1、2023年关于驻村第一书记工作推进暨补充选派干部对接会议上的讲话提纲关于驻村第一书记工作推进暨补充选派干部对接会议上的讲话提纲 各位选派干部，同志们： 今天，我们召开驻村第一书记工作推进会暨补充选派干部对接会议，主要目的有两方面，一方面，对市县两级补充选派的优秀干部表示欢迎，欢迎你们为我县实现乡村振兴和基层干部队伍建设，注入强劲的生机和活力。另一方面，对现任驻村第一书记表示感谢，感谢你们在担任第一书记以来，心系乡村、扎根一线，辛勤付出、倾情奉献，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，得到了各级各界和广大群众的一致称赞和好评。在此，我谨代表县四大班子以及全县人民，向大家送上一份份感谢、敬意和希望。
2、 2021年8月以来，200名驻村第一书记扎根农村，全身心投入乡村发展，尽心尽力、尽职尽责，涌现出了一系列先进典型，为加快推动新时代乡村振兴作出了积极贡献。主要表现为：一是抓党建，基层党组织建设水平有效提高。选派干部思想素质好、知识面广、视野开阔，把加强基层党建作为驻村工作的首要任务，组织村干部、党员学习1000次，组织党员上党课600次，帮助软弱涣散村党组织解决突出问题89件，培养储备村级后备干部114人。开展党支部联建活动，确定了联建对子34个，充分发挥了村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了一支“永不走的工作队”。二是抓项目，村集体经济实力持续壮大。注重挖掘本地资源优势，发展壮大
3、村级集体经济，探索“订单农业”、“企业农户”等多种经营模式，增加农民收入。积极开展“我的项目我的村”活动，共确定189个帮扶项目，产业联营结对28个。引进、培育产业项目42个，化解村集体债务144万元，村集体收入较上年度增加170万元。2022年，102个村超过10万元，完成全年任务的126。三是抓民生，民生保障能力稳步提升。驻村干部全力打造为民服务全程代理“升级版”，面对面听取群众意见，实打实为群众服务。围绕践行“两邻”理念，推动“零事故、零案件、零纠纷”建设，化解各类矛盾纠纷1214起，解决群众急难愁盼问题851个。特别是，在疫情防控期间，选派干部坚持在抗疫一线，团结带领党员群众筑起坚实防
4、线，组建第一书记联盟，转运销售滞销农产品102吨，折合人民币96万元。省市县驻村第一书记和工作队取得的成绩，有目共睹，值得肯定。下面，围绕驻村第一书记工作，我强调三点意见。 一、深刻理解选派驻村第一书记的重大意义，切实增强推动振兴发展的责任感和紧迫感 党的XX大吹响了全面推进乡村振兴的号角，特别是今年中央一号文件提出，必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。省委在今年省委农村工作会议上提出，要加强“三农”干部队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队。市委在市委农村工作会议上明确要求，驻村第一书记选派要实现全覆盖。为此，要切实提高
5、政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委要求上来，切实增强做好选派工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 第一，选派优秀干部到村工作，是全面推进乡村振兴的重要举措。全面推进乡村振兴，是党中央在充分认识和把握我国发展阶段性特征基础上，着眼于加快构建新发展格局，着力推动高质量发展的重大战略部署。选派干部到村工作，是落实中央和省、市委全面推进乡村振兴要求的具体实践，也是我县“振兴发展”专项行动的重要内容。补充选派第一书记到村工作，既是省委、市委的统一要求，也是我县推动全县农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的重要抓手。 第二，选派优秀干部到村工作，是破解发展不平衡不充分问题的现实需要
6、。近年来，全县农业综合生产能力稳步提升，美丽乡村建设开展有声有色。同时我们也要看到，当前，我们发展不平衡的突出问题在农村，发展不充分的主要表现在农业，无论经济发展还是基础设施和公共服务，乡村都是明显的短板。特别是村级集体经济薄弱问题仍然存在，大部分乡村经济实力较弱。可以说，这种局面如果不尽快扭转和改变，振兴发展就不完整、不全面、不牢固。因此，解决农业农村不平衡不充分的问题，迫切需要从市县两级选派优秀干部到村工作，以新的视野、新的知识、新的思维，充分利用乡村发展的优势、基础和条件，进一步推动“三农”工作高质量发展。 第三，选派优秀干部到村工作，是转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。
7、选派干部到村工作，有利于在振兴发展第一线考察识别优秀干部；有利于推动干部在服务大局、服务群众中转变作风、锤炼党性、增长本领。可以说，到基层挂职锻炼，同基层干部群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验，加快政治成熟至关重要。这次补充选派大家到乡村工作，给大家提供了近距离锻炼、多层面工作、全方位成长的机会。希望大家珍惜机会，锤炼作风，增长才干，不断提高自身能力素质，取得扎扎实实的工作成效。 二、认真履职尽责，全力开创乡村振兴工作新局面 按照市委部署，对我县未纳入2021年9月集中选派驻村干部范围的28个行政村，每村选派1名驻村第一书记。补充选派的驻村第一书记到村工作后，要向第
8、一书记“前辈”多学习、勤沟通，认真履职尽责，携手共同进步。希望所有驻村干部在推动乡村振兴中挥洒汗水、释放能量、大显身手，不辜负组织的信任和群众的期盼。 第一，提高站位，争当牢记使命、信念坚定的标兵。习近平总书记提出，要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”书记。为此，希望大家不忘初心、牢记使命，做新时期的“四有”干部。做到心中有党。只要心中有信仰，脚下才有力量。大家即将到村工作，肩负着重要使命和组织重托，希望大家以实现乡村振兴、推动三农发展为己任，把实现乡村振兴与人生价值追求紧密结合起来。农村条件很苦，大家身上担子很重，但我相信只要坚持党性原则第一、党的事业第一、人民利益第一，就
9、一定能够在乡村振兴的伟大实践中，实现人生梦想，得到历练提升，留下宝贵的经历和财富。做到心中有民。脚下沾满多少泥土，心中就沉淀出对群众多少真情。离群众有多近，群众就会和你有多亲，大家要拿出更多的时间和精力到基层去，到矛盾和问题突出的地方去，倾听群众呼声，了解群众疾苦，多为群众办好事实事。做到心中有责。农业强不强，农村美不美，农民富不富，与乡村干部的责任心紧密相关。责任在肩不容有失，大家只有履职尽责、认真负责、敢于担责，才能够开拓“三农”发展新局面。做到心中有戒。自觉做到明大德、守公德、严私德，时刻慎言、慎行、慎初、慎微、慎独，真正捧着一颗心来不带半根草去，以实际行动赢得组织的认可和群众的爱戴。
10、第二，主动作为，争当大干实干、攻坚克难的先锋。2023年是贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是“十四五”实现县域经济倍增的攻坚之年。各位选派干部都是经过组织精心筛选，政治素质好，工作能力强，社会各界对大家给予了厚望。希望大家珍惜机会，认真履职。要摸实情，明思路。思路决定出路。要加强学习调研，多到田间地头走一走，多到群众中聊一聊，切实把问题摸清、摸准、摸透，做到心中有数。要抓项目，促发展。希望各位能够充分调动和运用自身广泛的人脉资源和信息通道，为当前和今后的发展建立起与外界广泛联系的信息网和感情网，着力在项目建设、产业发展、招商引资上取得更大突破。要办实事，惠民生。从改善民生的角度出发，着力在
11、乡村文明建设、乡村治理体系创新、提升农村公共服务水平、补齐基础设施建设短板上谋实策、出实招、求实效。希望大家能够充分运用派出单位的资源优势，多开展公益活动，提高乡村和谐文明程度。要强党建，夯基础。驻村第一书记一项重要任务就是推动落实管党治党政治责任，把村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严肃党内政治生活，带头严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，增强基层党组织的政治功能和组织功能。 第三，勇于奋斗，争当吃苦耐劳、甘于奉献的楷模。习近平总书记强调，新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生
12、才称得上幸福的人生。实事求是地讲，我县与市区的工作生活条件还有很大差距。希望大家在“党派我来的”温暖行动中和“我是雷锋”志愿活动中，做好能够吃苦、敢于吃苦、长期吃苦的思想准备，擦亮驻村第一书记的名片。要继续保持甘于奉献的精神境界。农村工作千头万绪、纷繁复杂，希望大家正确看待苦与乐、得与失的关系，调整好心态，把艰苦付出当作个人难得的成长机遇，以苦为荣、以苦为乐。要继续保持善于奉献的职业操守。大家都是派出单位的佼佼者、排头兵，要把在原岗位爱岗敬业的激情转化为服务“三农”的实际行动，转化为埋头苦干的工作劲头，把敬业当成一种习惯，专心致志、心无旁骛地做好本职工作。要继续保持敢于奉献的担当情怀。担当大小
13、，体现着干部的胸怀和勇气，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。大家都是带着责任、带着任务来的，希望大家要强化担当意识，既要担责，还要担难。办法总比困难多，只要用心去做，任何工作一定都能做好，在这片热土上大有可为、大有作为。 三、强化服务保障，为选派干部开展工作创造良好的外部环境 这次向村补充选派第一书记工作任务重、要求高。县委结合乡镇对选派干部类型需求情况，统筹考虑、科学分配，把熟悉党群工作的干部派到了基层组织软弱涣散、战斗力不强的村，把熟悉经济工作的干部派到了产业基础差、集体经济薄弱的村，把熟悉社会治理工作的干部派到了矛盾纠纷突出、治安环境较差的村，努力做到以派出单位和选派干
14、部优势，补齐各村工作短板，增强发展能力。 一是在政治上更加关心。全县上下对选派干部，要高看一眼，厚爱三分。对省市选派干部，要加强服务管理，及时向派驻单位反馈选派干部作出的突出业绩和工作亮点。对我县选派干部，要将开展好驻村工作，作为考察识别干部的重要舞台，对干出成绩、群众认可的选派干部，在同等条件下优先晋职晋级、评定职称。同时，要重视对选派干部的宣传报道，在镜头里、媒体上记录下他们的奋斗足迹。 二是在工作上更加支持。驻村工作是为基层挥洒汗水、服务奉献。我们有责任有义务，为他们提供全方位的支持支撑。各乡镇（街道）、各村要热忱欢迎选派干部，在日常工作中多理解、多鼓励、多配合选派干部，让选派干部能够尽
15、快进入角色、融入乡村、开展工作。 三是在生活上更加关怀。各位选派干部远离家人，生活很不方便，十分不易。我们要尽最大努力，加强服务、热情帮助，积极为选派干部营造良好的工作和生活环境，多为他们提供便利条件，特别是在就餐、住宿、交通等方面，尽可能的提供方便。各接收单位要全力解决好他们的后顾之忧和各种困难，让他们真正感受到人民群众的质朴、真诚、热情和关心，集中精力干好工作，让组织放心，让派出单位放心，让家人放心。 县委组织部要加强对选派干部的督查考核，定期召开调度会，全面掌握选派干部工作开展情况，督促选派干部人到岗、事在干、见成效，坚决避免“走读式”“挂名式”下派。 同志们，选派到村工作是一项使命光荣、责任重大的政治任务。各级各部门对大家寄予厚望，广大群众对大家寄予期盼。希望大家到村工作后，通过自己的努力付出，切实改变乡村发展质量和精神面貌，为加快推动新时代乡村振兴，奋力谱写高质量发展生动场景贡献力量。
