台，定期开展主题演讲和授课，使“八字核心价值观深入每个干部职工的内心，转化为自觉实践核心价值观的行动。 （二）立足长远，构建学习机制。在“创立学习型党组织、打造优质效劳团队的过程中，形成了良好的学习机制。一是领导带动学。主要领导带头深入基层调查研究、撰写理论文章，亲自过问干部学习情况。在领导带动下，各科室每月集中学习一次政治理论，集中学习一次专业业务理论。二是检查督导学。将机关干部职工的学习包括学习出勤、学习任务完成、自学能力等情况列
3、入考核、评先评优等内容之中，纳入个人档案。三是全员参与学，大力开展“创立学习型机关、打造优质效劳团队活动，树立人人都是人才、全员学习、终身学习理念，要求每个干部职工把学习当作人生第一需要、当作一种精神追求。在全体干部职工中，形成了比、学、赶、超的浓厚气氛。 （三）学以致用，注重成果转化。在强化理论学习的同时，着力在联系实际、学以致用、指导实践上下功夫、见成效，使学习的过程成为提高认识、提升素质、增长本领的过程。近两年来，机关党员干部在市级以上刊物发表理论文章50余篇。同时，注重将学习成果转化为理论思考和实际工作思路，转化为分析问题、处理问题和解决问题的能力，转化为效劳中心、效劳基层、效劳群众、
4、效劳市场主体的本领。 二、注重组织建设，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力 （一）优化基层组织设置。如何科学设置党支部，才能最大限度地调动党员积极性、发挥支部的功能和作用。对这一问题，我们做了很多尝试。在支部的设置上，结合内设机构功能、党员分布、党员人数及工作性质特点，进行科学分类建立三个基层党支部，实现支部的优化设置、党员的最正确组合。在班子的配备上，实行副主任兼任支部书记，相关科室负责人分别任组、纪、宣委员，明确职责任务，各负其责开展工作。今年以来，以基层组织建设年活动为契机，按照更优、更强的标准，对三个支部进行了认真清理排查、分类定级，根据干部变动情况及时调整充实，进一步配齐配强各支部班
5、子，促其认真履职。 （二）注重年轻干部培养。注重在青年干部、一线职工中开展党员，保持党员队伍的生机与活力。建立年轻干部帮带责任制，对机关30岁以下年轻干部登记造册，确定一名班子成员为帮带责任人，实行“一对一结对帮带，让年轻干部迅速成长为理想信念坚决、政治上靠得住、工作上有本领、群众信得过、经得起各种风浪考验的优秀年轻干部。 （三）落实组织生活制度。每年定期召开班子民主生活会和党员组织生活会。办公室领导带头执行生活会制度，坚持过双重组织生活。今年5月9日，结合“迎创推主题实践活动相关要求，各支部组织局部党员到邓家坝村，在六组组长方正同家召开扩大的支部会，村支委、村民代表参加了会议，受到村民代表的
6、好评。5月25日，召开了领导班子专题民主生活会。会前，向本机关干部职工、退休干部、县直部门以及邓家坝村村民代表，发放征求意见表20230余份，收回62份，广泛征求不同层次、不同类别人员的意见和建议；在生活会上，党员们围绕保持纯洁性、争做实干家等主题，以诚相待，交心谈心，认真开展批评与自我批评，结合实际，提出改进意见和建议。会后，认真制定了整改措施。 （四）发挥群团组织作用。建立健全机关工会、妇委会等群团组织，配齐班子，明确分工。充分发挥机关工会、妇委会和团支部的作用，通过开展丰富多彩的活动展示办公室党员干部的风采和良好的精神面貌。组织干部职工积极参与全县体育运动会、红歌会等重大赛事和文艺活动，
7、定期开展拓展训练、外出参观学习等集体活动，培育干部职工心往一处想、劲朝一处使，紧密配合、互帮互助的团队精神。在干部职工患病住院、遇重大困难时看望；重要节日期间，办公室领导亲自上门慰问困难党员和退休职工，让干部职工感受组织的温暖。 三、注重作风和能力建设，不断提高党员干部“四效劳水平 （一）加强机关作风建设。领导班子对机关作风建设历来高度重视，并常抓不懈。组织党员干部大力开展“创先争优、“双评双比、“三查一创、“双联双促活动，开展“迎接十二五、我们怎么办、“思想大解放、争做实干家、推动新跨越大讨论，着力查找党员干部在作风、效能、纪律等方面存在的问题，深挖细究、剖析问题根源，制定整改措施、限期整改
8、。针对一些现象和苗头，党总支就政治、工作、生活纪律等制定“八不规定，要求每名干部职工公开承诺执行，并以桌牌呈现、时时提醒。 （二）注重业务水平提升。一是提升效劳决策水平，围绕开展第一要务和领导决策需求，组织开展系列调研活动，完善督查工作和信息上报制度。近两年，被市以上重要刊物采用调研文章16篇、信息450条，有效发挥了“出大主意、当大参谋作用。二是提升协调水平，完善“大协调工作制度，重点在抓好县委重点工作、重要事项、突发事件的协调处理过程中，提高快速应变协调能力。三是提高办文办会办事能力，坚持高要求办文，开展公文无过失活动，对每一份文件都严把理论关、政策关、法律关、文字关、格式关和体例关，确保
9、文件质量；坚持高水平办会，实行会议通知送达、会议签到、会议审批制度，及时制定各项议案，做到会前充公准备、会中周到效劳、会后督办落实，提高会议的实效和质量；坚持高质量接待，认真落实相关接待规定，机关所有接待由秘书科统一安排，实行专人管理、定点结账，当月分别登记汇总。 （三）强化实践能力锻炼。以“结对共建、“三万、“双联双促活动为契机，先后组织40多名党员干部职工到结对联系点邓家坝村开展“听民声、访民情、送温暖活动。特别选派文化水平高、缺乏基层工作经历的党员干部，到联系点驻村工作，给他们提要求，压任务，促使其在协调各方帮助驻点村修路、修渠、处理各类矛盾的过程中，不断提高解决复杂问题的能力，培养对人
10、民群众的感情。 四、注重制度建设，着力构建科学标准的长效工作机制 （一）不断完善党建工作机制。加强对机关党建工作的领导，主要领导始终把机关党的建设作为“一把手工程抓在手上，定期召开主任办公会议研究，认真谋划机关党建工作。结合机关实际，充分整合机关工委、县委直属机关党委、县委办公室机关党总支的力量，成立党工委办公室，专门负责机关党建工作。以党建为引领，充分整合优化机关人力资源，在科室职责保持不变的根底上，分块建立工作组，形成日常工作以科室为主，重大活动、重要工作以工作组为主的工作机制，有效发挥全员力量，有助于干部锻炼成长。 （二）加强机关管理制度建设。在深入调研、制定下发县委办公室工作职责、工作
11、标准和管理制度的根底上，经过屡次反复修改，经主任办公会议、总支班子会议认真审议通过，制定、修订了县委办公室党群工作岗位责任制、县委办公室党建工作制度，印发各支部、各科室及相关人员，并监督制度的执行，切实做到以制度管理、按制度办事、用制度管人，使党建工作由虚变实。 （三）建立考评鼓励机制。每年将党建工作纳入年度工作目标责任制范围，把党建工作与业务工作一并考核。年初，将党员干部的学习、纪律、态度要求与工作任务，一并纳入岗位责任制，年底由县委办公室创先争优领导小组成员、有关领导及科室组成考评小组，对各支部、各党员进行全面检查考核和综合评分。根据得分情况，取前3名科室为“县委办公室创先争优评比活动先进
12、单位，在先进单位中产生各项先进个人。 五、注重反腐倡廉建设，着力营造风清气正的良好环境 （一）扎实开展反腐倡廉教育。注重以教育为主，培养高尚的道德情操，正确对待权力、名利，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，廉洁从政。每年5月，根据县纪委要求扎实开展党风廉政宣传教育月活动，组织党员干部采取集中学习和自学相结合的方式，原原本本学习廉政准那么，认真落实“八个禁止、“52个不准的要求。在认真抓好学习的根底上，通过撰写心得体会、办学习专栏等方式不断深化学习效果。今年5月，开展了廉政准那么专题学习和知识测试，还组织党员干部观看了大型情景报告剧党旗魂，到县看守所接受警示教育，引导党员干部增强廉政意识。 （二）加强对党
13、员干部的监督。认真执行党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、建立廉政档案、党内情况通报等制度。坚持对新任职干部进行任职廉政谈话。制定了县委办公室廉政风险预警防控工作方案，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务流程等方面，逐一排查风险点。共自查出岗位风险点37个，制订岗位风险防范措施72条，促进了惩防体系建设。对干部选拔、公务员年度考核等重点环节，进行全过程监督，确保公开、公平、公正。 （三）大力推进党务公开。全面推行党务公开，增强机关党务工作的透明度，进一步健全落实党内情况通报等制度。一是适时召开干部职工大会、组织生活会，向党员群众公开有关党务情况；二是在机关楼梯口设立党务公开栏，公开党总支重大工作部署、党费收缴、开展党员程序、党员信息等内容；三是充分利用中国长阳网党务信息公开平台，发布党建及业务信息。通过多形式的公开，扩大了党员对党内事务的了解和参与，有效发挥了党员群众的监督作用，促进了保持党的先进性和纯洁性。通过全面加强机关党的建设，取得了丰硕成果。近两年来，县委办公室调研、督查、接待、电子政务、机要保密等工作被评为省市先进，16人次获市级以上表彰奖励。文明单位创立富有成效，被市委授予市级文明单位。“五五普法、方案生育等工作被县委、县政府表彰为先进。档案目标管理顺利通过省一级标准验收。 第8页 共8页
