1、扎实推进重点工程项目部工会建设扎实推进重点工程项目部工会建设 在调研重点工程项目部试点建会工作时的讲话摘要 市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜 （2017年6月8日，根据录音整理） 今天到备塘路提升改造工程调研，目的是来总结推广项目部工会建设的做法和经验。刚才，看了项目提升改造情况，听了项目部工会建设情况的汇报，感到很高兴，也很受启发。 前一阶段，在市建委的重视和施工单位的共同努力下，备塘路提升改造工程项目部工会工作有效推进，真正做到了有组织、有活动、有制度、有特色、有保障、有创新、有成效。你们的很多举措，看似细小，但充分体现了对职工的关心关爱，体现了杭州这座城市的人文关怀，体现了杭州这
2、座最具幸福感城市的温暖和情怀。一个项目工程，环境美固然重要，但更为重要的是要体现对职工的关爱，体现职工的归属感、荣誉感、幸福感和自豪感。而备塘路提升改造工程，就是一个名副其实的美丽工程、幸福工程、活力工程、安全工程和文明工程。你们的做法和成功经验，值得在全市重点工程、重点项目中加以推广和复制。 下面，我围绕重点工程项目部工会建设，讲几点意见。 第一，建起来。重点工程项目部为什么要建工会？首先，这是现实导向。现在，全国将近有2亿农民工。虽然用工单位对农民工的重视程度不一样，但总体上说，农民工是一个弱势群体，需要把他们组织到工会中来，为他们服务好。推进农民工入会，关心关爱农民工，维护农民工的合法权
3、益，这也是工会的职责所在。目前，杭州市有350万左右的农民工，相对而言，建设工程中的农民工比较集中。所以，去年市政府与市总工会第十九次联席会议上，市总工会提出要在重点工程中建工会，得到了市政府的重视和有关部门的支持。另外，虽然杭州的产业结构比较好，去年，信息产业占经济总量的24.3%，增量部分占全市增量的54%，但是，制造业尤其是有效投资严重不足，这是杭州的一个短板。所以，通过重点工程、重点项目来促进和拉动有效投资，这是全市的一项重要任务。没有今天的投入，就没有明天的产出。发展是硬道理，投入特别是有效投资是发展中的硬道理。因此，工会要围绕中心、服务大局，促进科学发展，在重点工程项目推进过程中展
4、示各级工会的存在感，展示各级工会的活力。其次，这是问题导向和需求导向。量大面广的农民工，需要一个组织来给他们送温暖，需要一个组织来提高他们的素质。所以，在重点工程项目中建工会，这是非常有必要的。 第二，亮出来。工会组织建起来以后，要把身份亮出来。工会组织要亮牌子，工会主席要亮身份，让工地上的农民工找得到组织，找得到人，然后通过开展生动、有效、有针对性的活动，展示工会组织的存在感。 第三，动起来。既然有了组织，就一定要行动起来。首先是维权，维护职工的合法权益。一方面，我们要维护职工物质方面的权益，维护职工工资待遇、劳动安全等方面的权益，另一方面，要维护职工精神文化方面的权益，维护职工的教育权、培
5、训权、休息休假权等，构建和谐的劳动关系。其次是竞赛，开展劳动竞赛。劳动竞赛的本质是“比、学、赶、帮、超”。工会围绕中心、服务大局，就要把劳动竞赛渗透到所有工作之中。去年，我们通过开展服务保障G20立功竞赛，创造了“大格局、全过程、项目化、求实效、提精神”的劳动竞赛“杭州模式”。大格局，就是为了一个共同的目标，整合资源，形成合力，大家一起来推进。全过程，就是把劳动竞赛贯穿于整个项目建设的始终。项目化，就是项目化管理。只有项目化，才能具体化；只有具体化，才能抓得紧；只有抓得紧，才能做得实。党群工作应该项目化，工会工作更应该项目化，否则，群团工作就会游离于中心工作之外，事倍功半，甚至南辕北辙。我们推
6、进工作的目的，是对经济发展、中心工作起到推动作用。帮忙不添乱，聚焦不散光，这才是我们存在的价值。求实效，就是扎扎实实地做，取得实实在在的效果。提精神，就是提文化，大力弘扬劳动竞赛中蕴含的劳模精神、工匠精神、最美精神。劳模精神是爱岗敬业、无私奉献、默默无闻、艰苦奋斗，它更多的是侧重于“红”。工匠精神是精雕细琢、精益求精、追求完美、追求极致，把产品从99%做到99.99%，它更多的是侧重于“专”。所以，在推动劳动竞赛过程中，既有劳模精神的“红”，又有工匠精神的“专”，还有最美精神的“美”。这就是时代特征、杭州特色、工会特点。三是活动，开展丰富多彩的活动。这实际上是活力工程。现在，年轻职工多，所以W
7、IFI要强，活动要丰富多彩。这方面，工会更应该有所作为。过去，工会的特色是搞搞福利，牙刷牙膏、毛巾肥皂。现在，社会正在急剧转型，工会也需要转型升级，不能光搞福利，不能抱残守缺。总书记强调，群团组织要反对机关化、行政化、贵族化、娱乐化，就是要求群团组织适应急剧转型的社会、城市和经济，推进改革转型。如何转型升级？就是要从单一福利型向全方位服务型转变，从侧重维权型向全面提质型转变。现在，中央强调供给侧结构性改革，工会也有一个供给侧结构性改革的问题。过去，我们是自娱自乐、自弹自唱，我们提供的一些服务是过剩的服务，是莫名其妙的、职工不需要的服务。所以，必须要转型，必须按照职工的需求来开展工作，职工需要什
8、么，我们就提供什么。四是品牌，擦亮工作品牌。比如“五进五送”，为职工送培训、送文化、送法律、送保障、送健康。比如“春风行动”、农民工平安返乡、职工医疗互助，等等。像这些品牌，一定要久久为功，驰而不息。 第四，活起来。就是要激发工会组织的活力，激发工会会员的劳动热情和创造力。现在，有的工会是“被工会”、牌子工会。工会组织建起来以后，关键是要发挥作用，激发活力，充分调动工会会员的劳动热情。首创在基层，高手在民间。我们很多的创新举措和鲜活经验，都是源自基层的生动实践。作为上级工会，要尊重基层的首创精神，充分调动基层的积极性，激发基层工会的活力，然后以点带面、总结推广，让盆景变成风景，让风景变成风尚。 第五，聚起来。就是要通过开展有效的活动，真正把人心聚起来、关系好起来、项目快起来。人心聚起来，就是团结职工听党话、跟党走。工会组织是做人的工作，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。什么是政治？毛主席讲，政治就是把自己的人搞得多多的，把敌人搞得少少的。所以，工会首先要听党的话，通过有效的服务、温暖的工作，让职工感到信赖，感受到家的温暖。这就是中国工会的特色。关系好起来，就是通过工会的有效工作，使党群关系、干群关系更加融洽。项目快起来，就是要服务项目工程，通过组织开展劳动竞赛，保进度、保质量、保安全、保文明、保廉洁，推进重点工程建设，为建设独特韵味别样精彩的世界名城作出贡献。
