1、2023年关于到村工作大学生村官工作交流发言材料关于到村工作大学生村官工作交流发言材料 XXX全面贯彻落实省委、XX委“乡村振兴万人计划”部署要求，多措并举，扎实推进，积极探索加强大学生村官队伍建设的有效途径，为全面提升XX基层治理体系和治理能力现代化水平提供坚实人才支撑。 一、党管人才，压实责任，破解如何有效推进的问题。加强组织领导。该X出台到村（社区）工作大学生培养管理工作方案到村（社区）任职大学生管理办法镇（街道）、村（社区）两级干部队伍“导师帮带制”实施方案等文件，构建组织部门统一管理、镇（街道）党（工）委直接管理、村（社区）党组织日常管理的“三位一体”全链条、长效化管理体系，做精“墩
2、苗、育苗、壮苗”文章。严格督促指导。X委组织部采取“四不两直”方式，严格村（社区）任职的大学生督查指导工作；建立“红黄蓝”三色提醒卡制度，镇（街道）党（工）委通过召开座谈会、不定期走访等形式，对村（社区）履行大学生村官培育管理进行监督，实现抓早抓小常态化、严管厚爱可视化、日常监督精细化。营造良好氛围。利用各类媒体，大力宣传“乡村振兴万人计划”在XX的良好“化学反应”，XX党建设立“乡村振兴，奋斗有我”专栏，发布系列宣传稿件，多条被人民日报客户端、XX日报客户端、XX组工网等媒体转载，营造出大学生村官干事创业谋发展，创优争先创佳绩的良好氛围。 二、定岗明责，加强交流，破解如何担当履职的问题。明确
3、工作岗位。在职务安排上，是党员的担任村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理；不是党员的担任村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任。结合本地实际和大学生专业特长，明确具体职责和工作分工，直接参与村（社区）具体工作，激发大学生村官立足岗位创先争优的热情。理清工作职责。细化宣传落实党的政策、全面掌握村情民意、一线负重压担历练、加强基层基础工作、发展壮大集体经济、主动联系服务群众、助推基层社会治理、推进乡风文明建设等工作职责；扎实开展“制定一个自我规划，走访一遍基层群众，记录一本民情笔记，绘制一幅家底地图，写好一份调研报告，作出一份公开承诺，联系一户困难家庭，办好一些惠民实事”
4、八个一活动，目前，该X大学生村官围绕乡村振兴、党支部建设标准化、环境卫生整治等重点工作，走访联系基层群众，帮办实事好事，排查和化解各类矛盾纠纷。强化工作交流。建立“一月一汇报、一季一论坛、半年一考评、全年一述职”工作交流制度，鼓励他们相互交流、互学互比、共同进步；建立培养课题制度，根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，实践能力、协调能力和引领能力有效提升。 三、强化帮带，注重关爱，破解如何培养磨砺的问题。帮带培养提能。全面落实镇（街道）、村（社区）两级干部队伍“导师帮带制”实施方案各项要求；同时，建立与优秀民营企业家、种养殖大户与到村（社区）工作大学生结
5、对挂钩制度，提高致富带富能力。先后举办培训班2次，选派8名大学生到XX跟班学习，推广集体实施农业生产托管的经验、知识。夯实保障提基。建立“六个一”保障机制，X财政投入XX万元，为每位到村（社区）工作大学生配备一台电脑、一张办公桌、一间宿舍、一套健康包、一个工作餐、一套党报党刊，积极为他们创造良好生活工作条件；及时足额拨付大学生村官工作生活补贴、驻村补助，为他们办理医疗、意外伤害保险等，解决大学生村官后顾之忧。实践锻炼提效。制定大学生村官轮岗计划，采取轮训办法，分批抽调大学生村干部到镇（街道）进行实践锻炼，到任的村官中，参与防汛、抗疫、信访接待、农业调研等一线工作，执行政策、服务群众、依法办事能力得到提升。实施“创业先锋”工程，在项目选择、资金贷款、技术培训、X场开拓上给予多方面的帮助和支持，全面提高到村（社区）工作大学生带领群众共同致富的能力、素质与水平。
