1、上下班经常和领导偶遇，怎么把握好机会？上下班经常和领导偶遇，怎么把握好机会？ 问： 您好，我目前在办公室工作，不过是初来乍到，家里面跟领导家很近，上班下班经常会碰到一起走10多分钟的路。 因为本人不善言辞，领导好像也不太爱说话，寒暄后往往我们会很沉默，我觉得很尴尬这样，但总汇报工作感觉也不太好，请问这样的情况如何处理？ 答： 你好！ 这种陪领导下班回家“偶遇”，是接触接近领导的好机会，要有效充分利用。 而跟领导边走边聊天，就是一种沟通互动的好形式，但如果聊好了，可以拉近感情，加强沟通，增强信任。 1.聊天也一定要突出领导这个中心。 不要认为聊天就是生活，你跟领导是朋友。 领导永远是领导，聊天也
2、是这样。 突出这个中心，一是要围绕他关心和关注的工作聊。 领导都比较看重他分管的工作的成绩，可作为主要话题，他分管环保，你就调空气质量；他分管卫健，你就聊疫情防控，其他依次类推。 二是围绕他的兴趣爱好和特长聊。 有的领导擅长书法，有的领导擅长绘画，有的领导擅长体育，可围绕这个内容多夸奖。 三是围绕领导的讲话和活动聊。 比如最近他在哪个会上讲话反应大，效果好，在那个杂志上发表了文章，影响大，质量高。 四是以不耻上问的方式请教聊。 尤其是领导比较擅长，而你又不太懂的问题，向领导请教。领导一般都喜欢好为人师，习惯指点江山。这样的话题很能激发他的兴趣。 五是围绕近期的时事和社会现象聊。 比如中美欧制裁与反制裁，日本的核废料直排太平洋等等。 2.注意聊天的忌讳。 不聊领导私事，不聊他人是非，不聊小道消息，不聊领导之间的恩怨和敏感问题。 3.善于察言观色，灵机应变。 就像相声中的捧哏和逗哏，聊天领导是主角，他主导着聊天儿的进程，下属是配角，配合领导聊。 如领导聊天的兴致高可以多聊，领导聊天的兴致不高，可以少聊或不聊。 领导说的时候不要插话，不要打断；更不要显摆自己对领导的某个观点进行纠正或争辩。 4.提前多做点功课。 对领导日常的工作动态，状态，特长爱好有个比较全面的了解，这样聊起来才能有共同话题，从而产生共鸣，越聊就会兴致越高。
