1、初入职场,不小心得罪了领导该咋办?初入职场,不小心得罪了领导该咋办? 马克思说,人的本质,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。行走职场,处理方方面面的关系是一个绕过去的坎儿,尤其是与领导的关系更是重中之重。那么,对于初入职场的人来说,不小心得罪了领导该咋办? 1、如果真的是因为自己虑事不周、处事不慎而得罪了领导,那就要主动去承认错误、表明态度,以求得谅解,让他感到你是一个敢于担当的人,进而消弭不利影响,给领导留下好的印象。 2、如果你本身并没有错,而是领导对你产生误会或者误解,即使这样也不要去一味地去争辩,有些事说还不如不说,尤其是领导在气头上的话会越摸越黑。要知道,时间会检验一切,日久就会
2、见人心。 3、学会曲径通幽、迂回作战,可以请与领导关系比较近的人来帮你说话讲情,然后自己再去弥补裂缝、修复关系。很多时候,借助第三方之口,远比自己亲口说的效果好。 4、受到领导的误会或误解,千万不要像祥林嫂一样到处去吐槽,人前人后都不要说领导的坏话。有时候,领导打压你,并不是真的反感你、讨厌你,而是检验你的抗压能力和心智修为。 5、即使领导对你冷眼相待,也要收起面子、放低身段,主动向领导靠近,慢慢修复你和他之间的关系,千万不能耍小孩子脾气而使心任性。人是感情的动物。只要有热情,时间长了石头都会焐热的。 6、主动与领导的秘书、司机等身边人交往,通过多种方式加深你和他们之间的关系,让他们在领导耳边
3、替你多吹吹风。火到猪头烂。时间长了,领导慢慢就对你的看法变了。 7、犯过错以后,要认真总结反思,分析究竟真的是因为自己没有做好而引起领导不快,还是别有用心之人在给你传小话、使绊子、上眼药。如果是自己的问题,那就抓紧改正;如果是别人给你挖坑,找出破解的招数。 8、吃一堑,长一智。事后一定要深刻反思,看看自己究竟错在了哪里?是哪些事没做好?是哪个环节出了问题?然后有针对性地加以改正,绝不能再犯类似的错误。毕竟,人不能在同一个地方跌倒两次。 在职场,做人比做事更重要。如果不懂得处理好与领导的关系,你将寸步难行。千万不要以为你的能力强,以为你不可替代,那是太天真、太幼稚的想法。要知道,没有谁不可替代。