1、2022年领导个人述职（述廉述德）报告汇编（24篇）目录1.2022年党组书记党建工作述职报告32.2022年度xx镇党委书记抓党建述职报告83.2022年度区局党委“一把手”述责述廉报告134.2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告185.2022年企业人力资源部经理述职述廉报告256.2022年人大主席述职述廉述德报告317.2022年支部书记抓基层党建工作述职暨述责述廉报告358.2023年述职报告449.党支部书记抓基层党建工作述职报告（银行）5810.发展改革局2022年述职述廉材料6411.分管法制工作领导2022年度工作述职报告7212.公安局副局长2022年度述职
2、述廉报告7513.国企2022年度党委书记述职报告7814.国有企业党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告9415.后勤保障处领导2022年述职述廉报告9816.区级总河长述职报告10117.商会党支部书记抓基层党建工作述职报告10518.书记2022年度抓基层党建工作述职报告10919.县人大主任2022年述职报告12220.县委常委、县委办公室主任2022年抓基层党建工作述职报告12821.县委书记2022年度抓基层党建工作有关情况和述责述廉汇报提纲13222.乡党委书记述职报告13623.乡镇党委书记述职报告14124.乡镇抓基层党建工作述职报告1472022年党组书记党建工作述职报
3、告2022年，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，深入贯彻落实中央和省委、市委关于基层党建工作部署要求，推进全面从严治党不断向基层延伸，现将一年来的履职情况报告如下，请予以评议：一、履职情况（一）以党的政治建设为统领，确保工作正确政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终把做到“两个维护”作为党的建设首要任务，坚决做到市委有部署，供销见行动。党组理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织党组中心组集中学习17次，专题研讨会7次。党组成员带头撰写心得体会，撰写理论研读文章，其中，本人撰写的*在*杂志发表。把机关党建纳入重要议事日程，8次专题研究部署机关党建工作
4、，包括传达上级精神、出台工作要点、推动清廉机关建设、参加重大活动等方面。认真贯彻执行中国共产党宣传工作条例和党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，注重防范和化解意识形态领域风险。本人带头落实“双重组织生活”制度，在主题党日活动、在职党员到社区报到等工作中始终坚持亲力亲为，充分发挥引领带头作用。党组成员严格履行分管领域党建工作责任制，全面落实党建制度联系“七个一”要求，5名党组成员为分别在市社机关、各联系支部上党课。（二）以创建模范机关为抓手，提升支部战斗堡垒作用。严格规范组织建设，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，打造能进能出的“五星”支部，加大力度指导二级机构及企业支部党建工作，选举
5、出新一届*支部委员会，为深化*改革提供坚强的组织保障。年初，市直机关工委通报表彰我*为2021年度“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我*将模范机关创建同开展绩效考核、文明创建、项目建设等工作结合起来，在*改革和发展的重点领域和关键环节推出务实有效的举措，使模范机关创建成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的金钥匙。站在全面从严治党，从严治社的高度组织开展党务工作问题清查整治行动,6个基层党组织对标对表，对2020年以来的党务工作开展认真排查，确保不留盲区、不留死角。（三）以抓牢作风建设为基调，营造风清气正干事氛围。深入开展清廉机关建设，严格执行中央“八
6、项规定”，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会和重大事项报告等党内监督制度，狠抓干部队伍作风纪律，全年进行廉政谈话130余人次。聚焦作风建设提升提质，重点开展打造“六个*”、“七大提升”行动，结合党风廉政宣传月活动，清廉家风评选等，推动全系统形成浓厚的清廉文化新风尚。深入开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动和深化整治领导干部违规收送红包礼金行动。建立自查问题台账，查摆问题48个，制定整改措施53条，签订承诺书35份，签订党风廉政建设和反腐败工作责任书36份，着力推动全社作风不断向好，全年全系统没有发生干部职工受到党纪政务处分的情况。（四）以党的创新理论为指导，融合业务推动工作实践。坚
7、持党建引领，在全市“心连心走基层、面对面解难题”活动推进过程中，党组坚决落实属地责任、主管责任，加强指导督促，对全社系统排查出的问题按照党政同责、一岗双责的责任机制，采取督办交办的方式，推动各类问题的化解。开展“闯新路、破险阻，*怎么干”金点子征集活动，党员干部围绕如何在实施乡村振兴战略中更好发挥为农服务“国家队”作用等方面提出好办法，并推动建议落地落实。充分发挥“党建+业务”培训的夯基固本作用，组织党员干部赴韶山参观*乡村振兴产业园，赴*参观壶天石羊养殖基地，接受现场教学授课，围绕业务工作的发展难点、生产经营难题、急难险重任务展开研讨交流。组织党员干部参加市直机关“学习新思想喜迎二十大”主题
8、宣讲比赛，参赛作品“背篓”践初心荣获二等奖并获选进入直播展演，向全*人民展示了新时代*人肯拼肯干的精神风貌以及*在业务工作上的最新成绩。二、存在问题本人虽然高度重视党建工作，牵头组织、全力推进机关党的建设，但在实际工作中也还存在一些不足。（一）落实党建责任需提高。按照从严治党要求，对标对表，在履行党组书记第一责任方面还有差距，抓党建缺乏“钉钉子”精神。在平日工作中，被动开展工作较多，大部分是按照上级要求落实相关工作部署。面对新形势下党建工作新要求，真正静下心来谋划加强机关党建工作还不够深入，导致党建与业务工作融合得不够精准。（二）组织建设力度需提升。党支部“五化”建设和争创“五星”党支部推进较
9、慢，覆盖率未达百分之百。个别党支部工作机制死板、缺乏灵活性，无法适应新时期的要求，制度建设没有树立整体的、系统的观念，恪守旧的观念和工作模式。党内组织生活缺少创新意识，满足于简单的“三会一课”制度，缺乏推陈出新的动力。（三）党员先锋意识需强化。个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力；个别党员思想认识水平有待提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。三、改进措施（一）坚决扛稳党建“第一责任人”职责。牢固树立主责主业意识，定期安排部署机关党建工作，研究解决存在的突出问题。发挥好党组班子“领头羊”作用，把全面落
10、实从严治党主体责任压实到每位党组成员，传达到基层一线。围绕学习贯彻党的二十大精神，继续狠抓党建基础性工作、规范化工作，全面提升新形势下机关党建工作质量和水平。（二）切实抓好党支部“五化”建设。进一步学习贯彻中国共产党支部工作条例，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。按“七有”标准加快党员活动阵地建设，实现党员活动场所全覆盖，增强党员活动场所使用效能，巩固提升党支部“五化”建设水平，打造各具特色的基层党建工作标杆。（三）始终坚持“以人民为中心”价值追求。着重培养党员干部服务中心工作的主动性和自觉性，组织党员干部积极参与“三高四新”战略、实施乡村振兴战略、深化全国
11、文明城市建设等中心工作，充分发挥党员干部的先锋模范作用。着力探索党建与业务深度融合，坚持把机关党建工作放到中心工作中思考谋划，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细落常。2022年度xx镇党委书记抓党建述职报告按照2022年度书记抓党建述职评议考核工作要求，现将一年来的履职情况述职如下：一、党建工作开展情况（一）严格履行管党治党责任，努力夯实党建工作基础一是履行主体责任到位。镇党委紧扣抓党建主体责任这条主线，我作为党建工作“第一责任人”，带头贯彻落实“一岗双责”，制定2022年xx镇党建工作要点，全年共召开党建工作会议4次，分季度、分批次安
12、排部署党建工作。班子成员按各自分工，严格履行“三重一大”“四议两公开”工作制度，从源头上和机制上增强党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，形成横向到边、纵向到底的党建责任体系。二是强化理论武装到位。镇党委以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，累计开展相关宣讲活动10余次。深入开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”和“党内政治生活庸俗化交易化问题集中整治”活动，开展调查研究x次，形成高质量调研报告x份，查摆整改问题xx个，确保整改到位、不留死角，并不断拓展巩固学习实践活动成果常态化有效机制。镇党委把深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神与党委理论学习中心
13、组、“三会一课”“红色堡垒户”活动等相结合，确保把党的二十大精神学习好、宣传好、贯彻好。全年共召开党员大会x次，书记上党课xx次，专题学习xx次，正反面警示教育x次、各支部开展主题党日xx余次。（二）贯彻新时代党的组织路线，提升组织建设功能镇党委按照基层党建“三强三优”工作目标，紧紧围绕建设服务型党组织、提升服务群众工作能力、筑牢祖国北疆安全屏障“三大重点任务”，不断增强基层组织功能。立足嘎查“两委”素质能力现状，制定下发xx镇基层干部能力素质提升行动方案，不断加大嘎查干部和党务工作者培训力度，组织开展嘎查干部培训班x次，参与人数达xx余人次，针对学历较低的嘎查干部，组织推荐x名嘎查干部到相关
14、院校进行学历提升学习，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。严格按照程序发展党员x名，以推进“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”为着力点，深入落实各支部“比武争星”工作机制，围绕基层治理、乡村振兴、发展壮大集体经济等重点工作，谈经验、晒成绩、比亮点，谋发展，从而达到比学赶超的浓厚氛围。探索出“红色堡垒户网格化管理”的工作模式，形成由镇党委抓总、嘎查“两委”分管、x个“北疆红色堡垒户”及牧民党员代表协管的“网格化”管理体系，从而解决了牧区基层党组织服务群众“最后一公里”，推动了全镇基层组织全面进步。（三）充分发挥党建引领作用，确保重点工作落地见效一是做好抓党建促乡村振兴工作。
15、按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，镇党委坚持把党建资源转化为乡村振兴的优势与攻坚动力，探索实施支部引领合作社经营发展模式，持续推进布达图嘎查和贝尔嘎查中央扶持发展壮大集体经济项目落地落细，逐步实现畜牧产业转型升级。本年度每个嘎查集体经济年经营性收入均达到xx万元以上，各嘎查将所得收益按比例为牧民购买医疗保险，提升了群众生活品质。驻村工作队充分发挥攻坚帮扶作用，积极开展防返贫监测帮扶排查和乡村信息采集工作。充分发挥“美丽贝尔”保洁公司和“贝尔环境日”作用，人居环境得到有效改善，使牧民群众获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续。二是筑牢疫情防控安全屏障。自我旗新冠肺
16、炎疫情发生以来，镇党委成立x支党员突击队和x支志愿服务队，全体党员干部冲锋一线，建立“党建网格”的工作模式，积极做好隔离管控、卡口值守、全员核酸检测等工作，有效遏制了疫情蔓延的势头，为全镇牧民群众筑牢了健康防线。（四）推深做实“书记项目”，赋能基层治理新动力镇党委在基层党建“书记项目”上，坚持以人民为中心的发展思想，突出基层党建服务“国之大者”，构建开放、集约、共享的党群服务中心阵地体系，全力打造特色镇党群服务中心品牌。全年累计主办、承办、协办教育培训、志愿服务、文体等活动xx余场次，成立xx支新时代文明实践志愿服务队，惠及党员群众xx余人次。督促各嘎查修订了村规民约，完善防范化解重大风险体制机制，选派民警到所辖嘎查
