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2023年一个人开悟后都有哪些表现?.docx

上传人:la****1 文档编号:2401370 上传时间:2023-05-31 格式:DOCX 页数:5 大小:12.14KB
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资源描述

1、2023年一个人开悟后都有哪些表现?一个人开悟后都有哪些表现? 01 相比于逢迎或讨好别人,更注重自己的情感需求,因为别人的需求并不比自己的更重要,自尊者人恒尊之。 其实,任何一段不够平等或者差距太大的关系,最终都将难以维持,不管是亲戚朋友关系也好,还是职场上的领导或同事关系也罢。 02 能够摆清自己的位置,不偏不倚地看待自己。 把别人太当回事,别人会有恃无恐,甚至蹬鼻子上脸;把自己太当回事,会招致别人的反感和厌恶,难以处理好人际关系。 凡事都应讲究一个“度”字,把握在一个合理的程度和限度,过犹不及。 03 降低对别人的期望,得不到是大概率情况,得到了是意外的惊喜。 俗话说得好:“没有期望,就

2、没有失望。” 其实,保持平稳心态最好的方式,就是尽可能地降低对外界的期望,凡事多向自己求,积极争取,主动求变,而不是寄希望于别人,坐等想要的东西。 04 遇到“杠精”,及时止损,不再和他们争论对错。 生活中的“杠精”大有人在,和他们争执只会拉低人生的层次,而不会有任何良好的结果,因为同样的问题在不同的情况下,会有不同的结果和答案,但“杠精”的脑袋里却永远只有一种答案。 05 没有得到或没能进步,有时候并不是因为能力不行,而是资源的倾斜和平台的支持。 努力确实很重要,是干事成事的前提和基础,但是一个人能够取得成绩或者发展进步,靠得却是机遇。遇到一个赏识你的领导,远比你努力勤奋或者有才华和能力更重

3、要。 06 批评、责难、压榨你的领导,大多数情况下,不是好领导,你的成长源于你的坚持和努力,而不是领导的打压和刁难。 遇到差劲的领导,千万不要粉饰他们,虽然有的人在糟糕的环境下,能够获得逆向的能力生成,但这绝不影响那些领导还是差劲的领导。 07 每一种选择都会让人后悔,但既然做出了选择,那就忠于自己的选择。 既想要这个,又想要那个,显然是不太现实的。 人生的道路上,鱼和熊掌不可兼得,这是再简单不过的道理了,但是很多人却总想得到、不想失去,殊不知已然违背了客观法则。 08 遇事翻来覆去想个不停的人,就是跟自己过不去,就是世上本无事、庸人自扰之。 过度地思索一件事情,就是内耗的典型体现,就是无法抗

4、压的“玻璃心”。 领导就说了几句不好听的话,你就茶不思饭不想,一天到晚闷闷不乐,那你还如何成就大事。 07 越是害怕冲突和矛盾,就越容易引发冲突和矛盾,躲避冲突和矛盾不是办法,唯有增强解决冲突和矛盾的能力,才能心态坦然稳住钓鱼台。 一方面,不要违心逢迎,不要刻意讨好;另一方面,该得罪就得罪,该冲突就冲突,别人都不顾及你,你又顾忌什么呢。 08 在社交这个问题上,始终秉持“求同存异”的总原则,不过于在乎他人的评论和意见,也不随便指导别人的工作或生活。 只有没有主见和坚定认识的人,才会在接受到不同观点的时候,动摇自己的观点。你若对自己的做事原则有过深入的思考,你就不会随便动摇。 09 始终做一个头

5、脑清醒、保持距离的人,不动不动就掏心掏肺,也不随便就向别人诉说曾经的苦难和遭遇。 一方面,人之相交,只有经历过足够的考验,才能建立彼此的信任;另一方面,你的遭遇和经历,大多数人并不关心,倾诉只会显得你很稚嫩。 10 在帮忙这个问题上,不会被道德绑架,永远尊重自己选择和决定的权力。 别人提出的请求,就一定要愉快回应吗?不! 该怎么回应,要看自己的实际情况以及主观意愿,而不是因为害怕别人不开心不高兴,就一点也不考虑自己的实际情况满口应允。 11 不随便给领导提出意见建议,即便领导再三强调他的包容和理解,也坚决地肯定领导、支持领导、认可领导。 主要原因在于,大多数领导并不会真心地听取意见建议,提了还不如不提。 即便提出意见建议,也要讲究方法和策略,先肯定,再提出思考,最后再肯定。 12 接受生活的不圆满和人生的不如意。 如果一件事情已经这样了,那就让它这样吧,能补救就积极补救,不能补救那就坦然接受吧。 一帆风顺是所有人的期待,但哪个人不是磕磕绊绊,走出半生,回来已经不是少年。懂得接受,本身就是一种理智和成熟。

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