1、2023年关于经营人际关系，最落地，最人性的答案关于经营人际关系，最落地，最人性的答案 有人问，在体制内工作了这么多年，为什么要输出人际关系的内容？ 我思考了一下，从体制内工作的特点，和如果不去经营人际关系，会对我们的影响出发，总结了下面两方面的内容： 第一、体制内的工作特点 在体制内工作和在其他职场上的工作特点不同。体制内每个人的工作性质都差不多。 如果你是靠关系进来的新人，上面有人，只是在基层锻炼一下，积累点职场经验走个过场，你可以不用特别在意自己的人际关系。 如果你与多数人一样，靠一己之力努力得来的，那么，你就需要在人际关系上下点功夫。 因为体制内的工作，不管是从个人成长还是职位升级上，
2、对于人际关系的要求，都比其他体制的要求要高。 我们经常会发现，体制内的工作尤其是企事业单位，一家人在同一个单位上班的现象特别多。 自家妹妹在供水公司上班，她们单位，父女关系的，叔侄关系的，姨姨和外甥女关系的有好多。 出现这种状况，就说明体制内的人际关系，裙带现象比较严重。 比如，很多被领导重用的人，都能和领导扯上关系，同学、朋友、战友，可能甚至就是邻居。这让体制内的关系变得复杂。 从另一角度说明，受裙带关系影响，让想要在体制内的升职变的艰难。 还有就是领导组织架构的稳定，也让想要在体制内靠工作能力争取升职机会，变得困难。 当然如果你非常努力，能力有目共睹，情商也很高，也是会有升职的机会，但升职
3、的空间不会很高。 因为在你升到一定级别的时候，就不会让你触及到更高的级别。 更高的级别，领导的关系网更复杂，裙带关系更严重。如果你能升到那个级别，应该也是和大领导扯上关系了。 体质内的关系网，决定了要想在体制内升职，没有过硬的经营人际关系的能力，你就不可能实现职场的成功。 第二、体制内不去经营人际关系，你会怎么样？ 如果你说，我进体制内就是想安安稳稳的干好工作，什么升职，加薪自己都不奢望。 从这个角度来说，你也需要经营人际关系。 因为人是群居动物，我们每个人都不想把自己活成一座孤岛，孤独的滋味并不好受，不管在什么环境下，我们都不想让自己变得孤独。 孤独就意味着自己被孤立，如果所有人都把你孤立起
4、来，想象一下，你还能在这样的环境下工作吗？ 还有，就是如果你表现的过于个性，有些同事就会故意为难你。 比如，工作上不配合，工作中故意找你茬，这些事情都可能会发生。 我们工作的目的是为了挣钱，不是为了生气。当你和同事不能和平相处的时候，你就会让自己陷入难受的境地。 如果遇到心胸狭隘的人，故意算计和加害你，你想想在这样的环境下，你要怎么工作。 而且多数体制内的工作比较清闲，人们闲着没事，就喜欢聚在一起八卦，你被孤立，就会成为他们八卦的对象。 唾沫底下淹死人。想让自己工作的舒服点，还是顺势而为，有自己的原则和底线，该工作工作，该社交社交。每天心情愉快点，比什么都强。 所以，在体制内工作，要想得通透，不要把自己变成很被动的人，如果你真走到那一步，可能就没有退路了。 有人的地方就有江湖，只不过在体制内工作，你更需要在人际关系上下功夫。
