1、2023年工作这样交不吃亏工作交接中你不知道的那些事工作这样交不吃亏工作交接中你不知道的那些事 因岗位发生调整进行工作交接，是每个人都要经历的事。工作交接并不是简单移交下资料即可，特别是机关单位，除非你调离现单位，否则每次“扯不清”都会找你了解情况，时间久了让别人产生“误会”，以为你经手的工作多么混乱不清。因此，在工作交接中，要做到“几交几不交”。 多交明白少交糊涂。交接，交的不仅是工作成果，也是你的工作经历。工作千头万绪，有些工作漂漂亮亮干完了，交出去自然引以为傲。有些工作可能因为各种原因，应付了事或者没有完成，这些情况就不宜交出去，否则会落成别人手里的“把柄”。没有完成而又非交不可的工作，
2、那就以文字的形式写清楚进行到哪一阶段，不能交出去了，接手的人忘记了或者不想做，就甩锅给你，说你交接的时候没说。 多交信息少交人脉。这不是“腹黑”，主要是出于两点考虑。一是在一个岗位上工作，自然会接触认识到很多人，有些人会慢慢发展成自己的人脉，这些人脉都是你花费一定时间和精力培养起来的，尤其是有些关键人。二是每个人的做事风格不同，你好心好意把人脉介绍给接手人，希望其尽快熟悉情况，但其未必珍惜，反而认为这是应该的，并不用心维护，甚至会影响你的人脉关系。因此，交接的时候，可以提供联系方式（最好是办公电话），其他的自己领悟。 多交纸质少交电子。我们常说，白纸黑字，就是书面的确凿的证据。纸质材料记录的是历史，不能轻易被更改，特别是上面有领导的签字或者印章。相反，电子版容易修改，能不交尽量不交。一个真实案例，移交人给了接手人一份文件的电子档，接手人修改的时候没有备份，过了一段时间又不记得了，发现电子版与纸质件不一致，就问移交人怎么回事，是不是移交人当时数据搞错了，最后还闹到了领导那里。经过查找档案，当时纸质件上盖了骑缝章，才证明了是接手人的问题。 “交”出工作不吃亏，“接”到工作同样不能糊涂，下期我们再聊如何清楚接收工作。
